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Kapten 
& 
Son 
GmbH
Vorstellungsgespräche

38 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der Bewerbungsprozess war top!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kapten & Son GmbH in Berlin als Sales Assistant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nichts an dem Bewerbungsprozess zu bemängeln. Alle Personen mit denen ich konfrontiert wurde waren mehr als sympathisch und professionell. Der Prozess war sehr persönlich und angenehm!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Saskia EimansbergerHR Manager - Recruiting und Culture

Hey,

vielen Dank für dein überaus positives Feedback zum Bewerbungsprozess. Wir freuen uns, dass du uns im Bewerbunsprozess als angenehm und professionell wahrgenommen hast, das schätzen wir sehr.

Danke dafür! Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir. :)

Liebe Grüße,
Saskia

Sehr angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kapten & Son GmbH in Köln als Praktikant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt war der Bewerbungsprozess sehr angenehm. Die HR-Abteilung schien mir sehr daran interessiert zu sein, mehr über meine Erfahrungen und Qualifikationen zu erfahren. Ebenfalls fand ich es sehr gut, dass mir während des Bewerbungsgesprächs Einblicke in die nächsten Schritte gegeben wurden. Es war sehr hilfreich zu wissen, was ich erwarten konnte und wann ich Feedback erhalten würde. Die Kommunikation war insgesamt sehr offen und freundlich. Ich fühlte mich immer gut informiert und hatte das Gefühl, dass meine Fragen immer schnell und ausführlich beantwortet wurden.

Mein Verbesserungsvorschlag wäre, anstelle einer Case innerhalb des Bewerbungsgesprächs, eine Case für zu Hause aufzugeben. So lässt sich die tatsächliche Arbeitsweise, ohne Druck auf den Bewerber auszuüben, besser erkennen. Die Case könnte hierzu eine ähnliche Arbeitsaufgabe widerspiegeln, welche der Bewerber innerhalb von ein paar Tagen bearbeiten kann. So lässt sich das Potenzial des Bewerbers besser erkennen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janina Stäblein, HR Manager - Recruiting & Employer Branding
Janina StäbleinHR Manager - Recruiting & Employer Branding

Hey,

vielen Dank für dein überaus positives Feedback zum Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns, dass du unseren Bewerbungsprozess als angenehm und transparent wahrgenommen hast.
Eine transparente Kommunikation ist uns von Beginn an sehr wichtig, sodass sich unsere Bewerber:innen jederzeit gut informiert fühlen und wissen, was sie im Prozess erwarten können.

Wir arbeiten stetig daran unseren Bewerbungsprozess weiterzuentwickeln. Deine Verbesserungsvorschläge helfen uns Optimierungspotenziale zu erkennen und anzugehen. Danke dafür!

Liebe Grüße,
Das HR Team

Intransparenter, langer und teils unprofessioneller Umgang mit Bewerber. Gespräch wirkte unvorbereitet und oberflächlich

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kapten & Son GmbH in Köln als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbungsgespräch der Fachkraft besser vorbereiten & Skills der Bewerber auch wirklich testen
- Bewerbungsprozess sollte transparenter und schneller ablaufen, so wirkte es sehr abgeklärt und wenig wertschätzend für den Bewerber


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Janina Stäblein, HR Manager - Recruiting & Employer Branding
Janina StäbleinHR Manager - Recruiting & Employer Branding

Hey,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Es tut uns sehr leid, dass du eine negative Erfahrung machen musstest und danken dir, dass du dir die Zeit genommen hast, uns das widerzuspiegeln.

Das Gefühl, das du beschreibst, möchten wir niemandem vermitteln. Bewerber:innen sollen sich bei uns wohl und wertgeschätzt fühlen. Ganz besonders ist uns ein durchweg transparenter und schneller Bewerbungsprozess wichtig.

Gerne würden wir noch besser verstehen, wie es zu deinen Erfahrungen kam. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn du dich via Mail unter hr@kapten-son.com bei uns meldest, sodass wir deine Erfahrung nochmal Revue passieren lassen können.

Liebe Grüße
Janina aus dem HR-Team

Sehr kompetentes und aufmerksames Team! Super schneller und spannender Prozess :) Ich war sehr zufrieden!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kapten & Son GmbH in Köln als Praktikantin im Eventmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum willst du dein aktuellen Arbeitgeber wechseln?
  • Warum interessiert dich der Event bereich?
  • Welche berufliche Erfahrungen hast du schon gesammelt?
  • Warum Kapten & Son?
  • Welchen Mehrwert würdest du für unseren Unternehmen mitbringen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Janina Stäblein, HR Manager - Recruiting & Employer Branding
Janina StäbleinHR Manager - Recruiting & Employer Branding

Hey,

vielen Dank für dein überaus positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Dein Feedback hilft weiteren BewerberInnen auch in der Zukunft. Danke dafür!

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir.

