So viel Potential...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Angebote, die mir der eigentlichen Arbeit nichts zu tun haben (Sport, etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, die nicht vorhandene Mitarbeitermotivation, die ungeeigneten Vorgesetzten, den Umgang zwischen Kollegen, den fehlenden Teamgeist, ...
Verbesserungsvorschläge
Bei der Wahl dee Führungskräfte auf deren Erfahrung, Background, Eignung und Qualifikation achten.
Arbeitsatmosphäre
In diesem Familienunternehmen ist es wichtiger die eigene Position zu halten und unter dem Radar zu fliegen als innovativ auf die aktuellen Veränderungen in den Regularien einzugehen.
Kommunikation
Mit einem "dies wird von der Geschäftsführung nicht gewünscht" kann man jeden Kommunikationsversuch sehr effektiv abblocken.
Kollegenzusammenhalt
Manche der Abteilungen weisen einen derart hohen Turnover an Mitarbeitern auf, dass die neuen Kollegen schon wirft weg sind, bevor man sich ihren Namen einprägen kann.
Work-Life-Balance
Verbessert sich langsam - Home Office ist kein offizielles No-Go mehr. Kindergarten ist angebunden, Sportverein u.Ä. sind möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte die keine Ahnung haben, was in ihrer Abteilung überhaupt getan wird, die alles tun um ihre Teams unauffällig und brav darzustellen, die innovative Ideen zum größten Teil abblocken und den Rest sich selbst zuschreiben um besser auszusehen. Stundenlange Mitarbeitergespräche die nur zu weiterer beidseitiger Ablehnung führen. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.
Interessante Aufgaben
Eher Fließbandarbeit
Gleichberechtigung
Klare Favoriten werden trotz Inkompetenz von ihren Vorgesetzten alten fähigeren Mitarbeitern vorgezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sofern es noch welche gibt werden sie nicht schlecht behandelt.
Arbeitsbedingungen
Viel zu kleine Büros, Kollegen müssen sich die Schreibtische teilen. Natürlich abhängig von der jeweiligen. Abteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spendenaktionen, Fahrradmiete und vieles mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Boni
Image
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Möglicherweise abteilungsabhängig, aber Mitarbeiter werden klein gehalten, und ihr Vorgesetzten nehmen an ihrer Stelle an allen Fortbildungen, Veranstaltungen und Reisen teil, ohne die Ergebnisse oder Lehrmaterielien oder auch nur persönliche Eindrücke mit ihrem Team zu teilen.