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8 von 35 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Interessante Aufgaben
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Hier wird Faulheit belohnt und Ehrgeiz und Engagement überhaupt nicht!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Karl Dungs GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute und wichtige Industrieprodukte, die aber teilweise zu Raumfahrtprodukten erhoben werden.....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dem Mitarbeiter der sich einbringen will, wird nicht gehört...
Das Mittagessen aus der ALU Schale( sehr ungesund!) tut sich sogar die Geschäftsführung an. Guten Appetit.....
Trägheit, Kommunikation mangelhaft und wenn, meist verspätet...
Zu viele Mitarbeiter die nur herumschlendern. Aber so bekommt man die Woche auch herum...( Satz von einen Ex Kollegen am frühen Montag Morgen)

Verbesserungsvorschläge

• Generationenwechsel in allen Bereichen notwendig. Mehr wirklich gebildete Menschen die nicht nur wie Beamte herumsitzen wollen einstellen und die Beamten nach Hause schicken.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Faulheit, wird aber nicht gesehen. Anprangern und Schlechtmachen ist angesagt. Kollegen, die anders denken sind nicht erwünscht. Nur anstempeln und die Arbeitszeit rumkriegen. Davon gibt es viele. Ist auch in der Geschäftsführung bekannt, aber es geschieht nichts.

Image

In der Branche ist man bekannt.
Ansonsten kennt das Unternehmen kaum einer!

Work-Life-Balance

Home Office ( Beach Office) wird gerne wahrgenommen. Eien Abteileilung ist da richtig gut drin. Da es wie in einer Behörde ist, kann man immer pünktlich nach Hause. Angestellte gehen teilweisem immer zur selben Zeit nach Hause...

Karriere/Weiterbildung

Nimm was du kriegen kannst an Schulung. Feedbackgespräche zum Lernerfolg und Umsetzendes Gelernten in die Firma überprüft keiner. Es muss bei leichtem Umsatz- und Gewinnrückgang gespart werden. Es wird nicht langfristig gedacht. Karriere machen nur Ja-Sager. Viele Märchenerzähler im Management.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird nicht nach Kompetenz und Leistung gezahlt. Betriebszugehörigkeit und Ja-Sager Mentalität ist am wichtigsten. Kein Platz für Denker und Macher.
Auch hier eine gleiche Meinung meines Ex Kollegen von 2019.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mülltrennung ist i.O..

Kollegenzusammenhalt

Wenn es Dir schlecht, interressiert es keinen. Hauptsache es werden die eigenen Life Stories zum Besten gegeben.
Miteinander geht anders. Nur eine Produktionsgruppe ide zusammenhält, macht etwas zusammen...

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen der sehr vielen alten Mitarbeiter wird nicht in Wissensdatenbanken umgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Lächerlich. Trotz Führungskräftetraining wird es immer schlimmer. Einer haut den anderen kein Auge aus. Einmal ist man top, und dann 3-4 Monate ist man der A....
D.h. es werden zusammen dann gerne unangenehme MA rausgemobbt.

Arbeitsbedingungen

Sauber, ordentlich in der Produktion.
Die Großraumbüros gehen garnicht. Lärm von vorne bis hinten deutlich zu verstehen, weil einige Angestellte es geschickt verstehen, sich lautstark zu verkaufen...

Kommunikation

Grausam. Bevor es der betreffende Mitarbeiter weiß, ist die Info über den hauseigenen Flufunk durch, und du wirst in der Kantine doof angeguckt.

Gleichberechtigung

Ich denke da ist Verbesserungsbedarf.
Z.B.: Entwicklerinnen gibt es nicht viele....

Interessante Aufgaben

Sehr stark veraltetes Produktportfolio. Neue Produkte kann man vergessen. Jede (Neu-) Entwicklung dauert eine Ewigkeit und wird nie fertig. Produktmanagement absolut inkompetent und technisch laienhaft. Nichts für echte Ingenieure. ( Dem Wortlaut aus 2019 kann ich mich nur anschließen)

Arbeitgeber-Kommentar

Bernd Liebl, Personalleiter
Bernd LieblPersonalleiter

Sehr geehrte/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Rückmeldung über Kununu.

Sie verweisen hier zum Teil auf eine Bewertung vom 15. Oktober 2019. Einige Inhalte sind deckungsgleich oder zumindest ähnlich.

Um mich nicht zu wiederholen, möchte ich ebenfalls auf meine Stellungnahme zu der Bewertung
vom 15. Oktober 2019 verweisen.

