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Karl-Jaspers-Klinik 
Bad 
Zwischenahn, 
Psychiatrieverbund 
Oldenburger 
Land 
gGmbH
Bewertungen

42 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Reines Wirtschaftsdenken und Personalverteilung schadet Arbeitsatmosphäre

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Psychatrieverbund/Karl-Jaspers-Klinik in Oldenburg gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Von Station abhängig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Erik StalljannPersonalleitung

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir sind jederzeit offen für Hinweise und Kritikpunkte und geben diese intern an die entsprechende Stelle weiter. In Ihrem Fall wäre es hilfreich zu wissen, was genau schiefgelaufen ist. Kommen Sie gern vertrauensvoll auf mich zu, wenn Sie an einem persönlichen Gespräch Interesse haben.

Station F4 2 .Stationsleitung. Fehlende Führungskompetenzen , Missbrauch der Position.Gefährliche Pflege

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Karl-Jaspers-Klinik Bad Zwischenahn, Psychiatrieverbund Oldenburger Land gGmbH in Bad Zwischenahn gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ihr ein Zeugnis ausstellt ,in dem ich plötzlich auf einer ganz anderen Station gearbeitet haben soll , dann fragt man sich doch was da schief läuft oder vertuscht werden soll.Sogar im nachhinein.

Arbeitsatmosphäre

Kommt darauf an mit wem man Dienst hat.Er kann auch entspannt sein.Dann sind die Insassen auch entspannter.Ich hoffe wirklich das es aus solchen Gründen ( agessiver Kollege)niemals zur Eskalation mit den Insassen kommt.

Image

Mit der,nach meiner Meinung ungeeigneten Stationsleitung wird das immer wieder Probleme geben.So viel zum Thema Image.

Gehalt/Sozialleistungen

Da bezahlen Andere viel Besser.Die Pflegelandschaft ist groß.

Kollegenzusammenhalt

Verschworen wäre das angebrachte Wort

Vorgesetztenverhalten

2. Leitungskraft nannte mich ,vor allen Anderen anwesenden Kollegen , “Sowas”
Meines Wissens hat sie auf anderen Stationen schon so gegen andere Mitarbeiter agiert.Kollegen bestätigten dies.Und nun in so einem sensiblen Bereich als leitende Person.Unglaublich.

Arbeitsbedingungen

Ein spezieller “Kollege” war zwar mit im Dienst aber selten zu sehen.Er saß nur rum und ließ andere für sich Arbeiten.
Gefährliche Pflege war immer dann zu befürchten wenn er Insassen unvermittelt Anbrüllte.( Verurteilte Straftäter) In diesen Situationen fühlte man sich schon sehr unwohl und unsicher, zumal er sich gut mit der Leitung stellte und dadurch keine Konsequenzen zu befürchten hatte.
Solche Kameraden braucht keiner.

Kommunikation

Nach Zwischengespräch in der Probezeit sah es so aus als hätte man eine Zukunft.Zwei Tage vor Ablauf der Probezeit wurde die Bewertung durch die 2.Stationsleitung storniert.Er wurde mir mitgeteilt das ich nun doch eine schlechte Bewertung bekomme und nicht bleiben kann.Die Bitte um Beistand vom Personalrat wurde von der 1.Stationsleitung verweigert.

Interessante Aufgaben

ja ,sehr.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

sehr gutes Praktikum im Rahmen des Studiums

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Karl-Jaspers-Klinik Bad Zwischenahn, Psychiatrieverbund Oldenburger Land gGmbH in Bad Zwischenahn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr nette und hilfsbereite KollegInnen
freundlicher Umgang untereinander
PraktikantInnen können in der Kantine umsonst essen
Betriebsfest
von Beginn an Verantwortung und Vertrauen bekommen, was den Aufgabenbereich angeht
offener Umgang bei Fragen
schneller und unkomplizierter Bewerbungsverlauf
eigener Arbeitsplatz während des Praktikums
Möglichkeit geschaffen, nach dem Praktikum weiterhin dort als studentische Hilfskraft zu arbeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Erik StalljannPersonalleitung

Guten Tag,
wir freuen uns, dass Ihnen Ihr Praktikum bei uns so gut gefallen hat – vielen Dank für die tolle Bewertung!

