Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefreider beste Arbeitgeber, den ich bis dahin hatte, und ich war beim direkten Wettbewerb vorher, kein Vergleich, Karl Brand ist Champions Leauge
meine Vorgesetnen sind sehr nett, es wird versucht allen zu helfen, starkes Team, bombensicherer Job
Die familiäre Atmosphäre und die tollen Kolleginnen und Kollegen
Kompetente Geschäftsleitung, kommunikativ und sehr sozial
Nette Kollegen, pünktliches, faires Gehalt.
Nichts ist wirklich schlecht.
Nicht Mitarbeiter orientiert. Nur der Umsatz zählt , leider kommt von dem ganzen Kuchen überhaupt nichts beim Mitarbeiter an .
Homeoffice ist zwar möglich, gestaltet sich aber sehr holprig
keine Kantine, Pausenraum etwas klein
Mit den Öffis schwer zu erreichen.
Umziehen! ...dem Wachstum entsprechend. E Mobilität für Angestellte fördern
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
30 Tage Urlaub
Jungkaufleute mehr Fördern und neue Herausforderungen anbieten.
Es könnten mehr Benefits für Mitarbeiter geschaffen werden
der Eiswagen muss öfters kommen
Neues Lager, ist zu klein.
Der am besten bewertete Faktor von Karl Brand Fachgroßhandel für Gebäudetechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
nichts dran auszusetzen, sind gebraucht und geschätzt
Rücksichtsvoll und Aufmerksam
Alter nicht wichtig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Brand Fachgroßhandel für Gebäudetechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kein Weihnachtsgeld , kein Urlaubsgeld . Sonderzahlungen(Corona,Inflationsprämie) werden sehr gering ausgezahlt .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
gibt Kollegen, die mitlerweile einen Bürojob (EDV, Vertrieb etc.) haben
Man kann regelmäßig an Schulungen und Workshops teilnehmen
vom Azubi zum Vorgestzen auf höchster Ebene alles möglich
Interne Weiterbildungsakademie
Kaum Aufstiegschancen