Wir bedauern, dass DUNGS für Sie nicht der passende Arbeitgeber war.

Ihre Kritik wird selbstverständlich ernst genommen. Zumindest regt sie intern für lebhafte Diskussionen an.

Zur Vereinbarkeit von Beruf und persönlichen Lebensverhältnissen sowie zur Verbesserung der Arbeitsqualität und Arbeitsproduktivität hat DUNGS im Jahr 2018 eine Home-Office-Regelung eingeführt. Die teilnehmenden Bereiche sind durch Betriebsvereinbarung festgelegt. Diese Möglichkeit wird gerne in Anspruch genommen. Nach Ihrer Aussage wird diese Möglichkeit als „Beach-Office“, sprich zur Freizeitgestaltung missbraucht. Das möchte ich so nicht stehen lassen. Es ist immer möglich, gewährte Freiräume auszunützen und zu missbrauchen. Aber dies auf ganze Abteilungen auszudehnen halte ich für zu pauschal und unpassend. Vertrauen und Wertschätzung sind uns sehr wichtig. Dies haben wir in unseren Führungsgrundsätzen verankert und wollen danach leben.


Unser Mittagessen wird nur noch zur Hälfte in ALU-Schalen ausgegeben. Unser Lieferant stellt auf ein neues Verpackungskonzept um. Die BIOPAP-Menüschale ist eine plastikfreie Verpackungslösung und ist kompostierbar und recyclebar. Übrigens werden die ALU-Schalen ebenfalls recycled. Gesundheitliche Bedenken bestehen beim Einsatz von ALU-Schalen nicht.
Es ist jederzeit möglich, das Mittagessen auf Porzellantellern einzunehmen. Alternativ besteht die Möglichkeit, sich an unserer reichhaltigen Salatbar ein individuelles Essen zusammenzustellen.


Für Ihre weitere berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Nichts für Akademiker die mehr als Auswendiglernen und Schema-F können

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Karl Dungs GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigene Parkplätze, Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trägheit, Kommunikation mangelhaft und wenn, meist verspätet...
Zu viele Alte Mitarbeiter die nur herumschlendern. Die jungen Mitarbeiter passen sich nur an...

Verbesserungsvorschläge

Generationenwechsel in allen Bereichen notwendig. Mehr wirklich gebildete Menschen die nicht nur wie Beamte herumsitzen wollen einstellen und die Beamten nach Hause schicken.

Arbeitsatmosphäre

Wie in einer Behörde. Sehr viel Trägheit. Sehr ineffiziente Prozesse, wenn es überhaupt einen gibt. Viele alteingesessenen Angestellte die seit vielen Jahren die Selben Aufgaben erledigen.

Image

In der relativ überschaubaren Branche relativ gut aber keiner Außerhalb der Branche und einem Umkreis außerhalb von 5 km um Urbach kennt das Unternehmen.

Work-Life-Balance

Da es wie in einer Behörde ist, kann man immer pünktlich nach Hause. Gleitzeit aber sehr beschränkte Pflichtarbeitszeit von 08:45 - 15:30. Nicht wirklich flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Es muss bei leichtem Umsatz- und Gewinnrückgang gespart werden. Es wird nicht langfristig gedacht. Karriere machen nur Ja-Sager. Viele Märchenerzähler im Management.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird nicht nach Kompetenz und Leistung gezahlt. Betriebszugehörigkeit und Ja-Sager Mentalität ist am wichtigsten. Kein Platz für Denker und Macher.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird mehr oder weniger umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht seine eigene Faulheit zu schützen. "Nicht meine Aufgabe...", "Das haben wir schon immer so gemacht...", "Keine Kapazität..." Aber immer pünktlich zur Frühstücks- und Mittagspause. Eben wie in einer Behörde.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind zwar noch sehr viele alte Mitarbeiter im Unternehmen aber die stehen schon auf dem Abstellgleis. Das Wissen der alten Mitarbeiter wird nicht effizient eingesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Nach oben kriechen, nach unten entweder treten oder ignorieren. Management entweder zu alt, sozial und fachlich inkompetent oder einfach nur Ja-Sager.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, alte Gebäude. Schreibtischausstattung ist gut.

Kommunikation

Mitarbeiter erfahren vieles erst verspätet oder erst über den Flurfunk.

Gleichberechtigung

Einige Bereiche mit mehr Frauen (Marketing, Personal), manche Bereiche fast keine Frau (Entwicklung, Management).

