Man will den Fortschritt, aber wickelt die einzelnen Schritte nicht sauber ab.
Arbeitsatmosphäre
Frust unter den Kollegen. Ständige Hektik. Unmut.
Kommunikation
Kommunikation wird bei all der Arbeit vernachlässigt oder geht unter.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der Schwierigkeiten ein tolles Team.
Work-Life-Balance
Es sollte klare und einheitliche Regeln geben um Arbeit und Privatleben bestmöglich in Balance zu halten. Ansonsten bekommt man das Gefühl betteln zu müssen, um Arzttermine oder ähnliches wahrnehmen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Stimmung, Stresslevel, Angespanntheit überträgt sich von Vorgesetzten generell schnell auf die Angestellten. Gerade wegen der hohen Arbeitsbelastung sollte der Vorgesetzte jedoch Ruhe ausstrahlen.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung am Arbeitsplatz optimieren.
Papierloses Arbeiten vorantreiben um Papierverbrauch zu senken.
Image
Die Karl Meyer Gruppe wird überwiegend mit dem Thema Müll in Verbindung gebracht oder dem Autohaus. Es könnte mehr auf die übrigen Geschäftsfelder aufmerksam gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Es sollte der Abteilung gemeinsam Zeit und Raum gegeben werden für den internen Austausch und Schulungen. Man könnte auf Stolpersteine im Umsatzsteuerrecht aufmerksam machen, Themen der Lohnbuchhaltung anreißen, einander Tipps zur Nutzung der Programme geben, Auswirkungen der eigenen Arbeit auf andere Arbeitsbereiche veranschaulichen.
Externe Schulungen werden gefördert.