Navigation überspringen?
  

Kalorimeta AG & Co. KGals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
Kalorimeta AG & Co. KGKalorimeta AG & Co. KGKalorimeta AG & Co. KG

Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    25%
    3,31
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,10
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die KALORIMETA AG & Co. KG, ein Unternehmen der noventic group, digitalisiert und vernetzt deutschlandweit Gebäudeinfrastruktur für mehr Wohnraumqualität und Effizienz. Dabei bietet KALO innovative Lösungen von der Installation über die rechtssichere Abrechnung bis hin zu neuen digitalen Geschäftsmodellen für die Zukunftsfähigkeit seiner Kunden an. Als einer der führenden Full-Service-Dienstleister für Wohnungsunternehmen und Verwalter setzt KALO auf die Vereinfachung von Prozessen, die Digitalisierung der Kundeninteraktion und Services – bleibt dabei aber seinem Motto „einfach persönlicher“ immer treu.

Bei KALO steht schon immer der Kunde und dessen persönliche Betreuung im Mittelpunkt. Mit langjährigen Abrechnungsexperten und seinen deutschlandweiten regionalen Servicehubs ist das Hamburger Unternehmen für seine Kunden mit höchstem Engagement im Einsatz. Mit über 1.200 Experten werden so weit über 10 Millionen eigene Messgeräte sowie Rauchwarnmelder betreut und im Jahr mehr als 1,6 Millionen.

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als mittelständisches Unternehmen und Full-Service-Dienstleister bieten wir der Immobilien- und Wohnungswirtschaft eine vernetzte Infrastruktur für Messdienstleistungen sowie intelligente Analyse- und Abrechnungslösungen. Und das bereits seit über 60 Jahren. Unser Portfolio umfasst die Verbrauchsdatenerfassung und -analyse sowie die integrierte Abrechnung von Heiz- und Betriebskosten. Zusätzlich bieten wir unsere Kunden eine Vielanzahl an intelligenten, prozessoptimierenden Dienstleistungen, um Aufwendungen zu reduzieren. Mit weiteren Dienstleistungen, wie zum Beispiel der Legionellenprüfung des Trinkwassers, dem Rauchwarnmelderservice swoie die Wartung von Anlagen zur kontrollierten Wohnraumlüftung bieten wir unseren Kunden deutschlandweit ein komplettes Paket an Dienstleistungen rund um Ihre Liegenschaft.


Perspektiven für die Zukunft

Gestaltung der digitalen Zukunft

Die Digitalisierung und die Energiewende sind die zentralen Themen unseres Zukunftsbildes.  Mit der digitalen Transformation eröffnen dabei große Chancen für mehr Lebensqualität, revolutionäre Geschäftsmodelle und effizienteres Wirtschaften.

Wir sichern unseren Erfolg indem wir unsere Prozesse, unsere Arbeitsmuster und unsere täglichen Routinen hinterfragen, die digitalen Potentiale nutzen und neue Herausforderungen erfolgreich meistern. Seien Sie bei der Gestaltung der digitalen Welt dabei und bringen Sie Ihre Ideen ein!  Werden Sie Teil eines Netzwerks von hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die vordenken und immer wieder mutig neue Wege beschreiten.  Ganz gleich, in welcher Lebensphase Sie sich befinden, wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, bei KALO erfolgreich zu sein.  Ob Berufsausbildung, maßgeschneidertes Traineeprogramm, Einstiegs- oder Führungsposition. Bei uns können Sie erfolgreich sein. Ihre neue Herausforderung finden Sie in unserer Stellenbörse.

Benefits

Wir begeistern durch ein positives Betriebsklima und unsere freiwilligen Sozialleistungen für unsere Mitarbeiter. Dazu zählen wertvolle Extras, wie das HVV-ProfiTicket – für Sie kostenlos, Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle und ein breites Gesundheits- und Sportangebot. Auch unser umfassendes Weiterbildungsprogramm setzt Maßstäbe: Passgenau und persönlich.


Standort

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Key Account Manager im Bereich Energiedienstleistungen
  • Kundenbetreuer im Bereich Energieabrechnung
  • IT-Spezialisten
  • Trainee Programm

Unsere aktuellen Stellenangeboten finden Sie unter karriere.kalo.de.

