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kamux auto 
gmbh
Bewertung

schlechteste Geschäftsführung die ich je erlebt habe

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht wirklich viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten der Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Führungsetage austauschen

Kommunikation

Man bekommt jeden Tag E-Mails von "oben". Die aber selten positiv sind.

Kollegenzusammenhalt

nicht gegeben. Jeder denkt nur an sich selber. Ist aber glaube ich von der Geschäftsführung auch so gewollt.

Vorgesetztenverhalten

Kümmern sich nur um Exceltabellen und Statistiken aber nicht um MA. Im Gegenteil, werden jeden Tag mit demotivierenden E-Mails bombardiert. Entlassen MA am liebsten nach deren Urlaub.

Interessante Aufgaben

Autos verkaufen und wieder Autos verkaufen.

Arbeitsbedingungen

Katastrophe. Reine Ellbogengesellschaft ohne Rücksicht auf Verluste

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein gleich null.

Gehalt/Sozialleistungen

wenn du dich tot machst, kannst du auch ganz gut verdienen

Image

Mehr schlecht als recht


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Arbeitgeber-Kommentar

Oliver MichelsGeschäftsführer

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

es tut uns leid, dass Du diesen Eindruck von uns bekommen hast. Wir haben eine geringe Fluktuationsrate und viele Kommentare hier zeigen, dass die Geschäftsführung mit ihren Handlungen auf dem richtigen Weg ist, talentierte Mitarbeiter/innen für Kamux zu gewinnen und an sich zu binden.

Wir sind ein junges, schnell expandierendes Unternehmen mit flachen Hierarchien, das viel Zeit und Geld in die Entwicklung seiner Mitarbeiter/innen investiert. Die Geschäftsführung hat daher kein Interesse daran, Mitarbeiter/innen zu kündigen. Sollte sich herausstellen, dass sich die Wege von Kamux und eines Mitarbeiters unterschiedlich entwickeln, trennt man sich meistens einvernehmlich als Ausdruck gegenseitigen Respekts.



Damit die Betreuung und das Wohl der Mitarbeiter/innen trotz des stetigen und schnellen Wachstums nicht zu kurz kommen, bauen wir unsere Personalabteilung aus. Tatsächlich ist es die Aufgabe der Vorgesetzten und vor allem der Geschäftsleitung, alle geschäftsrelevanten Zahlen im Auge zu behalten – dafür nutzen wir Statistiken und Excel-Tabellen um dann Maßnahmen zu ergreifen, um den Geschäftserfolg auf Kurs zu halten.



Niemand verlangt sich für den Erfolg "tot zu machen". Kamux möchte mit Mitarbeiter/innen, die Spaß am Vertrieb haben, erfolgreich sein. Die Geschäftsführung veranstaltet Mitarbeiterevents um den kollegialen Zusammenhalt sowohl innerhalb der Verkäuferteams als auch abteilungs- und standortübergreifend zu stärken.

Wir wünschen Dir, lieber ehemaliger Mitarbeiter, beruflich und privat alles Gute.