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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
ParkplatzMan hat immer ein offenes Ohr. Wenn man sich mal von der Firma trennt um einen neuen Weg einzuschlagen werden einem keine Steine in den Weg gelegt und die Türe für eine Rückkehr ist immer offen.
Ich fange jetzt zum 2 Mal bei Trebbau an und freue mich auf die Rückkehr.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden. Faires Fehlermanagement.
Sehr flexible Arbeitszeiten, es wird auf Familienleben Rücksicht genommen. Eigenverantwortliches Arbeiten mit immer wieder neuen Herausforderungen. Es wird nie langweilig!
Die Familie Trebbau
Flache Hierarchien
Nicht mehr alles, aber noch einiges. Wie gesagt, man sollte der neuen Leitung eine faire
Chance geben.
Wenig Weiterbildungsmaßnahmen
Es wird zu lange an Altem festgehalten. Neue Mitarbeiter haben es schwer Fuß zu fassen und werden unzureichend eingearbeitet.
Kann nichts negatives sagen!
Kein Kommemtar
Dir Trebbaufamilie sollte weiter aufräumen wenn es ihnen daran liegt die Firma erfolgreich in die Zukunft zu steuern. Es reicht nicht immer nur das grosse Geschwür zu entfernen, man sollte auch die Methastasen entfernen.
Man sollte mal schauen ob manch Angestellter seiner Position gerecht ist.
Eine leistungsorientierte Bezahlung in Form einer Prämie fände ich gut.
Zukunftsorientierter werden
Komplette Geschäftsleiter austaischen und so schnell wie möglich
Führungskompetenzen überarbeiten. Das lästern über seine Arbeitnehmer sein lassen und die Führungsebene austauschen, die haben nämlich auch keinerlei Führungsqualitäten. Vielleicht jemanden nicht unter Druck setzen, sodass er sich genötigt fühlt von 8-18 Uhr zu arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Trebbau direct media ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es ist ein gemischtes Team bei Trebbau von jung bis alt. Es wird Rücksicht auf ältere Angestellte genommen.
Von "jung bis alt" ist alles dabei. Und alle fühlen sich gleich wohl.
Es arbeiten so viele alte Menschen dort, deshalb gut.
wenn alles gut läuft, ist man bis zur Rente dabei
Es gibt Kollegen jedes Alters - das empfand ich auf persönlicher Ebene sehr positiv. Beruflich führte das zum Teil dazu, dass junger/frischer Wind unerwünscht war.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trebbau direct media ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Auch hier werde / sollte man der neuen Leitung eine Chance geben.
Auch hier nur Geschäftsleiterlieblinge weit vorne
Man wird klein gehalten. Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Die Karrierechancen sind sehr gering und jegliche Ambitionen werden sofort im Keim erstickt, da die Abteilungsleiter Angst um ihre Position haben.
Ein No-Go im Umgang mit Mitarbeitern ist Neid. Eine Managerin ist nur dann gut, wenn sie ein gutes Vertrauensverhältnis zu ihren Mitarbeitern hat. Ein offener und ehrlicher Umgang mit schwierigen Situationen, sowie ein fairer Umgang mit allen Mitarbeitern sollte selbstverständlich sein.
Mein Ziel ist es immer (auch) Mitarbeiter in meinem Team zu haben, die besser sind/werden als ich. Anstatt ...
Weiterbildung ja - Aufstiegsmöglichkeiten je nach Abteilung einfach aufgrund der Unternehmensstruktur nicht gegeben. Beschäftigt und fördert Azubis.
