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Karl Brand KG Fachgroßhandel für Gebäudetechnikals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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Karl Brand KG Fachgroßhandel für Gebäudetechnik Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,80
Vorgesetztenverhalten
3,80
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,20
Kommunikation
3,40
Arbeitsbedingungen
3,80
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,20
Work-Life-Balance
3,60

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,40
Karriere / Weiterbildung
4,40
Gehalt / Sozialleistungen
3,20
Image
4,40
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 5 Bewertern Homeoffice bei 2 von 5 Bewertern Kantine bei 2 von 5 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 5 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 5 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 5 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 3 von 5 Bewertern Parkplatz bei 5 von 5 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 5 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 5 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 5 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 5 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 5 Bewertern Mitarbeiterevents bei 3 von 5 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 5 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 10.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro, aber noch ok, da sehr nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

ok, kein wirkliches A-loch dabei

Interessante Aufgaben

Vertrieb, überall gleich, hier sinds Klos - Verkaufen Verkaufen Verkaufen...

Gleichberechtigung

Männerüberschuss in den leitetenden Positionen

Karriere / Weiterbildung

flache Hierachie

Gehalt / Sozialleistungen

passt, kann immer mehr sein. kein Tarif, persönliches Vorsprechen und gute Leistung wird anerkannt

Du hast Fragen zu Karl Brand KG Fachgroßhandel für Gebäudetechnik? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 26.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Es gibt im Vertrieb regelmässige Weiterbildungen & Seminare speziell auf die GC Gruppe, unsere Kunden bzw. tägliche Herausforderungen abgestimmt.
Es wird ein Betriebssportprogramm (sportnavi) angeboten, sowie eine Mitarbeiterkapitalbeteiligung und betriebliche Altersvorsorge.
Am Jahresende gibt es eine große Weihnachtsfeier mit allen Abteilungen und Kollegen.

Contra

Die Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen ist schlecht.

  • 15.Feb. 2016 (Geändert am 16.Feb. 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

Das hier jeder, der Einsatz zeigt nach oben kommen kann.

  • 28.Aug. 2012
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Vor allem die Sortimentsbereiche rund um erneuerbare Energien bieten ein riesen Specktrum.

Karriere / Weiterbildung

Vom Tellerwäscher zum Millionär. Alles ist Möglich sofern man will.

Arbeitsbedingungen

Nach der Umfangreichen Sanierung im Haupthaus stehen nun neue Möglichkeiten der Arbeitsplatzgestaltung zur Verfügung.

Work-Life-Balance

Einsatzbereitschaft wird hier groß geschrieben. Bietet aber auch die Möglichkeit zum schnellen Aufstiegt. Zusätzlich werden jedoch einige Add on geboten.