Transition wird zum Drahtseilakt
Verbesserungsvorschläge
Back to the roots - back to crewlove!
Arbeitsatmosphäre
Hat leider in den vergangen drei Jahren ein wenig gelitten, dennoch deutlich besser als in vielen anderen Unternehmen. Der Druck ist dennoch deutlich gestiegen und leider auch der Büroklatsch. Dennoch super für Berufseinsteiger/innen und jene die ein wenig Luft schnuppern wollen in dieser Branche.
Kommunikation
Innerhalb der jeweiligen Teams gut aber bereichsübergreifend oft eher chaotisch und undurchsichtig.
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht mehr so vorhanden, wie es in den Anfängen der Fall war. Ein Kollateralschaden des Wachstums?
Work-Life-Balance
Es werden viele Events organisiert und viele benefits geboten, dennoch nimmt dies zum Teil etwas Überhand und auch Aktionen wie die „Ticket Night“, während stressigen Phasen (Black Week & Weihnachtsgeschäft) werden quasi unterschwellig, als verpflichtende Teambuilding-Maßnahme , nach Dienstschluss, betrachtet. Teilnahme an Events ist eine Art unausgesprochene Pflicht und baut sozialen Druck auf.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich versucht man flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe aufrecht zu erhalten, dies hat sich allerdings mit dem Wechsel der Geschäftsführung verschlechtert. Back to the roots, bitte!
Arbeitsbedingungen
Wunderschönes Büro mit Blick auf den Rhein! Das Office Management & das HR Team geben sich sehr viel Mühe gegenüber den Mitarbeitern und sorgen gerne für kleine Überraschungen am Arbeitsplatz oder tolle Pakete im Homeoffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit anderthalb Jahren wird dieses Thema konkret angegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben den bereits erwähnten Benefits und After Work Events, ist das Gehalt eher durchschnittlich und auch Erhöhungen sind eher geringfügig. Zukünftig lieber auf faire Gehälter, anstatt auf kostenlose Drinks setzen.
Image
Das Image nach außen ist extrem positiv!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, allerdings sind die Aufstiegschancen eher gering und Positionen werden oft eher willkürlich besetzt.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Hey,
herzlichen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung und die damit verbundene Mühe. Wir freuen uns über deine positiven Aussagen, nehmen aber auch dein kritisches Feedback ernst.
Wir arbeiten daran uns stetig weiterzuentwickeln und bestmögliche Arbeitsbedingungen zu schaffen. Deine Anregungen und Verbesserungsvorschläge helfen uns Defizite zu erkennen und anzugehen. Danke dafür!
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute!
Liebe Grüße,
Das HR Team