66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes team Spirit, super Arbeitsumfeld (Kaffee, Events, Rheinblick...)
keine Gehalsterhöhung und keinen Entwicklungsmöglichkeiten auf meiner Position
Ich habe mich immer gefreut auf die Arbeit zu kommen, trotz stressiger Phasen.
Durch die Homeoffice-Regelung konnte man auch an paar Tagen zu Hause arbeiten, was natürlich in manchen Situationen eine große Erleichterung war.
Als junge Person hat man super Chancen erste Erfahrungen in bestimmten Bereichen zu sammeln. Wie ich beobachten konnte, waren besondere Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden.
Hat sich nicht stark von anderen Firmen abgehoben. Praktikanten wurde der Mindestlohn gezahlt. Ist also noch Luft nach oben :-)
Das Vorgesetztenverhalten war stets korrekt.
Top Arbeitsbedigungen!
Kommunikation war bis auf einige Ausnahmen auch gut.
Dies ist je nach Abteilung unterschiedlich. In meinem Falle waren es fast immer die gleichen Aufgaben, aber die Umgebung hat es trotzdem interessant und angenehm gemacht.
Team Zusammenhalt, Arbeitsatmosphäre
Urlaubs- Feiertage bei Werkstudenten auf 16 h bezogen
Insgesamt war meine Zeit als HR Manager bei Kapten & Son eine äußerst bereichernde Erfahrung. #goodtimes
Die Vorzüge eines starken Teams und einer positiven Unternehmenskultur überwogen bei Weitem die Herausforderungen. Ich schaue mit Dankbarkeit auf diese Zeit zurück und empfehle Kapten & Son als Arbeitgeber für jene, die nach einer inspirierenden und dynamischen Arbeitsumgebung mit unvergleichlichen Teamspirit suchen.
Kapten & Son legt einen außergewöhnlichen Wert auf eine positive Arbeitskultur. Dies spiegelte sich in der offenen Kommunikation, dem respektvollen Umgang miteinander und den zahlreichen Mitarbeiterinitiativen wider.
Das Image von Kapten & Son bei den Mitarbeiter*innen ist überwiegend positiv. Viele Mitarbeiter*innen schätzen das Unternehmen für seine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung. Kapten & Son wird oft als innovatives Unternehmen wahrgenommen, das kreative Lösungen fördert und Raum für persönliche Entwicklung bietet.
Die offene Kommunikation und die positive Arbeitskultur werden oft gelobt. Mitarbeiter*innen empfinden in der Regel, dass sie gehört werden und dass ihre Meinungen und Ideen geschätzt werden. Dies trägt dazu bei, ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Engagements für das Unternehmen zu fördern.
Allerdings gibt es gelegentlich auch kritische Stimmen, insbesondere in Bezug auf die Arbeitsbelastung und einige Aspekte der Vergütung und Sozialleistungen.
Kapten & Son ermöglicht in der Regel flexible Arbeitszeiten, um den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter*innen gerecht zu werden.
Insbesondere in den letzten Jahren hat das Unternehmen verstärkt auf 2 Home Office Tage gesetzt, was die Möglichkeit einer positiven Work-life-Balance weiter erhöht hat.
Allerdings gibt es Zeiten, in denen die Arbeitsbelastung höher sein kann. Dies kann die Work-Life-Balance vorübergehend beeinflussen, erfordert jedoch in der Regel eine gute Kommunikation zwischen Mitarbeiter*in und Vorgesetzten, um einen Ausgleich zu finden
Geförderte wird eine offene Feedbackkultur. Regelmäßige Gespräche mit Vorgesetzten ermöglichten es mir, mich kontinuierlich zu verbessern und meine Leistung zu optimieren.
Es gibt bereits Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, jedoch fehlen klare Entwicklungspfade, an denen aber gearbeitet werde. Die Transparenz in Bezug auf Karrierechancen könnte noch erhöht werden.
Die Gehälter und Sozialleistungen bei Kapten & Son sind wettbewerbsfähig, könnten aber an einigen Stellen noch verbessert werden.
Kapten & Son legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeitsinitiativen werden aktiv unterstützt, und das Unternehmen engagiert sich in sozialen Projekten.
Es besteht jedoch noch Raum für weitere Fortschritte in diesem Bereich.
Das Arbeitsumfeld bei Kapten & Son war stets von einem unvergleichlichen Teamgeist geprägt. Die Kolleg*innen waren nicht nur motiviert und kompetent, sondern auch jederzeit unterstützend.
Die kollegiale Atmosphäre förderte die Zusammenarbeit und trug wesentlich zum Erfolg der Projekte bei.
Zusätzlich gibt es eine Vielzahl an Teamevents, sowohl Company wide als auch im eigenen Team, was den Teamspirit auch über Abteilungen hinweg antreibt.