PFLEGE

3,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Psychatrieverbund/Karl-Jaspers -klinik in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Benefits, jedes Jahr ein Betriebsfest, viele Einsatzbereiche, Unterstützung bei Zusatzqualifikationen .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung für hochqualifiziertens Personal in der Pflege... siehe Verbesserungsvorschlag

Verbesserungsvorschläge

Finanzielle Wertschätzung insbesondere für freigestellte Praxisanleiter aber auch für Praxisanleiter auf Station sowie für Kolleg:innen mit besonderer Qualifikation z.B. Tiergestützte Therapien mit Hunden
DBT-F und DBT Therapeut:innen
Bisher sind Fachkrankenpfleger für Psychiatrie die Einzigen besser gestellte Personen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Erik StalljannPersonalleitung

Guten Tag,
wir freuen uns über Ihr positives Feedback hier auf kununu. Es ist schön zu lesen, dass Sie mit der KJK als Arbeitgeber in so vielen Punkten zufrieden sind. Um mit Ihnen bezüglich Ihrer Verbesserungsvorschläge ins Gespräch zu kommen, würde ich mich über eine persönliche Kontaktaufnahme freuen.
Vielen Dank

Fehlende leistungsbezogene Bezahlung wie in fast allen Kliniken in Deutschland.

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Psychatrieverbund/Karl-Jaspers-Klinik in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fahrradleasing, wohnortnah, Betriebsfest

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur Hochglanzbroschüren entwickeln, sondern echte Vorteile für Klinikangestellte gegenüber anderen Kliniken schaffen. Z.B. Gute betriebliche Altersvorsorge. Leistungsbezogen Bezahlung z.B. Bonuszahlung, Erhöhung der Arbeitssicherheit durch bessere Dienstfahrräder u Sicherheitsdienst, ggf E-Golf Cars für Diensthabende im Notnachtdienst etc…Nachbesprechung Von Notfällen, wertschätzende Kommunikation, besseres Essen in Kantine, verlässliche Karriereplanungsgespräche, bessere Zusammenarbeit unter den Kliniken, Gesundheitscheckups


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Erik StalljannPersonalleitung

Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf kununu. Sie sprechen darin viele zentrale Punkte an, die uns als Krankenhaus sehr wichtig sind und deshalb auch fest in unseren Abläufen integriert sind. Wir bedauern, dass dies offenbar nicht immer so wahrgenommen wird. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie zu den Themen einmal Kontakt mit uns aufnehmen, damit wir zu Ihren Kritikpunkten und Ideen in einen Austausch kommen.

Fachkrankenpfleger

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Psychatrieverbund/Karl-Jaspers-Klinik in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit nichts.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Anreize zur Gewinnung neuer Mitarbeiter schaffen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Könnte besser sein

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Psychatrieverbund/Karl-Jaspers-Klinik in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel für Patienten getan, keine unnötigen Aufenthalte, die ganze Anlage, das alles vor Ort ist was man braucht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung , Dienstplangestaltung

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen, Teamförderung, bessere Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Geht so

Work-Life-Balance

Keine bei vollzeit

Kollegenzusammenhalt

Könnte viel besser sein

Vorgesetztenverhalten

Könnte besser sein

Kommunikation

Geht wohl

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Station an


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Erik StalljannPersonalleitung

Vielen Dank für Ihr Feedback hier bei kununu. Wir freuen uns, dass Sie die Arbeit für die Patienten so positiv hervorheben. Bezüglich Ihrer Kritikpunkte würde ich mich freuen, wenn Sie mir im persönlichen Gespräch und in einem geschützten Rahmen mitteilen, wo genau Sie Verbesserungspotenzial sehen und wünschen. Bis dahin wünsche ich Ihnen alles Gute.
Vielen Dank.

Sehr angenehmer Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Karl-Jaspers-Klinik Bad Zwischenahn, Psychiatrieverbund Oldenburger Land gGmbH in Bad Zwischenahn gearbeitet.

Work-Life-Balance

Mit Hansefit


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Erik StalljannPersonalleitung

Guten Tag, vielen Dank für das positive Feedback. Es freut uns, dass Sie mit der KJK als Arbeitgeber zufrieden sind und das so nach außen kommunizieren. Bei weiteren Anregungen oder Fragen wenden Sie sich gerne an feedback@kjk.de.