Interessante Aufgaben

Sehr stark veraltetes Produktportfolio. Neue Produkte kann man vergessen. Jede (Neu-) Entwicklung dauert eine Ewigkeit und wird nie fertig. Produktmanagement absolut inkompetent und technisch laienhaft. Nichts für echte Ingenieure.

Arbeitgeber-Kommentar

Bernd Liebl, Personalleiter
Bernd LieblPersonalleiter

Sehr geehrte/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Rückmeldung über Kununu.


Schade, dass Sie Ihre Tätigkeit bei DUNGS so negativ wahrgenommen haben.

Ihre Kritik nehmen wir selbstverständlich ernst.

Aufgrund des demografischen Wandels und der Heraufsetzung des Rentenalters wird die Belegschaft automatisch immer älter. Damit müssen wir uns grundsätzlich auseinandersetzen und dafür Sorge tragen, dass die Mitarbeiter einsatzfähig bleiben. Einen Einsatzwillen spreche ich an dieser Stelle keinem „älteren“ Mitarbeiter ab.

Unsere Mitarbeiter auf allen Ebenen sind ständig aufgefordert, Prozesse zu verbessern und das Unternehmen voran zu bringen. Ineffiziente Prozesse können wir uns nicht leisten.
Dafür ist es erforderlich, neue Wege zu gehen und Themen aus den unterschiedlichsten Perspektiven zu betrachten. Dies wird von DUNGS gefordert und gefördert.

Eine „Behörden-Mentalität“, wie von Ihnen geschildert, können wir nicht finden.
Unsere Arbeitszeiten sind sehr flexibel gestaltet, so dass unsere Mitarbeiter die Arbeit und den privaten Bereich gut unter einen Hut bekommen. Die Kernarbeitszeiten dienen zum Austausch mit den Kollegen oder den anderen Fachbereichen. Bei Bedarf wird länger gearbeitet, dafür können die Mitarbeiter an anderen Tagen die Zeiten an ihre individuellen Bedürfnisse anpassen.

Die Arbeitsatmosphäre wird von Ihren Ex-Kollegen als positiv wahrgenommen. Dies belegt unsere letzte Mitarbeiterbefragung. Uns ist es sehr wichtig klar und offen zu kommunizieren und vertrauensvoll miteinander umzugehen.

Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Bodenständiges mittelständisches Unternehmen mit guten Rahmenbedingungen

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Karl Dungs GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

durchweg gute Arbeitsbedingungen, ein gutes kollegiales Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Altersversorgung in die Jahre gekommen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter über Zukunftsvisionen informieren - mit ins Boot nehmen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre, tolles Arbeitsklima

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird größtenteils gefördert, gute Möglichkeiten auch Inhouse

Kollegenzusammenhalt

super Umgang untereinander, größtenteils respektvoller Umgang

Vorgesetztenverhalten

Mit Masse gut, es wird an Verbesserungen gearbeitet

Arbeitsbedingungen

Ausstattung Arbeitsplatz gut, leider keine Klimaanlage in den meisten Büros, im Sommer viel zu heiß

Kommunikation

Interne Kommunikation bezüglich Weiterentwicklung/Organisation des Unternehmens könnte besser sein

Interessante Aufgaben

selbständiges Arbeiten wird gefördert


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Bernd Liebl, Personalleiter
Bernd LieblPersonalleiter

Sehr geehrte/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback!

Es freut uns, dass Sie unser Betriebsklima schätzen und in Ihrem Aufgabenbereich ein selbständiges Arbeiten gefördert wird.
Sie haben Recht, im Hochsommer ist es vor allem in den Büros im
1. Stock, sehr heiß.
Hier soll im Zuge unseres Erweiterungsbaues ein neues Klimakonzept erarbeitet und installiert werden.
(Das wird jedoch noch einige Zeit dauern. Bis dahin hilft an diesen Tagen: früh mit der Arbeit beginnen, durchlüften und viel trinken.)
Wir stellen unseren Mitarbeitern ab diesem Jahr kostenloses Wasser zur Verfügung.

Ebenfalls arbeiten wir aktuell an einer Neugestaltung unserer betrieblichen Altersversorgung.

Es lässt sich ständig etwas verbessern – helfen Sie mit! Wir freuen uns auf den gemeinsamen Erfolg!

