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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Unternehmensstärken nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungEs herrscht ein sehr nette und kollegiale Atmosphäre
Professionelles Arbeitsumfeld mit Kontakt über die Associate-Partner-Grenzen hinweg
Wurde oben bereits ausführlich beschrieben.
Die schöne Lage an der Isar
Hervorragende Ausbildung, gutes Betriebsklima, spannende Aufgaben, große Offenheit für Home-Office
Ich kann wirklich nichts schlechtes über die Kanzlei sagen. Ich hatte wirklich eine tolle Zeit dort, habe viel gelernt und bin wirklich gerne in die Arbeit gegangen.
Siehe oben.
Früh aufstehen lohnt sich nur bedingt, so richtig rollt der Ball erst ab 9:30 Uhr, jedenfalls für Juristen. Bereits zugeteilte Aufgaben kann man sich jedoch sehr flexibel einteilen.
Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.Schlechte Kommunikation.Versprechungen die nicht gehalten werden.Alte Technik.Ständiges überwachen.
kaum freiwillige Kommunikation, schlechte Führung, Motivation ist praktisch nicht vorhanden, Anliegen werden gezielt mit Zusage beantwortet, aber bewusst nicht umgesetzt oder ins Gegenteil verkehrt
Die Stärken und Leistungen der Mitarbeiter zu schätzen und ihre Leistungen zu loben.
Das kann man dem Obigen wohl entnehmen.
IT-Probleme wurden während meines Aufenthalts bereits deutlich besser gelöst, ein gewisses Verbesserungspotential besteht hier noch, Lärmschutz zur Prinzregentenstraße hin ist nicht ideal
Man sollte sich im klaren sein, das man mit der Zeit gehen sollte.Aber dieses Unternehmen wird immer Rückständig bleiben.
Zuhören und verstehen, mehr freiwillige Informationen, Wertschätzung, Motivation, Privileg Hundeerlaubnis einführen
Der am besten bewertete Faktor von Lorenz Seidler Gossel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Dieser scheint sehr gut zu sein. Die jüngeren Anwältinnen und Anwälte gehen häufig mittags zusammen essen und auch als Praktikant/in ist man dort willkommen. Auch gibt es eine wöchentliche Laufgruppe und andere die Gemeinschaft fördernden Angebote. Hervorzuheben in meiner Zeit bei LSG ist dabei der LSG-Trachtentag mit einem gemeinsamen Frühstück und die LSG-Lunch-Serie, in der erst im Rahmen mehrerer kürzerer Vorträge aktuelle rechtliche Themen vorgestellt werden und dann im Anschluss die Möglichkeit für gemeinsamen Austausch besteht.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut. Man wird herzlich aufgenommen und man findet auch schnell außerhalb seines Sekretariats bei anderen Kollegen Anschluss.
Während in Großkanzleien außerhalb des Teams, in dem man tätig ist, oft Anonymität herrscht, war bei LSG eine persönliche Verbundenheit im ganzen Haus zu spüren. Dazu trägt sicherlich auch die regelmäßige Mittagspausen-Runde der jungen Anwälte und Anwältinnen bei, der man sich auch als Praktikant gerne anschließen kann. Auch Jogging-Interessierte kommen im Rahmen Lauftreffs auf ihre Kosten.
Der Betriebsausflug, an dem ich teilnehmen durfte, hat bestätigt, dass es sich insgesamt um ein gut funktionierendes Team handelt, das sich auch abseits der ...
Bei LSG herrscht ein enges Gemeinschaftsgefühl, was nicht zuletzt durch gemeinsame sportliche Aktivitäten wie etwa wöchentliches Joggen oder Fußballspielen und sonstige, vielfältige vom Unternehmen organisierte Veranstaltungen gefördert wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lorenz Seidler Gossel ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Mehr Flurfunk als gute Kommunikation
Das meiner Meinung nach größte Problem in der Kanzlei; man scheint das aber zwischenzeitlich bemerkt zu haben und versucht ernsthaft daran zu arbeiten und vor allem auch die Angestellten mehr einzubeziehen.
Kann auf Nachfrage stattfinden und dann wird man über Dritte abgewatscht.
Keine klare Linie.Verbesserungsvorschläge werden nicht Ernst genommen.Kommunikation läuft nicht direkt sondern geht erstmal mehrere Wege.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Dieser Arbeitgeber hat kaum Interesse, die Mitarbeiter zu motivieren oder in punkto Weiterkommen zu unterstützen.
Während meiner Zeit bei LSG habe ich den Eindruck gewonnen, dass jungen Anwälten bereits früh Verantwortung für eigene Schriftsätze und Verhandlungen vor Gericht übertragen wird.
Auch mir wurde mitgeteilt, dass bspw. die Möglichkeit für ein Referendariat bei LSG besteht. Daher ist LSG aufgrund meiner positiven Erfahrungen auch für meine eigene juristische Laufbahn wieder eine Option.
Weiterbildung ist durchaus möglich, man muss sich aber meist selbst darum kümmern; die Kosten werden jedoch übernommen.
Mit Engagement und guten Arbeitsergebnissen hat man bei LSG alle Möglichkeiten.
Meines Erachtens gute Chancen auf Partnerschaft
