Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kamps die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen sind i.d.R. Holschulden. Diese werden offen gegeben
es wird miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet
es wird viel Engagement erwartet. Die Arbeit steht im Vordergrund.
Vertrauen der Geschäftsleitung in die Arbeit der Führungskräfte ist bei fast allen Geschäftsführern ausgeprägt vorhanden
Kamps arbeitet viel in Projekte, die i.d.R. die Zusammenarbeit von mehreren Abteilungen erfordert. Das ist stets sehr interessant und motivierend
gutes Arbeitsklima, in dem sich jeder einbringen und entfalten kann, wenn er will