Mit freundlichen Grüßen

Nicht Ernstzunehmender Arbeitgeber aufgrund mangelnder Kompetenz in der Führüngsetage

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Karl Dungs GmbH & Co. KG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann sagen das der Arbeitgeber für mich schlecht war. Da aber nach Nase beurteilt wird könnte der ein oder andere Neuzugang in der Firma glücklich werden.

Verbesserungsvorschläge

Für die Zukunft sollten die Führungsetage auf die wünsche der Mitarbeiter eingehen und nicht den Leuten etwas vorsetzen und dann sagen nun mach mal.
Keiner kennt die Tücken am Arbeitsplatz besser als der Mitarbeiter selbst!!!

Arbeitsatmosphäre

Das was ich da drin gesehen und erlebt habe ist das mieseste bis jetzt an Erfahrung in meiner Arbeitslaufbahn.
Mitarbeiter werden teilweise erniedrigt und bloß gestellt.
Da kann man die "VORGESETZTEN" noch so oft auf eine Erziehungskur schicken es bringt nichts (Einem Alten Dorf bringt man nix neues bei)
Und falls jetzt ein Personaler meint er müsse hier das was ich geschrieben habe ins lächerliche ziehen, dann zeigt das nur das die Herren und DAMEN da oben in der Etage entweder keine Ahnung haben was du unten alles los ist oder Sie wollen es einfach nicht wissen.

Vorgesetztenverhalten

Hier Lohnt es sich nicht weiter darauf einzugehen.
Einfach nur lächerlich und Planlos.

Interessante Aufgaben

Gibt es genug wenn man auch gefördert wird. Da aber Internestellenausschreibungen nur Alibi halber ausgehängt werden braucht man sich da keine hoffnungen machen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Bernd Liebl, Personalleiter
Bernd LieblPersonalleiter

Sehr geehrte/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Rückmeldung über Kununu.

Ihre Kritik nehmen wir selbstverständlich ernst.

Wir bedauern, dass DUNGS für Sie nicht der passende Arbeitgeber war.

Das von Ihnen dargestellte Bild von DUNGS zeigt sich nach unserer Auffassung im betrieblichen Alltag jedoch anders. Uns ist es sehr wichtig klar und offen zu kommunizieren und vertrauensvoll miteinander umzugehen. Unsere Mitarbeiterbefragung aus dem Jahr 2018 hat ergeben, dass das Betriebsklima, gerade auch in der Produktion, als positiv wahrgenommen wird.

Gerne möchten wir erfahren, was genau Sie gestört hat. Nutzen Sie dafür bitte unser Kontakt-Formular auf unserer Homepage.


Wir freuen uns über Rückmeldungen. Es lässt sich ständig etwas verbessern - helfen Sie mit!

Mit freundlichen Grüßen

GZSZ. Gute Zeiten schlechte Zeiten.

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Karl Dungs GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In schlechtem Zeiten wurde Urlaubsgeld und Weinachtsgeld immer bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebliche Altersvorsorge muss neu überarbeitet werden.
Stand heute negativ.

Verbesserungsvorschläge

Der Vorgesetze jeder Abteilung muss besser geschult werden im Umgang mit seinen Mitarbeitern. Es kann nicht sein, dass, wenn ein Mitarbeiter kündigt, dass der Vorgesetze mit ihm nicht mehr kommuniziert.

Arbeitsatmosphäre

Früher war die Arbeitsatmosphäre wesentlich besser.

Karriere/Weiterbildung

Karriere negativ.
Weiterbildung positiv.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte besser sein.
Sozialleistungen hinken hinterher.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nichts besseres.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut Top.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetzenverhalten war früher wesentlich hervorragender als heute.

Arbeitsbedingungen

Sind besser geworden.

Kommunikation

Dito.

Gleichberechtigung

Trifft nicht immer zu.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gutes mittelständisches Unternehmen mit Wachstumspotenzial

4,3
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Karl Dungs GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großer Handlungsspielraum innerhalb meines Verantwortungsbereichs, gute Kollegen, tolles Team. Gute Potenziale zur Anwendung von LEAN- Praktiken vorhanden. Kontinuierliche Verbesserungen sind fester Bestandteil der Strategie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Projekte dauern zu lange, hier sollte effizienter vorgegangen werden.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gutes Arbeitsklima auch zwischen den Abteilungsbereichen

Image

Leider gibt es Mitarbeiter, die trotz hohem Niveau an sozialen Leistungen, ergonomischen Produktions- Arbeitsplätzen, modernen Maschinen/ Anlagen, Leistungsprämien etc. immer noch negative Kommentare über ihren Arbeitgeber verbreiten. Schade, da DUNGS im Vergleich zu vielen anderen Arbeitsgebern sehr viel Positives bietet.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind auch für die Führungskräfte absolut in Ordnung. Man hat seine Aufgaben, die eben erledigt werden müssen. Die Leistung und erzielte Ergebnisse sind wichtig, nicht die Anzahl der Anwesenheitsstunden...

