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Kapten & Son 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 41 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,1 Punkte).

Alle 41 Bewertungen entdecken

Werde Teil unserer Crew.

Wer wir sind

Wir von Kapten & Son kreieren Produkte für jede Lebenslage. Mit unseren Accessoires ermutigen wir Menschen, mutig, dynamisch, leidenschaftlich, passioniert und offen zu sein – Charakterzüge, die jeden hier bei Kapten & Son ausmachen. #BeKapten.

Unsere Arbeit ist geprägt von Leidenschaft und Dynamik und dem immer vorhandenem Willen, besser zu sein als gestern. Wir sind mutig, Dinge zu verändern, uns auf neues Terrain zu wagen und Verantwortung zu übernehmen. Wir arbeiten gemeinsam an dem Ziel zu einer der erfolgreichsten Lifestyle Marken Europas zu werden.

Wie schaffen wir das? Mit über 150 smarten Mitarbeiter*innen, Motivation bis in die Zehenspitzen und überdurchschnittlicher Hands-on-Mentalität jedes Einzelnen. Unsere Produkte sind weltweit vertreten, wir haben 6 eigene Stores und über 1 Mio. Fans auf Social Media.

Produkte, Services, Leistungen

KAPTEN & SON IST EINE GLOBALE ACCESSOIRES BRAND IM LIFESTYLE SEGMENT.

Unsere Produkte sind stylish, gut durchdacht designed und glaubwürdig. Sie sind mehr als reine Objekte, sie sind die passenden Begleiter für jedes Abenteuer. Dem Global Citizen gewidmet, möchte Kapten & Son die Leidenschaft für das Abenteuer wecken – gemeinsam mit unseren Kaptens bahnen wir uns den Weg durch den Großstadtdschungel und entdecken mit ihnen das Ende der Welt.

Kennzahlen

Mitarbeiter150

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • KantineKantine
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was Kapten & Son GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Oft werden wir in Bewerbungsinterviews gefragt, warum wir eigentlich gerne bei Kapten & Son arbeiten. Ich freue mich immer, wenn diese Frage kommt. Denn unsere Crew , unser Team und die endlosen Veränderungsmöglichkeiten machen die Arbeit bei Kapten & Son so unfassbar besonders. Ich bin nicht irgendein Rädchen im Getriebe, sondern habe großen Einfluss auf jeden Unternehmensbereich. Ich kann Ideen im Marketing beitragen, werde bei Produktfragen zu Rate gezogen, bringe mich gerne bei der Organisation von Veranstaltungen ein und liebe es ins große Ganze involviert zu sein. Durch unser Großraumbüro, unsere Townhall Meetings und Retros bekommt man aus allen Abteilungen viel mit und kann sich einbringen.

Ich habe Kolleg*innen um mich herum, die mit dem gleichen Eifer und Leidenschaft an die Arbeit geben. Die mir Lachflashs bereiten, mich und meine Arbeit unheimlich bereichern und mit mir an anstrengenden Tagen Pizza bestellen und unsere Gin Bar plündern.

Vanessa Siegbert, Head of HR

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kapten & Son GmbH.

  • Vanessa Siegbert, Head of HR

  • Wir suchen Bewerber*innen, die in ihrem Job aufblühen, richtig gut sind und gemeinsam mit uns Kapten & Son noch erfolgreicher machen wollen. Neben der Identifikation mit unseren Produkten ist uns vor allem der Teamfit extrem wichtig! Crewlove is true love!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die geniale Crew
Die übertragene Verantwortung die man direkt von Beginn an erhält
Die Offenheit & Transparenz
Das schnelle Umdenken während Corona + die Kommunikation
Die Kreativität und Motivation nach mehr
Das was für das Team auf die Beine gestellt wird (Weihnachtsfeier, Weihnachtsgeschenke, Corona Aufmunterungspaket, Homeworkout Sessions, Mittagsbingo uvm.)
...und sicherlich noch vieles mehr.
Meine gesamte Zeit bei Kapten & Son!
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Very flexible for working students;
Super lovely team and people;
Lots of fun and laughter;
I feel very appreciated;
During the lockdown, work has been a very nice 'regular' thing in my life that has kept me contacted to other people and that has kept me as happy as possible during these times.
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Insgesamt ist Kapten & Son ein wertschätzendes Unternehmen, bei dem jeder Mitarbeiter von Anfang an herzlich mit in die Crew aufgenommen wird.
Der schnelle Switch ins Home Office während Corona war bemerkenswert und klappt bis heute optimal.
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Vor allem das harmonische Miteinander und den respektvollen Umgang bei Kapten weiß ich sehr zu schätzen. Wir haben viel Spaß und stets ein offenes Ohr. Fehler werden als menschlich angesehen - auch das ist nicht selbstverständlich!
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Man legt hier sehr viel Wert auf die Unternehmenskultur! Das merkt man von Tag 1 an, seien es kleinere Aufmerksamkeiten oder Events. Vor allem zu Corona Zeiten ist man sehr bemüht, dies aufrecht zu erhalten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Weniger auf gratis Drinks und stärker darauf setzen die kommunikativen Strukturen sowie echten Zusammenhalt im Team auszubauen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Also bislang kann ich sagen, dass ich noch nie einen Arbeitgeber hatte, der so viel für seine Mitarbeiter tut, wie es bei Kapten der Fall ist. Daher hoffe ich, dass diese Atmosphäre und Motivation, die das ganze Team und Umgebung ausstrahlen, beibehalten bleiben.
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Der Umgang unter den Kollegen ist sehr oberflächlich und voreingenommen. Klatsch und Tratsch über andere Mitarbeiter gehören zur festen Tagesordnung.
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Am besten nichts verändern und genauso bleiben wie jetzt, auch bei Wachstum. Werte beibehalten :)
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Das Team könnte deutlich diverser und internationaler sein.
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Frauenquote in der GF bei 0
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Kapten & Son ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


