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Karin 
Bacher 
Consulting 
und 
Coaching 
e.K.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score17 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Manager:in Business Development2 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Karin Bacher Consulting und Coaching e.K
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Karin Bacher Consulting und Coaching e.K
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • CoachingCoaching
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • RabatteRabatte
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Was ich besonders an meinem Arbeitgeber schätze, ist die familiäre Atmosphäre, die hier herrscht. Es fühlt sich wirklich wie eine große Gemeinschaft an, in der jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und respektiert wird. Die freundlichen und hilfsbereiten Kollegen sowie das professionelle Arbeitsklima schaffen eine positive Umgebung, in der ich mich jeden Tag willkommen fühle.
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Man kann sich je nach Interessengebiet einbringen (viel Kundenkontakt oder eher im Backoffice) und jeder Verbesserungsvorschlag wird gehört. Es herrscht eine super Feedback- und Fehlerkultur. Man arbeitet in einem jungen, ambitionierten Team, das anpackt und Dinge voranbringen möchte. Außerdem schätze ich die flache Hierarchie, die flexiblen Arbeitszeiten und die Kooperationsbereitschaft, wenn man z.B. das Praktikum mit einem Studium unter einen Hut bekommen muss.
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Alle Mitarbeitenden kommen gerne zur Arbeit und das merkt man. Es herrscht ein angenehmes Klima, in dem es Spaß macht zu arbeiten. Die Unterstützung im Team ist gut und für einen Praktikanten optimal.
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Man bekommt sehr viele Freiheiten seinen Tag und seine Aufgaben selbst zu gestalten, jedoch müssen natürlich die Aufgaben erledigt werden. Sowohl das Team als auch die Geschäftsleitung sind immer für neue Ideen und Vorgehensweisen offen. Teamstimmung, Arbeitsmoral und Lernmöglichkeiten sind Klasse.
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Ich persönlich komme mir nicht vor, als ob ich einen normalen Job mache. Es ist viel mit Spaß verbunden und die Wertschätzung für erledigte Jobs ist immens. Bitte weiter so :-)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man muss sich bewusst sein dass die Kunden häufig hohe Erwartungen an Qualität und Geschwindigkeit haben daher ab und zu auch stressige Phasen, die man jedoch in meiner Zeit als Team sehr gut weggearbeitet hat.
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Manchmal geht es zu schnell ... liegt aber auch an den Kunden, die in immer kürzeren zeit en immer mehr wollen. Da muss ein Dienstleister wohl durch ...
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Manchmal ein sehr hohes Tempo, schwierig, da immer mitzuhalten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Um ein Praktikum für den Praktikanten noch wertvoller zu machen, sollte kontinuierlich darauf geachtet werden, dem Praktikanten neue Dinge beizubringen. Diese Investitionen sind im ersten Moment mit Aufwand verbunden, liefern in der Zukunft durch noch mehr Unterstützung allerdings auch einen Ertrag.
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Gerade in der Corona-Zeit zeigte sich, dass wir unsere Arbeitgeberin wichtig sind. Daher: Weiter so.
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Nach dem Umbau alles tiptop.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Karin Bacher Consulting und Coaching e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist einfach herausragend. Vom ersten Tag an wurde ich herzlich von meinen Kollegen aufgenommen und fühlte mich sofort als Teil des Teams. Es herrscht eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und Unterstützung, die das Arbeiten hier zu einer wahren Freude macht. Darüber hinaus pflegen die Mitarbeiter nicht nur professionelle Beziehungen, sondern auch persönliche Verbindungen. Es werden regelmäßig Team-Events und Aktivitäten organisiert, bei denen man sich außerhalb des Arbeitsumfelds besser kennenlernen und den Zusammenhalt weiter stärken kann.
5
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Ein Team. In jeder Situation wird sich die gegenseitige Hilfe angeboten und eingeforderte Hilfe wird mit Verständnis behandelt. Auch neben dem Praktikum trifft sich das Team gerne mal, um einen gemeinsamen Abend zu verbringen. Als neuer Kollege wurde ich in diesem Team auch super schnell und herzlich aufgenommen.
5
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Die Kolleg*innen sind alle super nett, es wird immer viel gelacht. Gegenseitige Unterstützung ist hier völlig normal. Obwohl ich "nur" die Praktikantin bin, wurde ich von Anfang an voll mit eingebunden und als vollwertiges Teammitglied wahrgenommen.
5
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Ist wirklich toll :-)
5
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Bei engen Deadlines wird zusammen gehalten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Monatliche Fortbildungen innerhalb eines Team-Tages. Zusätzliche Fortbildungen sind bei Bedarf auch nie ein Problem gewesen sondern eher gewünscht worden.
5
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Es kommen ungefragt Vorschläge, ob man nicht da oder da mal teilnehmen will ...
5
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Gute Möglichkeiten sich mit seinem Wissen voll einzubringen. Passende Weiterbildungsmöglichkeiten werden je nach Bedarf ebenfalls unterstützt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Karin Bacher Consulting und Coaching e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Karin Bacher Consulting und Coaching e.K besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Karin Bacher Consulting und Coaching e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Karin Bacher Consulting und Coaching e.K als eher modern.
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