Finger weg, blaming Kultur, intransparente schlechte Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Karl-Jaspers-Klinik Bad Zwischenahn, Psychiatrieverbund Oldenburger Land gGmbH in Bad Zwischenahn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine versierte und professionelle Führungskultur ohne persönliche Seilschaften etablieren. Chancen der EMS Gründung endlich nutzen
Arbeitsatmosphäre
Intransparente Personal-und Führungsentscheidungen, schlechte medizinische und noch schlechtere betriebswirtschaftliche Leitung. Betriebsrat nicht neutral, sondern Geschäftsführung verpflichtet. Höchste Personalfluktuation. Blaming Kultur. Führungsentscheidungenwerden im Stillen ausgekugelt.
Kommunikation
Keinerlei Transparenz
Kollegenzusammenhalt
Schlecht, ständige Pesonalfluktuation
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich, teilweise frech bis brutal. Meist inkompetent ohne Verständnis für qualitative Anforderungen und Mitarbeiterbelange.
Image
Das Unternehmen hat einen sehr schlechten Ruf
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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