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KARL 
MAYER
Bewertung

Nicht alles ist perfekt aber im Grunde ein guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei KARL MAYER Textilmaschinenfabrik GmbH in Obertshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Arbeitsklima, die abwechslungsreichen Aufgaben, die moderne Ausstattung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Führungsverhalten mancher Vorgesetzter + die oftmals zu große Anzahl von Projekten gleichzeitig, so dass man an zu vielen Baustellen gleichzeitig werkelt ohne eine mal in angemessener Zeit abzuarbeiten und sich danach erst der nächsten zu widmen. So verliert man ein wenig den Überblick / den Fokus und hat das Gefühl nichts so richtig zu bewegen.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Bereich muss ich sagen herrscht ein guter Zusammenhalt und ein tolles Arbeitsklima. Ich gehe gerne zur Arbeit (selbst nach einem 3-wöchigen Urlaub finde ich es nicht schlimm am kommenden Montag wieder arbeiten zu müssen, da mir die Kollegen fehlen)

Kommunikation

An dieser Stelle hapert es noch ein wenig, aber das hat man erkannt und man versucht die ersten Schritte in die richtige Richtung einzuleiten (neues Intranet).

Kollegenzusammenhalt

Aus meinem Bereich heraus kann ich nur sagen stimmt soweit alles. Sowohl ich mit meiner Führungskraft als auch meine Angestellten mit mir (so hoffe ich doch ;) ) hegen einen kollegiales miteinander. In ein paar anderen Abteilungen jedoch ist die Stimmung nicht immer so prickelnd.

Work-Life-Balance

Man ist an der Betriebsvereinbarung für "Mobiles Arbeiten" dran - dann ist auch Home-Office denkbar. Ich hatte noch nie das Problem, dass mein Urlaub nicht genehmigt wurde. Auch hält es sich mit den Überstunden absolut im Rahmen. Bei Mehrarbeit hat man die Möglichkeit diese auch durch einzelne Überstunden zu erledigen - gleichermaßen kann man auch mal an einem sonnigen Tag, wenn es die Arbeitslast zulässt, früher gehen.

Vorgesetztenverhalten

Ich komme mit meinem Vorgesetzten super zurecht. Ich würde gar von einem freundschaftlichen Verhältnis sprechen. Auch mein vorheriger Vorgesetzter war eine Seele von Mensch. Ich weiß aber auch, dass das Thema Führung bei uns noch so eine Schwachstellen hat an denen dringend gearbeitet werden muss.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit ständig neuen Themenstellungen. Langweilig wird es einem so schnell hier nicht. Wenn man gut ist in dem was man tut, dann kann man sich auch Aufgaben aus anderen Themengebieten zu eigen machen (sofern man das will).

Gleichberechtigung

Es ist erfreulich zu sehen das zunehmend mehr Frauen in höhere Hierarchieebenen vordringen. Ebenso werden hier jungen Menschen Karrierechancen aufgezeigt. Wir haben insbesondere in letzter Zeit vielen jungen Potentialen Führungsverantwortung übertragen. Auch kriegen hier Bewerber aus niedrigeren Bildungsschichten die Gelegenheit zu zeigen was in ihnen steckt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird viel Wert auf die Erfahrung der älteren Mitarbeiter gelegt. Für einen leichteren Ausstieg aus dem Arbeitsleben wurde in der Vergangenheit auch ein Altersteilzeitmodell etabliert.

Arbeitsbedingungen

Es wird aktuell viel gebaut um wieder State of the Art zu sein. Die neuen Räumlichkeiten sehen allesamt beeindruckend aus. Wunderbar modern und hell. Die Maschineninvestitionen stehen allesamt für eine langfristig ausgerichtete Strategie des Unternehmens.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die Investition in neue Gebäude wird der Energieverschwendung des Werk 1 (aufgrund der alten Bausubstanz) der Kampf angesagt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Lohnpolitik mancher Vorgesetzter lässt hier ein wenig zu wünschen übrig (immer abhängig davon in welcher Abteilung man arbeitet). Das reicht von einem 2-jährigen Schuften ohne eine angemessene Wertschätzung (selbst wenn man persönlich immer wieder darum kämpft) bis hin zur unerwarteten Gehaltserhöhung durch den Chef weil er über die Güte der Arbeit des Mitarbeiters bescheid weiß und diese schätzt. Kommt wie gesagt immer auf die Abteilung / den Chef an.

Image

Wir sind ein guter Arbeitgeber, verkaufen uns aber meiner Meinung nach zu wenig.Gerade hier im näheren Umkreis müssten wir präsenter sein um auch von Bewerbern als attraktiver Hidden Champion wahrgenommen zu werden.

Karriere/Weiterbildung

Ich würde sagen eine der besten Ausbildungen im Rhein-Main-Gebiet. Auch was berufsspezifische Weiterbildungsangebote anbelangt ist die Firma sehr spendabel, sowohl was die Kosten als auch die freigestellte Zeit anbelangt. Durch unser neues Learning-Management-System sind eine Vielzahl von e-Learnings jedermann zugänglich.

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