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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
EssenszulageDer offene und respektvoller Kontakt bis zur Geschäftsführung finde ich sehr schön. Bei Fragen nimmt sich der Geschäftsführer die Zeit und man fühlt sich direkt wohl.
- Das man sich für jeden Auszubildenden genügend Zeit nimmt.
- Vergütung nach Tarifvertrag.
- Wertschätzung der Arbeitskollegen und Kolleginnen
Super Ausbildungsbetrieb! Alle meine Erwartungen ans Praktikum wurden mehr als erfüllt.
Vielschichtige Ausbildung. Persönliche Betreuung.
Raum für persönliche Entwicklung, Umgang der Kollegen, Aufgabengebiete.
Das man als Mitarbeiter nicht mehr Wertgeschätzt wird. Misstrauen pur seitens
der Geschäftsleitung. Mitarbeiter die der Geschäftsleitung nach dem Mund
Reden sind anerkannt. Wer die Realität darstellt ist nicht willkommen.
Es wird alles schön geredet. Keiner weiß wo es hingeht. Es herrscht eine große Verunsicherung bei den Mitarbeitern. Die Geschäftsleitung findet keinen weg
dagegen etwas zu unternehmen. Entscheidungen werden immer nur verschoben. Verantwortung Übernehmen und Handeln scheint der Geschäftsleitung schwer zu fallen. Erkennbar an vielen Situationen. Auch im Umgang mit ...
Abhängigkeit von bestehenden Produkten. Investitionen in neue Branchen sind geplant.
Details sind genug in den Stichpunkten der einzelnen Kategorien.
Ungerechtigkeiten, Misstrauen, keine Förderung
Die Geschäftsführung sollte sich mal überlegen, wer in dem Unternehmen wirklich die meiste Arbeit bewältigt. Ohne den "kleinen" Arbeiter gäbe es diese Firma nicht mehr.
Ideen werde oft in Projekte umgewandelt um eine Prämierung zu Sparen. Mit anderen Worten Lohnt sich nicht, da die Prämienzahlung auch eher im Minimalbereich angesiedelt ist.
Nicht so sehr auf die "Berater" hören
Mit den Mitarbeitern sprechen und richtig zuhören.
Mißtrauen abbauen - jeder gibt, was er kann und wenn man sich mal unterhält hat das nichs mit "schwätzen" zu tun
Gleichberechtigung herstellen - es geht nicht, dass manche alles dürfen und andere nichts, das stößt den MA ziemlich auf
Der am besten bewertete Faktor von Karcoma-Armaturen ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich hatte die Möglichkeit eigene Ideen mit einzubringen.
Das IT-Umfeld im produzierenden Gewerbe ist sehr spannend und abwechslungsreich. Langweilig wird es nie - im Gegenteil: Industrie 4.0 mit Maschinenvernetzung, Datenerfassung und der damit einhergehenden betriebsweiten Optimierung aller Prozesse sind ein Paradies für die Art von Mensch, die etwas bewegen wollen - also perfekt für mich ;-)
Die Ausstattung ist auf dem neusten Stand der Technik. Auf die schulische Leistung wird ein großer Wert gelegt, d.h. man bekommt genügend Zeit, um sich auf die Berufsschule vorzubereiten.
Ich durfte interessante und abwechslungsreiche Aufgaben übernehmen, die ich selbständig und eigenverantwortlich erledigen konnte. Das entgegengebrachte Vertrauen habe ich sehr geschätzt.
Die gibt es mehr als genug, der Arbeitstag vergeht wie im Fluge was sehr positiv ist. Egal in welcher Abteilung man ist man kann jeden tag etwas dazu Lernen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karcoma-Armaturen ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Da das Unternehmen eine kurze Hierarchiestruktur besitzt, ist es einfach mit seinem Vorgesetzten in Kontakt zu treten.
- die meiste Arbeit erledigt hier das schwarze Brett, manchmal reicht der Platz nicht und noch geltende Infos werden dafür einfach entfernt
- was die tägliche Arbeit betrifft, findet ein Austausch eher spärlich, mühsam und oftmals zu spät statt
- für Themen, die der Geschäftsführung sehr wichtig sind, ist sie sich nicht zu schade, dies dem Mitarbeiter persönlich mitzuteilen. Das dient aber leider nur dem Ausüben von Druck, damit es möglichst sofort erledigt wird
- die Info über den Beginn ...
Die Kommunikation unter Kollegen ist Teilweise besser geworden. Allerdings bekommt man von älteren MA oft blockende antworten da die es besser wissen.
Sehr Einseitig. Meinungen werden zwar nachgefragt, doch ohne Resultat.
Von offener Kommunikation wird immer gesprochen, doch findet diese
nicht statt.
Wird daran gearbeitet diese zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird viel von gesprochen, doch die Umsetzung sieht anders aus. Du sollst alles lernen aber die Produktion muss trotz allem laufen. Also musst du
auf mehreren Hochzeiten Tanzen. Das Resultat ist oft fast Null, bedingt durch die Mehrfachbelastung.
Ich bin eingestellt worden als Maschineneinrichter/Programmierer und bin begeistert von der Möglichkeit zur Weiterbildung. Die Firma bietet eine gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung.
Regelmäßige Schulungsbesuche der Mitarbeitenden. Werkstudenten haben die Chance auf Übernahme.
- Weiterbildungen werden nicht geboten, vermutlich spielt der Kostenfaktor eine zu große Rolle
- Karriere machen kann man in diesem Unternehmen nicht, außer durch Beziehungen oder Wohlwollen der Geschäftsführung. Können und Talent werden nicht erkannt, geschweige denn gefördert.
Weiterbildungswünsche sind jederzeit willkommen und Schulungsmaßnahmen werden ermöglicht.
