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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDie Möglichkeit und Unterstützung bei der Weiterbildung. Es gibt Teamevents und es wird viel für gemeinsame Zeit getan.
Offene Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance
Teamgedanke, Feiern und Ausflüge, Work-Life-Balance und Gehalt.
Hier wird mit Nichts gegeizt, die Kollegen und Vorgesetzten sind super und die Arbeit macht Spaß! Ich persönlich gehe super gerne arbeiten!
Die Distanz zwischen Chefebene und Mitarbeitern. Zu wenig Flexibilität bei der arbeitszeitgestaltung.
Hört den Mitarbeitern aktiver, besser zu und versucht Feedback auch anzunehmen. Die eigene Sicht mal für die Mitarbeiter Seite zu öffnen kann sicher nicht schaden.
Allen sollten die gleichen Möglichkeiten gegeben werden & die benefits mit welchen geworben wird sollten im ersten Schritt für das bestehende Personal auch umgestellt werden.
Die Renovierungsarbeiten fortsetzen und auch die letzten paar Räumlichkeiten erneuern. Weitere Benefits, wie zum Beispiel das Jobrad wären toll.
Der Pausenraum könnte durch weitere Ablenkungsmöglichkeiten noch ein wenig erweitert werden!
Der am besten bewertete Faktor von Kanzlei Schorr & Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle Kollegen werden gleich behandelt.
Alle Mitarbeiter werden super behandelt. Es herrscht absolute Gleichberechtigung in allen Belangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt hier tolle Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Fortbildung wird aktiv gefördert und finanziell stark unterstützt. Es gibt auch gewisse Aufstiegsmöglichkeiten. Trotzdem ist es eine Familienkanzlei, bei der es wahrscheinlich sehr sehr schwer sein wird, sich bis in die Partnerschaft hochzuarbeiten.
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt, dies ist für die persönliche Entwicklung sehr positiv hervorzuheben.
Regelmäßige Seminare etc.
Weiterbildung ist gewünscht und wird durch mindestens einmal monatlich stattfindende interne Schulungen und zusätzliche externe Schulungen auch gefördert.
Fortbildungen werden auch gefördert ( bspw. Lohnbuchhalter, Bilanzbuchhalter, Steuerberater).
Es bestehen definitiv Aufstiegsmöglichkeiten (bspw. Teamleitung). Dennoch ist zu beachten, dass es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt.
Regelmäßige Seminare verhindern, dass das Wissen einrostet. Es gibt definitiv Aufstiegsmöglichkeiten, wenngleich man beachten muss, dass es sich hier um ein Familienunternehmen handelt.
