Hier wird viel versprochen, jedoch nichts eingehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Dieses Unternehmen sollte dringend die Führungsebene sowie den Führungsstil überdenken. Und in diesem Zuge seine Mitarbeiter mit Anstand und Respekt behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Angst und Schrecken werden bewusst verbreitet, die Arbeitsatmosphäre wird dadurch auf den Tiefpunkt gebracht.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem Mitarbeiter besteht am liebsten aus „3 gegen 1 Gesprächen“. Drei Vorgesetzte in herablassender Stimmung & einem eingeschüchterten Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich am Nächsten. Das wird auch so verlangt.
Work-Life-Balance
Kurzfristig geänderte Arbeitszeiten, ohne Vorankündigung oder Rücksicht auf die Mitarbeiter. Urlaub ist ungern gesehen und wird gern vorgeschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Leider gab es einige Änderungen in den leitenden Positionen. Diese wirken sich äußerst negativ auf die Zufriedenheit der Angestellten aus. Die Fluktuation, die ohnehin schon überdurchschnittlich hoch war, steigt weiterhin enorm. Meist durch Kündigungen (auch langjähriger Mitarbeiter, mit denen man bisher sehr zufrieden war), die ohne soziale oder rechtliche Grundlagen ausgesprochen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
Leider wird an der Hygiene gespart. Die Reinigungszyklen wurden zur Kosteneinsparung deutlich reduziert. Dies führt (gerade in der aktuellen Situation) zu einem starken Unwohlsein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider gibt es hier kein Umweltbewusstsein.
Image
Das Image ist diesem Unternehmen sehr, sehr wichtig. Leider bleibt es jedoch nur beim Image und bei dem Schein nach außen. Wie es hinter den Kulissen wirklich aussieht, soll keinesfalls nach außen treten. Aus den oberen Positionen hört man gerne „Scandinavian Power“. Dies bleibt jedoch der Traum des normalen Angestellten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Lehrgänge, keine Weiterbildungen, keine Aufstiegsmöglichkeiten. Dies zum einen.
Zur leichten Weiterbildung gehört für mich jedoch auch die Weiterbildung durch den direkten Vorgesetzten und gehört für mich zu einem guten Führungsstil. Leider ist hier jedoch genau das Gegenteil der Fall, sodass man selbst bei Fällen, die man nicht direkt lösen kann, keinerlei Unterstützung bekommt und eben unwissend und alleine bleibt.