In meinem Team herrschte ein wirklich toller Kollegenzusammenhalt und ich hab mich niemals unwohl gefühlt. Aber auch teamübergreifend habe ich nur positives mitbekommen!
Vor allem durch Events wie dem wöchentlichen Gin-Abend (konnte ich leider durch die Corona Einschränkungen nur 2x miterleben) oder dem Mittags-Bingo (Mitarbeiter werden in Grüppchen gelost, um zusammen ein Kaffee/Mittagslaunch via Videokonferenz zu trinken/essen) wurde man weiter in die Crew integriert und konnte seine Kollegen*innen besser kennenlernen.
Auch hatte ich das Gefühl, dass es gern gesehen ist, ...
5
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Ich sage nur #crewloveistruelove! Und nein das ist nicht nur ein kitschiger Spruch der zu Marketingzwecken genutzt wird. Werde Teil des Teams und du wirst genau wie ich merken, dass dieser Spruch zu 100% auf Kapten zu trifft. Trotzt des Homeoffice habe ich das Gefühl meine Kollegen persönlich zu kennen. Ich wünsche jedem, Kapten nach Corona kennenzulernen, um den Teamspirit inklusive aller Teamevents wie Weihnachts- & Karnevalsfeiern oder die Afterwork Gin-Tonics genießen zu können! Aber auch aus dem Homeoffice heraus ...
5
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Der Zusammenhalt im Kapten Team ist wirklich einzigartig. Der Umgang untereinander ist immer sehr entspannt, freundlich und offen. Zudem wird viel dafür getan, dass man immer wieder Möglichkeiten hat, sich mit den Kollegen auszutauschen. Sei es von kleineren Events an wie z.B. einem rotierenden Mittagsbingo bis hin zu den legendären Weihnachtsfeiern, wo ich hoffentlich dieses Jahr auch die Gelegenheit haben werde, ein Teil von zu sein.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kapten & Son ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Die Kommunikation innerhalb der Teams könnte besser sein. Oft werden wichtige Informationen nicht kommuniziert - sicherlich mit keiner bestimmten Absicht, sondern einfach, weil andere Dinge höher priorisiert werden.
3
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Keine bis wenig interne Kommunikationsstruktur. Friday Update hilft und ist sehr positiv - einige (wichtige) Informationen weiß man aber zuerst vom Flurfunk
2
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Die Kommunikationswege im Unternehmen sind ausbaufähig. Wichtige Informationen werden häufig an einem vorbei kommuniziert - So wurden Kollegen Verantwortungsbereiche entzogen ohne das Ihnen dies im Vorfeld offen mitgeteilt wurde.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Es wird sehr darauf geachtet, dass man sich weiterbildet, regelmäßige Fortbildungen werden empfohlen usw.
5
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Bemühen sich immer auf individuelle Wünsche einzugehen und interne Karrieremöglichkeiten zu eröffnen.
5
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Man wird gesehen und gehört, auf entsprechende Wünsche oder Vorstellungen wird eingegangen.
5
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Regelmäßige Feedbacks, Unternehmen fördert externe Weiterbildungen.
5
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Many interns end up working at Kapten as a working student :)
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Praktikant3 Gehaltsangaben
Ø19.600 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kapten & Son
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kapten & Son
Branchendurchschnitt: Textil
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