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Kardex 
Remstar
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kardex Remstar die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kardex Remstar
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kardex Remstar
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Die Atmosphäre ist ganz I. O.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen top, im Unternehmen flop

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

das einzige was den Laden zusammenhält

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da überall Personal fehlt ständige Überlastung und keine Chance auf WLB

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

selten so eine Firma gesehen, die so wenig Qualität bei den Führungskräften aufweist. Keine Methodenkompetenz, lächerliche Präsentationsskills, keine modernen Teamstrukturen, Law&Order Prinzip, niemand wirklich für etwas verantwortlich... schlimm

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

wären vorhanden, leider kaum Interesse da diese auch umzusetzen/anzugehen

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