Das Vorgesetztenverhalten bei Kapten & Son ist in der Regel sehr gut. Die Führungskräfte sind jederzeit erreichbar und unterstützen die Mitarbeiter*innen.
Gelegentlich könnten jedoch klarere Kommunikation und einheitliche Führungsrichtlinien hilfreich sein.
Die Arbeitsbedingungen bei Kapten & Son sind im Allgemeinen sehr gut. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, und es wird auf ein angenehmes, motivierendes Arbeitsumfeld geachtet. Mit eigener Barista-Bar, frischen Obst und kostenlosen Getränken macht ein Bürotag doppelt so viel Freude.
Kapten & Son hat gerade in den letzten Monaten eine klare und inspirierende Unternehmensvision geschaffen. Die neue Ausrichtung auf Qualität und Innovation war spürbar und motivierend.
In regelmäßigen Townhalls wurden allen Mitarbeitenden transparente Updates zur Unternehmenssituation gegeben und somit hatte man immer das Gefühl, rechtzeitig informiert zu sein.
Es gab immer wieder Herausforderungen bei der Kommunikation, vor allem zwischen verschiedenen Abteilungen. Diese Problematik wurde erkannt und an einer Verbesserung der crossfunktionalen Zusammenarbeit wird gearbeitet.
Das Unternehmen setzt sich für Gleichberechtigung ein und fördert die Vielfalt im Team.
Es gibt jedoch noch Raum für Verbesserungen, um Geschlechterdiversität und -gleichheit weiter zu stärken.
Die Aufgaben bei Kapten & Son sind äußerst spannend und abwechslungsreich. Es gibt immer die Möglichkeit, sich in herausfordernden Projekten zu engagieren und eigene Ideen umzusetzen.
Das Vertrauen, was einem von Beginn an geschenkt wird, bietet jedem Mitarbeitenden den Freiraum, aus Stelleninhalten das volle Potential zu entfalten.
Ein Wir-Gefühl, dass schwer zu toppen sein wird! Man wird sehr schnell ein Teil dieser wundervollen Familie und der Abschied fällt definitiv schwer!!
Wohlfühlfaktor absolut gegeben
Wächst seitdem ich Teil von Kapten bin immer weiter!
Beste Team-Vibes
Top
Daran kann man glaube ich immer arbeiten :-)
Legt Kapten & Son sehr sehr viel Wert darauf!
Die Flexibilität, die das Unternehmen bietet, und seitens der Firmen- & Teamleitung eine schöne und wertschätzende Kritikkultur. Die Räumlichkeiten und die Passung und der Zusammenhalt der unterschiedlichen Mitarbeiterinnen des Customer Services
S.o., ansonsten ist alles in Ordnung gewesen.
Auch der Head of Customerservice sollte Kritik annehmen können. Wenn es seitens mehrerer Angestellten Unklarheiten oder Anmerkungen zu den Arbeitsprozessen gibt, sind diese, meiner Meinung nach auch was wert. Die kurze Zeit die ich mit der neuen Leitung verbracht habe hat sich jedoch die Atmosphäre insofern geändert, dass man als Individuum nicht mehr wahrgenommen wird und lediglich mit dem Finger auf die Fehlerquote gezeigt wird, auch wenn von anderer Seite für die gleichen Prozesse Lob kam. Am meisten ärgert mich jedoch nicht die gefallene Kritik, sondern der herabwürdigende und respektlose Ton. Dafür steht Kapten & Son meiner Meinung nach nicht.
die Kollegen und Kolleginnen waren super, die Büroräumlichkeiten und was sonst zur Verfügung gestellt wird auch. Es hat leider seitens der neuen Leitung des Customerservice einen sehr wertenden und kontrollierenden Beigeschmack
Es gibt wenige Ü30.
Umstrukturierungen klnnten zwar innovativ sein aber nicht durchdacht. Leitungen der einzelnen Teams geben ihr Bestes aber es ist durchgeschienen, dass auch sie nicht hinreichend seitens der Customerservice Leitung über Neuerungen informiert werden. Sehr respektloser Ton seitens der Leitung und keine konstruktive Kritik, wertend und unprofessionell.
Verträge die eigentlich verlängert werden sollten, wurden reihenweise ohne Wertschätzung doch beendet
Hey,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung.
Wir freuen uns über deine positiven Aussagen zur Flexibilität, Kritikkultur, zu unseren Räumlichkeiten, zum Zusammenhalt des Customer Care Teams, nehmen aber auch dein kritisches Feedback ernst.
Dass du das Gefühl hattest, dass deine Meinung nicht wertgeschätzt wurde und du als Individuum nicht mehr wahrgenommen wirst, macht uns sehr traurig. Denn wie du selbst sagst: Dafür steht Kapten & Son nicht.
