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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kamux auto die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
kamux auto
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
kamux auto
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    63%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Prima. Auch in Zeiten von Corona.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation kann man immer besser machen. Aber sowohl der Geschäftsführer als auch das Managementteam bemühen sich sehr darum.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In manchen Abteilungen ist der Kollegenzusammenhalt größer, in anderen nicht so groß; aber immer noch weit überdurchschnittlich als bei anderen Arbeitgebern.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen expandiert. Es gibt demnach viel zu tun, aber es hält sich alles in Grenzen.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, es stimmt. Seit dem Wechsel der Geschäftsleitung ist einiges anders. Ich empfinde die Änderungen nicht als schlecht, sondern als längst überfällig.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen expandiert. Es gibt jeden Tag neue Aufgaben. Andere brauchen Netflix, ich arbeite bei Kamux.