Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung- Probleme werden angegangen und nicht ignoriert
- faire und erreichbare Ziele
- gute Ausstattung
- wir werden wie Menschen behandelt und ist nicht nur eine Nummer
- tolle Events (das Freitags-Grillen ist spitze)
- gute Bezahlung
- Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr
Geringe Fluktuation. Viele fühlen sich sehr mit der Firma verbunden. Familiäres Miteinander.
Es gibt immer wieder Events für die Mitarbeiter (Teilnahme AOK-Lauf, Firmenfeier, etc.).
Sehr Sozial und Vertrauenswürdig
Bezahlung und Arbeitszeit ist gut und pünktlich, einige Sozialleistungen
Alles auf jeden Fall besser als der letzte
Die Geschäftsleitung und Führungsstil
Zahlt nicht wirklich so wie man es verdient
Aktuell habe ich keine, bin wirklich sehr zufrieden.
Kommunikation auf allen Ebenen
Die Geschäftsführung und Produktionsleitung muss dringend ausgetauscht werden
Besser zahlen wäre ein guter anfang
Der am besten bewertete Faktor von Karl Klink ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird nie langweilig, da immer neue Tätigkeiten und Herausvorderungen
Es gibt immer was neues zu lernen. Die Technologie bleibt nie stehen.
Spannende Projekte die Spaß machen.
Teilweise anspruchsvolle Tätigkeiten
Wie in jedem Job, es wiederholt sich, kommen aber auch neue Sachen dazu
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Klink ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte abteilungsübergreifend noch verbessert werden.
Sehr schlecht. Alles hintenherum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen möglich.
Junge Mitarbeiter erhalten Vertrauen & Verantwortung (haben teilweise Führungspositionen inne).
Weiterbildung wird gefördert, es gibt Aufstiegschancen
So gut wie nicht vorhanden.
Keine Möglichkeit sich zu verbessern. Ist auch nicht gewünscht. Arbeitsgeber müsste dann ja mehr Lohn zahlen.
