Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei die thiel gruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach meinen Erfahrungen, gibt es nur eine '''Kommunikation'' wenn was schief gelaufen ist oder es nicht so läuft wie erwartet. Informationen über Erfolge, Gewinne, oder auch Verluste etc. gab es seit Jahren nicht mehr. Notwendige Infos müssen selbst recherchiert und nachgehalten werden.
Nach meinem Empfinden arbeiten die Kollegen nur ungern zusammen oder helfen sich. Es sind halt Verkäufer. Jeder wird an seinem eigenen Erfolg bewertet.
So wie ich es erlebe ist die Work-Life-Balance hier nicht vorhanden. Anrufe im Urlaub sind völlig normal. Wenn ich mal Krank bin soll ich Homeoffice machen und am liebst noch Kundentelefonate machen. Rücksicht auf Familie wurde bei mir noch nie genommen. u.v.m.....
Hier liegt in meinem Fall das größte Versagen. Es kommt mir so vor das Machtpositionen ausgenutzt werden um unnötigen Druck aufzubauen, so das ich mich als Mitarbeiter Wertlos und Abhängig fühle.
Man hat jeden Tag mit neuen Aufgaben und Menschen zutun was das einen immer auf Trap hält.
Ein Stern sagt mehr als 1000 Worte... Schade das war mal anders.