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Karl 
Heinz 
Dietrich 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
Internationale 
Spedition
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score33 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Speditionsfachfrau / Speditionsfachmann11 Gehaltsangaben
Ø40.800 €
Abteilungsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø46.600 €
Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø35.600 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Karl Heinz Dietrich Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Karl Heinz Dietrich Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • CoachingCoaching
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Zahlung der Gehälter, Möglichkeit und Verständnis bei kurzfristigen privaten Erledigungen, angenehmes Arbeitsumfeld
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Flexibel, offen für Neuerungen. Sommerfeste wie Grillen, Food Truck etc..
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recht pünktliche Bezahlung, schöner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten,
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Ich kann kurzfristig weg, wenn ich etwas Persönliches zu erledigen habe.
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Dass mit der Zeit gegangen wird und die Systeme nie still stehen, da es immer Verbesserungen, Vereinfachungen, Automatisierungen gibt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das einiges einfach akzeptiert wird, obwohl es nicht optimal läuft und man daher oft verloren ist als Angestellter. Zum letzten Punkt noch, Weiterempfehlung an einen Freund: würde ich generell nie machen
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Das es doch große Unterschiede gibt von Niederlassung zu Niederlassung was die Arbeitsbedingungen angeht.
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Die Sparpolitik.
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man wird manchmal angeschrien, oft wenig Geduld
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Personalführungstaktiken aus 1965. Personal wird gegeneinander ausgespielt. Erinnert an die Zeit vor dem Mauerfall. Homeoffice technisch leicht möglich aber verboten, während Corona...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter einstellen in der IT und auch Servicetechniker in den einzelnen Niederlassungen anschaffen und bei Bedarf nutzen. Mitarbeiter von KHDy aus nicht IT abteilungen haben weder das Technischen wissen, noch Lust/Zeit sich mit Druckerproblemen zu befassen.
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Offenere/Bessere Kommunikation und Information an die Mitarbeiter zu verschiedenen wichtigen Themen
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mehr Geduld, bessere Kommunikation, mehr Zusammenhalt
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Die Geschäftsleitung sollte präsenter sein oder es einen Niederlassungsleiter geben.
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Die Niederlassungen eigenständiger arbeiten lassen. Strukturen (Vorgesetzte) bilden, damit der einzelne Mitarbeiter nicht immer gleich an die Geschäftsleitung muss, die schlecht zu erreichen ist. Mitarbeiter fairer bezahlen. Generell eine nähere Verbindung zu den Mitarbeitern aufbauen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Karl Heinz Dietrich Internationale Spedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier gibt's auch ältere Kollegen, welche bereits in den frühen Jahren von KHD gestartet sind und nachwievor Präsent sind.
5
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Ältere Kollegen werden an die Hand genommen bei neuerungen.
5
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Nach 10 Jahren Jubiläum gibt es einen Bonus von 200 Brutto.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Heinz Dietrich Internationale Spedition ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Schulungen / Weiterbildungen steht nichts im Wege, man muss sich nur selbst kümmern und dadurch wird es nie in Anspruch genommen
3
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Wird gefördert aber es wird niemanden in die Hand gelegt.
3
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Wird nicht supported
2
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Um Kosten zu sparen haben die Niederlassungen keine Niederlassungsleiter. Einzelne Mitarbeiter werden mit Verantwortung ohne Befugnisse oder Mehrgehalt ausgestattet. Man will ja jemanden dem man die Schuld hinschieben kann. Aber ein Titel würde auch mehr Gehalt bedeuten, daher besser ohne Titel.
1
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Keine Weiterbildungen. Keine Aufstiegschancen. Studium wird nicht mal zu teils übernommen. Die Firma hat keine Interesse die Mitarbeiter zu fördern und weiterzubilden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Karl Heinz Dietrich Internationale Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Karl Heinz Dietrich Internationale Spedition gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Karl Heinz Dietrich Internationale Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Karl Heinz Dietrich Internationale Spedition als eher modern.
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