Karriere/Weiterbildung

Gute Förderung durch Weiterbildungsangebote, hohes Budget für Schulungen etc.
Oft werden frei werdende Führungspositionen auch durch geeignete interne Kandidaten besetzt

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalts- Niveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird bei DUNGS großgeschrieben. Bei unseren Produkten wäre eine andere Einstellung auch nicht passend...

Kollegenzusammenhalt

Wie überall: Es gibt immer Ausnahmen, aber bei DUNGS ist der Zusammenhalt und der Fokus auf gemeinsame Ziele auf gutem Niveau

Umgang mit älteren Kollegen

Bei DUNGS werden ältere Mitarbeiter wegen Ihrer wertvollen Erfahrung geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Gute, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten, Führungsstil offen und vertrauensvoll

Arbeitsbedingungen

Philosophie der Offenheit in den Bürobereichen durch viel Glaswände, gute Büroausstattung wird zur Verfügung gestellt

Kommunikation

Als Führungskraft bekommt man alle erforderlichen Infos über die relevanten Kennzahlen und Planzahlen

Gleichberechtigung

Karriere ist bei DUNGS nicht Geschlechte- abhängig. Aber bei DUNGS überwiegen aktuell wie in vielen anderen Betrieben männliche Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Sehr viel Gestaltungs- Spielraum sowie hohes Maß an Eigenverantwortung ist gegeben

Familienunternehmen macht sich bereit für die Zukunft!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Karl Dungs GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen, Tradition mit 3er Generation an board, internationale Ausrichtung, innovative neu Entwicklungen, Arbeitsumfeld

Verbesserungsvorschläge

Zusammenhalt der Belegschaft weiter ausbauen, Austausch zu ausländischen Zweigstellen fördern, manchmal weniger gleichzeitig angehen und Projekte abschließen

Arbeitsatmosphäre

Büroräumlichkeiten top, Zusammenarbeit gut - neue motivierte Mitarbeiter verbessern die Zusammenarbeit enorm!

Image

Image in der Region kann verbessert werden - image in der Branche ist sehr hoch und angesehen

Work-Life-Balance

Gruppen organisieren sich selbständig. Flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Motivierte Leute können durch Eigeninitiative im Unternehmen sehr viel erreichen und umsetzen

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Zahlung der Gehälter - Regionen übliches Gehaltsniveau

Kollegenzusammenhalt

Sehr offener umgang bis zum Firmeneigner, Zusammenarbeit wird verbessert - es gibt noch Potenzial!

Umgang mit älteren Kollegen

Familienunternehmen mit einigen sehr langen anstellungsverhältniss! Teilweise von der Lehre im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Viele Informationen werden regelmäßig in die Mannschaft kommuniziert - Strategie Update sehr positiv!

Arbeitsbedingungen

Helle, schöne gut ausgestattete Büros - stand der Technik equipment - sehr beeindruckend!

Kommunikation

Regelmäßig und viel Detailinformationen

Interessante Aufgaben

Durch die neuen Produkte, durch die Internationalität gibt es viele spannende Aufgaben die mit gestalltet werden können.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Familienunternehmen, fair und mitarbeiterorientiert

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Karl Dungs GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nette Kollegen, Hilfsbereitschaft, Zusammenhalt, Betriebssportangebote, Gesundheitsmanagement

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlage
Bewirtungen bei Besuchen könnten ausgiebiger sein. Momentan nur Sprudel und Kaffee.

Image

Meine Arbeit macht mir Spaß, ich würde DUNGS auf jeden Fall weiterempfehlen

Work-Life-Balance

Bisher nie Probleme, Absprache mit den Teamkollegen

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen beschränkt, aufgrund der Unternehmensgröße, Weiterbildung wird gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sehr hilfsbereit und freundlich

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz völlig ok, offene Arbeitsplätze, keine Klimaanlage

Kommunikation

regelmäßige Teamsitzungen, Mitarbeiter werden informiert

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Unternehmensgröße vielseitiges Aufgabengebiet, Einblick in viele Bereiche


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung