Vorgesetztenverhalten

Hier ist es wieder Team-Abhängig. In meinem Team wird eher schnell als qualitativ gearbeitet. Rückfragen beim Vorgesetzten werden nur sporadisch beantwortet. Ein Weiterkommen ist hier so gut wie nicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt sehr nette Kollegen dort, aber im Großen und Ganzen sind viele erst mal nett und später wird über einen geschimpft und Fehler sehr schnell im ganzem Haus verbreitet.

Interessante Aufgaben

Aufgabenfelder die mir im Bewerbungsgespräch in Aussicht gestellt wurden, wurden leider nicht eingehalten. Lediglich Kleine Tätigkeiten laden bei mir auf dem Tisch

Kommunikation

Es ist abhängig in welchem Team man ist. Ich manchen Teams soll das wohl super funktionieren, bei mir ist so gut wie nie jemand da mit dem ich mich besprechen könnte.

Gleichberechtigung

Ein Berufsträger ist schon lieber gesehen als eine Steuerfachangestellte/er.

Umgang mit älteren Kollegen

Team unter den Berufsträgern sehr jung. Somit fehlt es auch an Berufserfahrung.

Karriere / Weiterbildung

Es wird zwar erwartet, dass man sich weiterbildet, jedoch werden mit Benefits sehr, sehr sparsam umgegangen.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Büroräume. Aber die Technik ist veraltet.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, aber Homeoffice usw. ist nicht möglich.

Verbesserungsvorschläge

• Es sollten auch Berufsträger eingestellt werden, welche Berufserfahrung haben, an den man sich bei Fragen wenden kann. Gute Leute gehen schnell, da ihnen die Arbeitsverhältnisse nicht passen. Eine Gleichbehandlung der Mitarbeiter wäre ebenfalls empfehlenswert.

Pro

Die flexiblen Arbeitszeiten

Contra

Das zum Teil die Partner nie da sind und man immer auf sich selbst gestellt ist.