Familie und Beruf seit langem im Einklang

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Karl-Jaspers-Klinik Bad Zwischenahn, Psychiatrieverbund Oldenburger Land gGmbH in Bad Zwischenahn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kombination von Sicherheit und Bedeutung der Tätigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Man könnte sich in der Öffentlichkeit noch selbstbewusster präsentieren

Arbeitsatmosphäre

Viele Altersgruppen integriert

Image

Marke in der Region

Work-Life-Balance

Work muss auch gut sein

Karriere/Weiterbildung

Gute Strategie

Gehalt/Sozialleistungen

Traditionell gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

BUND zertifiziert

Kollegenzusammenhalt

Gerade bei Corona Vertreten statt Abgrenzungen

Umgang mit älteren Kollegen

Lange Betriebszugehörigten kommen nicht zufällig zustande

Vorgesetztenverhalten

Direkt, klar, zuverlässig

Arbeitsbedingungen

Wie überall im Gesundheitswesen: mehr zu tun als Mitarbeiter:innen da sind

Kommunikation

Direkt und über soziale Medien

Gleichberechtigung

Frauenanteil überwiegt, auch bei Führungskräften. Aber ist dieser Ausdruck nicht auch „schwierig“?

Interessante Aufgaben

Medizin ist und bleibt der spannendste Beruf

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Arbeitgeber-Kommentar

Erik StalljannPersonalleitung

Guten Tag, wir bedanken uns für das tolle und durchweg positive Feedback! Dadurch haben wir die Chance, uns stetig weiterzuentwickeln. Es ist schön zu lesen, dass Sie mit der KJK als Arbeitgeber so zufrieden sind und dies auch nach außen kommunizieren. Sollten Sie weitere Hinweise, Wünsche oder Kritiken haben, melden Sie sich gern unter feedback@kjk.de.

Nicht zu empfehlen

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Karl-Jaspers-Klinik Bad Zwischenahn, Psychiatrieverbund Oldenburger Land gGmbH in Bad Zwischenahn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die komplette Führungsriege. Die schlechte Kommunikation und die Herachie. Ein Krankenhaus was sich an psychisch kranke Menschen richtet und neuerdings eine Krisenstation mit Ambulanz hat, sollte seine Mitarbeiter nicht zu deren Patienten machenm

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt vom Kopf her und hier sollte vieles ausgetauscht werden. Führungskräfte sitzen zu lange auf ihren Stühlen und tun den Rest das gute Mitarbeiter gehen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gedrückte Stimmung teilweise sehr aggressiv und unwertschätzend. Absolute Herachie die das auch auslebt. Druck von oben wird ungefiltert nach unten abgegeben.

Image

Nach außen Hui innen pfui

Work-Life-Balance

Auch hier verspricht der Internetauftritt viel aber umgesetzt wird es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Nicht viel machbar und mehr Image als Materie

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif.

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich selbst. Teams werden zerschlagen oder umgesetzt. Sehr oft Einzelkämpfer.

Umgang mit älteren Kollegen

Da werden massenhaft ältere Kollegen durchgezogen auf Kosten von jungen motivieren Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Geht gar nicht. Von oben herab und im Absolutismus verharrt. Kommunikation ist nur Druck und einschüchtern von den oberen PD. Kein Verständnis. Abgespulte Kommunikation ohne Substanz. Trotz Fachkräftemangel wird mit MA schlecht umgegangen. 80 Prozent sind mit der Führung unter der Geschaftsführung nicht einverstanden. Viele haben sich im Stich gelassen gefühlt und sind gegangen gerade in Corona. Starke langjährige Krankschreibungen, psychisch fertige mundtote MA

Arbeitsbedingungen

Es wird viel versprochen und nichts gehalten

Kommunikation

Das Credo des Internetauftritts wird nicht gelebt. Viel Schein und wenig Substanz. Änderungen oder Arbeitsanweisungen werden mangelhaft bis gar nicht kommuniziert. Oft im letzten Moment und dann mit Druck und unwertschätzend.
Keine Kommunikation auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Geht so.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Erik StalljannPersonalleitung

Vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen. Ihre
Bewertung nehmen wir sehr ernst und möchten dieser zeitnah
nachgehen. Sie sprechen unterschiedliche Themenbereiche an,
zu denen wir uns gern persönlich mit Ihnen austauschen möchten.
Hierzu wäre es hilfreich, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen
würden.
Vielen Dank.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Karl-Jaspers-Klinik Bad Zwischenahn, Psychiatrieverbund Oldenburger Land gGmbH durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Karl-Jaspers-Klinik Bad Zwischenahn, Psychiatrieverbund Oldenburger Land gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Karl-Jaspers-Klinik Bad Zwischenahn, Psychiatrieverbund Oldenburger Land gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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