Gesuchte Qualifikationen

  • Menschen mit agilem Mindset
  • Dienstleistungs- und Kundenorientierung
  • Lern- und Leistungsbereitschaft
  • Begeisterungsfähigkeit

Gesuchte Studiengänge

  • IT
  • BWL
  • Kaufmännische Studiengänge oder Ausbildung

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Individuelle Entwicklung
Durch eine breite Palette von Trainings zur Stärkung Ihrer Fach-, Sozial-, Methoden- und Sozialkompetenz haben Sie die Möglichkeit, sich neue Fertigkeiten für Ihren persönlichen beruflichen Werdegang anzueignen.

Wir eröffnen Raum für individuelle Karrierewege in unterschiedlichen Bereichen der Unternehmensgruppe .


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld
Die Zusammenarbeit im Team wird bei uns gelebt, wir ziehen alle an einem Strang und pflegen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Unsere Arbeitswelt ist abwechslungsreich und zeichnet sich durch ein hohes Maß an Kollegialität aus.
Bei KALO kommen Menschen zusammen, die gemeinsam und miteinander Neues gestalten wollen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Gesundheit im Fokus
Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv, Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Hierzu zählen unter anderem flexible Arbeitszeiten und individuelle Möglichkeiten zur Arbeitszeitgestaltung sowie Teilzeitmodelle.

Zur Gestaltung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements haben wir externe Kooperationspartner, wie z.B. die hkk Krankenkasse ins Boot geholt. Zusammen gestalten wir zweimal im Jahr Gesundheitsaktionen und bieten unseren Mitarbeitern ein breites Betriebssportangebot. Da ist für jeden etwas dabei.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Einsteigen bei KALO: Begeisterung ist die Voraussetzung!
Begeisterung für den digitalen Wandel, Begeisterung für unsere Mitarbeiter, Begeisterung für unsere Kunden und Begeisterung für Optimierung stehen bei uns an 1. Stelle. Unser Anspruch: Wir geben uns nicht zufrieden mit dem, was wir erreicht haben, wir wollen uns stetig verbessern und den Wandel gestalten.

Wir laden Sie ein, gestalten Sie mit!

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie authentisch!
Die Bewerbungsgespräche sind für beiden Seiten eine Chance, die gegenseitigen Erwartungen abzustimmen und eine richtige Entscheidung für die Zukunft zu treffen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Per E-Mail oder Online Portal


Auswahlverfahren

In persönlichen Erstgesprächen steht das persönliche Kennenlernen im Vordergrund. Im Zweitgespräch werden die Inhalte des Erstgespräches vertieft und häufig praxisnahe Aufgabenstellungen bearbeitet. Unsere künftigen Führungskräfte durchlaufen ergänzend ein Assessment-Center. Azubis schreiben zunächst einen Einstellungstest.

Kalorimeta AG & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,31 Mitarbeiter
3,10 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen selbst ausgezeichnet!

Kommunikation

Könnte von weit oben durchaus besser sein, innerhalb der Abteilungen und Gruppen ist sie gut!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Klimaintelligente Steuerung von Immobilien aber keine moderne Technik wie Bewegungsmelder im Einsatz? Wieso brennt auf dem Klo den ganzen Tag das Licht? Muss das wirklich sein?

Work-Life-Balance

Man wünscht sich mehr Möglichkeiten der Abwechslung. Man fünf Minuten woanders als den eigenen Bildschirm schauen!

  • 11.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung sehr gut. Andere Abteilungen haben da weniger Glück.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung sehr gut. Immer mal wieder Unternehmungen privater Natur. Inkl. der Gruppenleiter, die Privat von Arbeit gut unterscheiden können.

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an, was man selber draus macht.

Kommunikation

Es wird fast zu viel kommuniziert. Aber leider nicht das, was auch relevant ist. Viel bla bla mit merkwürdigen Plattformen für die Selbstbeweihräucherung wie toll man doch ist und was man heldenhaftes für die Firma getan hat. Kaum einer weiß, was das soll.

  • 31.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Innerliche Kündigung ist hier Standard. Mitarbeiter weinen während der Arbeit, wegen der Arbeit. Der Betriebsrat hat viel zu tun, kann aber nichts ändern.
Ein neuer Vorstand dreht den Laden auf Links. Die neuen jungen Abteilungsleiter führen die Befehle eins zu eins mit der Peitsche aus und beweihräuchern sich gegenseitig. Ahnung hat keiner von Ihnen. Fehler werden grundsätzlich persönlich genommen.

Vorgesetztenverhalten

Fachlich und sozial inkompetent. Arrogant und abgehoben. Nicht hilfreich.


Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    25%
    3,31
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,10
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Kalorimeta AG & Co. KG
3,27
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Energiewirtschaft)
3,28
22.735 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,23
2.407.000 Bewertungen