Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage- extrem gute Förderung
- gutes miteinander / sehr familiär
- sehr aktiv und engagiert in der Region durch eigene Veranstaltungen und der Teilnahme an Messen
- Berufliche Weiterbildungen werden gefördert
- angenehmes Betriebsklima
- Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden angenommen und umgesetzt
-Das es für jeden 'extra' Aufwand einen Freizeit Ausgleich gibt.
-Es wird untereinander aufeinander geachtet und bemerkt, wenn es einem nicht so gut geht.
tolles Klima zwischen den Kollegen, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Kunden, die Möglichkeit, sich selbst mit einzubringen.
Dieser Arbeitgeber bietet nach der Ausbildung sehr gute Entwicklungschancen und Fortbildungen. Alle Fortbildungen werden gefördert.
Zu wenig Abwechslung bei den Aufgaben.
Flexiblere Arbeitszeit wäre schön.
Es gibt nichts einzuwenden
Hatte nichts Auszusetzen
Keine Gleitzeit.
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge
Der am besten bewertete Faktor von Vereinigte VR Bank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die älteren Kollegen geben ihr Fachwissen den jüngeren Kollegen weiter und die jüngeren unterstützen die älteren Kollegen bei technischen Veränderungen. Keiner bleibt auf der Strecke.
Wurden genauso behandelt wie alle anderen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kaltenkirchener Bank unterstützt die Mitarbeiter bei Ihren Fortbildungen überdurchschnittlich stark.
Weiterbildungen werden von der Bank gefördert und unterstützt.
Der größte Pluspunkt überhaupt: wer Leistung zeigt, wird bis nach ganz oben gefördert. Und das unabhängig von Geschlecht oder Abteilung. Allerdings ist auch eigener Einsatz gefragt, da die meisten Fortbildungen Samstags stattfinden.
Es bietet sowohl Weiterbildungen sowie Persönlichkeitsentwicklung
