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Karl 
Schmidt 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,4
kununu Score10 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,3Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 1,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,2Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 1,4Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 1,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeiterrabatt
Bewertung lesen
Personalverzehr
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Abwechslungsreiche Tätigkeit. Nah am Kunden
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Die Arbeitszeiten..
Prozente auf Backwaren für Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Auf menschlicher Ebene ungeeignetes Personal in einigen Abteilungen.
Dadurch immer einen Personalmangel der von allen ausgeglichen werden muss also teilweise über Wochen 12-16 Stunden am Tag arbeiten.
Also viel schlechtes drüber gehört was sich leider auch bewahrheitet hat.
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Organisation
Umgang mit Mitarbeitern
Ständigen Personalmangel
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Überstunden doppelschichten teilweise ganze Tag schichten ohne Pause schlechte Bezahlung
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Alles leider …Von außen hui und von innen pfui
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Qualität, unwürdige Arbeitszeiten für Familien und Alleinerziehende, Nichteinhaltung von Absprache,
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Über einen Personalwechsel der Fachkräfte in manchen Führungsebenen nachdenken.
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Sich um das Personal kümmern
Pünktliche Gehaltsüberweisung
Alle Stunden zahlen
Pausen ermöglichen
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Handtücher der Filiale privat waschen zu lassen ist nicht Aufgabe der Verkäufer/innen. Auch für die Retouren können die Mitarbeiter/innen nichts wenn die Kunden mal ausbleiben. Leider sehen das die Fillialleiter anders und kritisieren den "kleinen" Verkäufer dafür heftig
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Schmidt ist keine bäckerei mehr sondern mit über 70 Filialen eine Kette die auf Masse ausgerichtet ist, hier kann man nichts verbessern
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Männer mit einstellen. Dann gibt es vielleicht nicht so viel "Zickenkrieg".
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Schmidt ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Eher schwer
1
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Bis auf die fl keine Weiterbildung möglich dazu auch nicjz besser bezahlt
1
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Hier werden normale Leute als Fachverkäuferinnen hingestellt. Bei speziellen Fragen können die natürlich nicht professionell antworten da sie keine Ausbildung haben
1
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Weiterbildung; Schulung von 2 stunden die angeblich bezahlt werden. Auf der Abrechnung sind die Stunden dann doch nicht vermerkt. Wer sich seine stunden nicht aufschreibt, wird monatlich beschi..en.
1
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Sehr schwierig sich dort weiter zu bilden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Karl Schmidt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Karl Schmidt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Karl Schmidt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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