Wenn es Unklarheiten oder Anmerkungen zu Arbeitsprozessen gibt, freuen wir uns über jegliches Feedback dazu und wertschätzen jede Meinung unserer Mitarbeiter:innen. Dabei ist uns vor allem eine respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe sehr wichtig.
Der Bereich Customer Care ist bei uns im Wandel und Umstrukturierungen waren notwendig, um sich der aktuellen wirtschaftlichen Situation anzupassen. Zur neuen Struktur wurde das Team umfangreich abgeholt und die Hintergründe dafür umfassend erklärt.
Dass du diese Veränderung als wertenden und kontrollierend wahrgenommen hast, zeigt uns, dass wir in der Kommunikation von Veränderungen besser werden müssen.
Wir arbeiten daran uns stetig weiterzuentwickeln und bestmögliche Arbeitsbedingungen zu schaffen. Deine Anregungen und Verbesserungsvorschläge helfen uns Defizite zu erkennen und anzugehen. Danke dafür.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute!
Liebe Grüße,
Janina
Sehr wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man legt sehr viel Wert auf das Wohlsein der Mitarbeiter. Weiter so!
Tolles Büro, tolle Menschen und tolle Atmosphäre
Könnte Teamübergreifend besser sein.
Hey,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Es freut uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefällt und wir hoffen, dass es auch weiterhin so bleibt!
Folge @kaptenandson.career auf Instagram, um weiterhin auf dem Laufenden zu bleiben.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Liebe Grüße,
Das HR Team
Kunden-, sowie Arbeitnehmer orientierte Geschäftsprozesse.
Befristete Arbeitsverträge.
Super! Ein Klasse Team unter guter Anleitung.
Es stimmt alles mit dem Image überein.
Weiterbildung möglich.
Faire Bezahlung und Angebot der Weiterbildung.
Faire Gehälter, super Kundenservice und weitestgehend nachhaltige Produktion.
Top!
Offene und freundliche Kommunikation.
Vielseitige Aufgaben auch über den Verkauf hinaus.
Hey,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Es freut uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefällt und wir hoffen, dass es auch weiterhin so bleibt!
Folge @kaptenandson.career auf Instagram, um weiterhin auf dem Laufenden zu bleiben.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Liebe Grüße,
Das HR Team
Mit meinen Kollegen konnte ich super zusammenarbeiten - auf menschlicher und professioneller Ebene.
Hey,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Es freut uns sehr, dass dir dein Praktikum bei uns so gut gefallen hat. Wir hoffen du konntest viel bei uns lernen und wertvolle Erfahrungen für deinen zukünftigen Weg mitnehmen.
Liebe Grüße,
Das HR Team
Sehr viele und sehr besondere Events, die die Wertschätzung deutlich machen.
Rabatte auf die eigenen Produkte.
Home Office Regelung, die einen guten Mix zwischen Büro und Zuhause arbeiten ermöglicht.
Die Arbeitsatmosphäre bei Kapten & Son ist unvergleichbar. Die flachen Hierarchien, das moderne Office, der Barista Kaffee, die großzügig gestalteten Räumlichkeiten, all das schafft eine tolle Wohlfühlumgebung, in der es sich sehr gut arbeiten lässt.
Hinter der "Marke" Kapten & Son steht ein authentisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, in dem Teamgeist gelebt wird und welches tolle innovative Produkte verkauft.
Arbeitszeiten entsprechen absolut dem gewöhnlichen Durchschnitt. Private Termine konnten immer auch entsprechend der Absprache berücksichtigt werden.
Weiterbildungsangebote und Weiterbildungsbudget wird bereits bei Vertragsabschluss festgelegt mit dem Wunsch das dieses auch genutzt wird. Vorschläge / Ideen bzgl. Weiterbildung sind Willkommen.
Die Teams die ich kennengelernt habe waren sehr davon geprägt einander zu unterstützen.
Es gab wenig ältere Kollegen ;-)
Tolle Feedbackkultur sowie fachliche Kompetenz spürbar in Führungsebenen, so dass viel Entwicklungs- und Lernpotential für MA gegeben ist.
Top!
Die Kommunikation ist im gesamten Unternehmen Top - Down sehr transparent. Als MA bist du zu jeder Zeit up to date welche Themen gerade mit Prio verfolgt werden bzw. woran andere Fachabteilungen arbeiten, das empfand ich immer als ganz großen Pluspunkt.
ja!
Die Aufgaben waren zu jeder Zeit vielfältig, spannend, innovativ und machbar. Eigene Ansätze und Ideen sind Willkommen.
Hey,
herzlichen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung und die damit verbundene Mühe.
Es freut uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefallen hat und wünschen dir auf deinem Weg alles Gute!
Liebe Grüße,
Das HR Team
So verdient kununu Geld.