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Karl 
Meyer 
Gruppe
Bewertungen

2 von 68 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Im großen und ganzen sehr zufrieden. Die Arbeit macht Spaß, es gibt aber auch noch ein paar Punkte zu verbessern.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Karl Meyer Umweltdienste Hessen GmbH in Steinbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeit wird belohnt und man versucht den Mitarbeitern auch zu zeigen, dass man sie wertschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlverhalten von Mitarbeitern wird trotz vielen Bemerkungen und Beschwerden oft ignoriert, da es persönliche Verbindungen zu Vorgesetzten gibt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Arbeitsweise der Mitarbeiter achten und für gerechtere Aufteilung sorgen.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten bemerken gute Arbeit und bedanken sich auch für diese. Es gibt allerdings auch Punkte, die für eine schlechtere Atmosphäre unter den Mitarbeitern sorgen und von den Vorgesetzten nicht immer bemerkt werden (grade neue Kollegen sind ständig am quatschen, stehen teilweise 2 Stunden in der Gegend rum und machen auch nach Monaten unverhältnismäßig viele Fehler, was beides zu Mehrarbeit für die anderen Mitarbeiter führt).

Image

Das Image der Firma ist leider nicht so gut, da zur Zeit überall Fahrermangel herrscht und wir oftmals nicht pünktlich bei den Kunden sein können (diese Probleme haben allerdings auch andere Firmen in der Branche). Außerdem werden leider viele Mitarbeiter und Kunden in anderen Abteilungen nicht grade angemessen behandelt, da diese "unter einem stehen", daher haben schon viele Fahrer und Kollegen im Büro gekündigt.

Work-Life-Balance

Man kann seinen Urlaub, wenn möglich, jederzeit verschieben, es wird auf die Familie Rücksicht genommen, wenn man mal spontan weg muss. Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man auch sehr gut die Freizeit planen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist in Ordnung, bei guter Arbeit gibt es regelmäßige Gehaltserhöhungen und ein Angebot zur Fitness in der Freizeit (Wellpass, Zugang zu vielen Fitnessstudios und sonstigen Fitnesseinrichtungen für einen kleinen Pauschalbetrag im Monat).

Kollegenzusammenhalt

Früher hatten wir einen tollen Zusammenhalt und viel Kollegialität. Seit dem Homeoffice in der Corona-Zeit und einigen neuen Mitarbeitern, hat dies leider stark nachgelassen und man fühlt sich nicht mehr so wohl wie vorher.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden auch schon viele ältere Arbeitnehmer eingestellt (diese wurden nicht immer behalten, da die Zusammenarbeit nicht funktioniert hat, aber man hat es versucht und viele andere wurden auch übernommen und arbeiten heute noch hier).

Gleichberechtigung

Grade im Büro arbeiten hauptsächlich Frauen. Man merkt nichts von einer anderen Behandlung und auch nach Wiedereinstieg wird man genauso behandelt wie davor.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Mitarbeiter, die Vollzeit angestellt sind, ihre Arbeit allerdings auch in der Hälfte der Zeit schaffen würden. Hier wird viel Zeit durch quatschen mit den Kollegen, private Telefonate oder am Handy spielen vergeudet. Die anderen Kollegen, müssen dann härter arbeiten und haben weniger Zeit zum durchatmen. Abgesehen davon sind die Aufgaben interessant und die Vorgesetzten sind für Vorschläge zur Optimierung und besseren Gestaltung offen.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Kinderfreundlich

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Karl Meyer Umweltdienste GmbH in Wischhafen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Mutter von 2 Schulpflichtigen Kindern habe ich einen super Arbeitgeber wo Teilzeitarbeit und spontane Änderung der Arbeitszeit kein Problem ist. Auch das Homeoffice durch Corona war nie ein Problem.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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