Als "Führungskraft" kann man sich den Hinter innovationslos und stressfrei breit sitzen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der vielen Divisionen (Mutter/ Tochterfirmen) keine wirkliche Zusammenarbeit. Jeder ist bemüht möglichst wenig Informationen seiner Division Preis zu geben. Daraus ergeben sich viele unterschiedliche schlecht gepflegte Datenbanken und daraus ergeben sich noch schlechtere Schnittstellen bzw. "Werzeuge".
Kardex lebt in einer SAP-Excel-Copy-Paste-Welt.
Vernünftige Prozessdefinitionen gibt es hier nicht. Erst wird losgestolpert und nach langer Zeit der Planlosigkeit wird versucht einen Prozess zu definieren, nachdem aber schon Unmengen an Geld ("versteckte" Personal+Zeitkosten) zum Fenster hinaus geworfen wurden.
Verbesserungsvorschläge
Die Personen, welche die Finanzen erwirtschaften, in die immer wieder diktierten Prozesse aus dem Schweizer Headoffice einbeziehen.
Interessante Aufgaben
Anfangs interessant aber mit der Zeit merkt man, dass wenn es um längerfristige Innovationen geht bei denen Geld in die Hand genommen werden muss, ganz schnell die Kostenbremse gezogen wird.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre offene Meinungsäußerung und dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns dabei, uns als Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir bedauern es sehr, dass Sie mit einigen Themen nicht vollauf zufrieden sind. Gerne möchten wir uns zu den von Ihnen angesprochenen Themen äußern:
Wir finden es insbesondere schade, dass Sie die Zusammenarbeit und Prozesse im Unternehmen als negativ wahrnehmen, da wir viel Wert auf beides legen und ein hohes Investment in diese Themen betreiben.
Der Erfahrungs- und Ideenaustausch bildet die Grundlage einer guten Zusammenarbeit, die uns in allen Ebenen sehr wichtig ist. Mit der Nutzung cloudbasierter Softwarelösungen haben wir inzwischen eine technisch sehr gute Unterstützung geschaffen, diesen Austausch sowohl ortsunabhängig als auch übergreifend, zu pflegen. Auch im Bereich SAP möchten wir darauf hinweisen, dass durch die anstehende globale Einführung von SAP S/4HANA die nächste grundlegende Verbesserung ansteht.
Gerne möchten wir Ihnen anbieten sich nochmals persönlich zu Ihren Kritikpunkten mit uns auszutauschen, da wir nur so die Situation besser verstehen und Änderungen herbeiführen können. Das Gespräch ist selbstverständlich vertraulich. Kontaktieren Sie hierfür bitte Ihren HR Business Partner.
Viele Grüße