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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeGeschäftsführung immer für einen Ansprechbar und die Kollegen sind immer freundlich
mehr Urlaub als Normal
Sonderurlaub bei wichtigen eigenen Angelegenheiten (Geburt, Umzug..)
Weiterbildung Teamevents
ne echte Weihnachtsfeier
ne kAufmerksamkeit der Geschäftsleitung für Alle
ne Bank im Grünen für die Pause
Pizza am Brückentag & zum Wochend ein Bier zum Feierabend
Getränke und Obst
Gespäch mit dem GF - der ist da und hört auch exclusiv zu
Eigener fester Arbeitsplatz (keine Platzsuche)
- spannendes Aufgabenfeld und Kundennähe
- Gestaltungsfreiraum/ Eigenverantwortung
- finanzielle Stabilität/ sicherer Arbeitsplatz
- gute Infrastruktur, schöne Agenturräume
- gute & kompetente Kollegen
Die Kollegen und der Arbeitsbereich wären der einzige Grund, auch weiterhin auszuharren.
Die Stimmung intern bei Stress und den klassischen "Flurfunk"
- Lage etwas abseits der städtischen "Zivilisation"
- interne Kommunikation
- Mitarbeiterentwicklung
Teilweise nicht nachvollziehbare Arbeitsanweisungen und gegensätzliche Aussagen der Geschäftsführung innerhalb weniger Stunden.
Permanenter Stress und nicht aufzuholender Arbeitsaufwand.
Absprachen und Kommunikation unter/mit den Köpfen passt absolut nicht
Mehr Lob und bessere Aufgabenverteilung
- transparente Kommunikation/ mehr interne Kommunikation
- Investition in die Mitarbeiter
- Stärkung des Zusammenhalts im Team
- Außendarstellung/ Werbung
Offene und ernst genommene Gespräche mit den Angestellten sollten gesucht werden.
Warum herrscht ein ständiges Kommen und Gehen...?!???
Der am besten bewertete Faktor von Kandinsky Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die "Werbemittel" waren immer interessant - genauso der Umgang damit.
Der Aufgabenbereich ist abwechslungsreich und interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kandinsky Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere durch die überschaubare Fa. nicht möglich.
Weiterbildung nur, wenn man es selbst in die Hand nimmt. Finanzielle Unterstützung je nach Laune der Geschäftsführung.