Liebe Grüße,
Das HR Team

Angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kapten & Son GmbH in Köln als Junior Projektmanager Influencer Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Im einem zweiten Interview wird der Cultural Fit geprüft, dort wird viel über Eigenschaften (Stärken & Schwächen inbegriffen), Hobbies und bisherige Zusammenarbeiten mit KollegInnen gefragt
  • Gründe zum Wechsel, Erwartungen an den Job, bisherige Kenntnisse, Arbeitsweise

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Janina Stäblein, HR Manager - Recruiting & Employer Branding
Janina StäbleinHR Manager - Recruiting & Employer Branding

Hey,

vielen Dank für dein überaus positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Dein Feedback hilft weiteren BewerberInnen auch in der Zukunft.
Danke dafür!

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir.

Liebe Grüße,
Das HR Team

Kurzer Bewerbungsprozess, sympathisches und interessantes Videointerview, offene Kommunikation

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kapten & Son GmbH in Köln als Werkstudent - Customer Service beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Motivation, Werdegang etc.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Janina Stäblein, HR Manager - Recruiting & Employer Branding
Janina StäbleinHR Manager - Recruiting & Employer Branding

Hey,

vielen Dank für dein überaus positives Feedback zum Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns, dass du unseren Bewerbungsprozess als kurz und dein Videointerview als sympathisch und interessant wahrgenommen hast!
Eine durchweg offene Kommunikation ist uns sehr wichtig und spiegelt wieder, wie wichtig uns unsere BewerberInnen sind.

Dein Feedback hilft weiteren BewerberInnen auch in der Zukunft. Danke dafür!

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir.

Liebe Grüße,
Das HR Team

I had a great overall experience

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kapten & Son GmbH in Köln als Influencer Marketing intern beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Everything was great!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Janina Stäblein, HR Manager - Recruiting & Employer Branding
Janina StäbleinHR Manager - Recruiting & Employer Branding

Hey,

Thank you for your very positive feedback on the application process.

Your feedback will also help other applicants in the future.
Thank you for that! We look forward to working with you.

Best regards,
The HR Team

Super freundliches Bewerbungsgespräch

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kapten & Son GmbH in Köln als Praktikum Marketing Influencer Frankreich beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Vorherige Prakitkumserfahrungen, Verhältnis zu Soziale Medien


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Janina Stäblein, HR Manager - Recruiting & Employer Branding
Janina StäbleinHR Manager - Recruiting & Employer Branding

Hey,

vielen Dank für dein überaus positives Feedback zum Bewerbungsprozess.

Dein Feedback hilft weiteren BewerberInnen auch in der Zukunft.
Danke dafür! Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir.

Liebe Grüße,
Das HR Team

Sehr gut strukturierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kapten & Son GmbH in Köln als CRM Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Generelle Fragen zum bisherigen Werdegang, Lebenslauf, Gründe für den Wechsel, Umgang mit Programmen etc.
  • Fragen zur Arbeitsweise wie z.B.: Wie gehe ich mit Stress um? Wie strukturiere ich meine Arbeit? Wie würde ich in bestimmten Situationen reagieren?
  • Persönliche Fragen (Hobbies, Interessen)
  • Die Fragen waren allesamt fair und gut zu beantworten
  • Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr gut strukturiert und sehr transparent. Ich wusste zu jeder Zeit, wie der weitere Ablauf ist
  • Ich habe mich während des gesamten Prozesses sehr wohl gefühlt, die Gespräche waren angenehm und man hat gemerkt, dass Wert darauf gelegt wird, dass man zur Kultur des Unternehmens passt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Janina Stäblein, HR Manager - Recruiting & Employer Branding
Janina StäbleinHR Manager - Recruiting & Employer Branding

Hey,

vielen Dank für dein überaus positives Feedback zum Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns, dass du uns im Bewerbungsprozess als sehr gut strukturiert und transparent wahrgenommen hast. Das schätzen wir sehr und spiegelt wieder, wie wichtig uns ein reibungsloser Ablauf und unsere BewerberInnen sind.

Dein Feedback hilft weiteren BewerberInnen auch in der Zukunft.
Danke dafür! Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir.

Liebe Grüße,
Das HR Team

Super angenehmer und ehrlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kapten & Son GmbH in Köln als Junior Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hierbei wird in erster Linie darauf geachtet, ob der/ die BewerberIn zur Kultur des Unternehmens passt. Dazu wurden beispielsweise Fragen dazu gestellt, wie ich mit bestimmten Situationen umgehen würde, oder was mir im Unternehmen besonders wichtig ist. Die Fragen waren aber alle super fair und gut zu beantworten.
  • Auf die bisherigen beruflichen Erfahrungen wurde relativ detailliert eingegangen. Dabei wurde genauer gefragt, in welchem Umfang ich welche Aufgaben erfüllt habe, wie diese Aufgaben bei meinem vorherigen Arbeitgeber gehandhabt wurden, etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janina Stäblein, HR Manager - Recruiting & Employer Branding
Janina StäbleinHR Manager - Recruiting & Employer Branding

Hey,

vielen Dank für dein überaus positives Feedback zum Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns, dass du uns im Bewerbungsprozess als angenehm und ehrlich wahrgenommen hast.
Das schätzen wir sehr und spiegelt wieder, wie wichtig uns ein ehrlicher Umgang mit unseren BewerberInnen und das Schaffen einer angenehme Atmosphäre sind.

Dein Feedback hilft weiteren BewerberInnen auch in der Zukunft.
Danke dafür! Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir.

Liebe Grüße,

Das HR Team

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