31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Pünktliche Bezahlung.
Zur Zeit nichts.
Sollte mehr mit den Beschäftigten reden.
Immer für einen da
Standpartner sehr okay
Super
Manchmal sehr kalt,manchmal sehr heiss,an heißen Tagen sollte es gegeben sein Umsostgetränke zu erhalten.
Jederzeit erreichbar
Ja sehr
Wieder von der App (die oft gesponnen hat) zurück zum analogen Schichzettel
Geld kommt
Schnell
Nichts
Die sind gut
Unter Kunden top, unter Mitarbeitern nicht
Spontane Schichten, spontan länger bleiben, 10h Schichten. Schichten plötzlich an anderen Ort….verwendung des eigenen Handys, laden der powerbank für die Kasse mit eigenem Strom,…
Mindestlohn, keine Benefits außer locken durch alberne “Gewinnspiele”, wer das schönste Preisschild malt kann eine Erdbeermarmelade gewinnen
man arbeitet alleine, bei Schichtwechsel eher gemeinsames Aufregen über den AG
Zu heiß und Toilettengänge teilweise schwierif
Teamleiter in Ordnung, Chefetage meldet sich jeden Tag mit “motivierenden” Nachrichten, von oben herab als wäre man nicht in der Lage das einzuordnen
warm, man muss lange Hosen tragen in einer Metallhütte, starke Kontrolle
Hauptsächlich Online, Bewerbungsprozess wirr, spontane Anrufe und Nachrichten, Privates Whatsapp muss verwendet werden, regelrechter Spam durch Vorgesetzte, motivierende Bilder/ Videos,
Sehr stumpf, aber das erwartet man auch beim Erdbeerverkaufen
Sehr vieles
Vor allem Umgang mit Personal und das persönliche am Job
WLAN in den Hütten
Super locker alles
Super Image bei den Kunden
Top Zeiten
Mindestlohn
Nachhaltig
Wenig Kollegen Kontakt
Guter Umgang egal ob jung oder alt
Super persönlich
Bequem
Alles gut abgesprochen
Gleichberechtigung für slle
Eintönig
Das man sich die Zeiten selbst einteilen kann
Den arbeitenden im Sommer mehr zur Verfügung stehen
Fortschrittlichkeit und Ideenreichtum
Arbeitszeit
Auf Work Life Balance achten, dann könnte man den Job lieben
Manchmal leider die Atmosphäre unter den langen Tagen. Kommt bisschen auf den Teamspirit an
Image als AG schwierig, vermutlich aufgrund Work Life Balance
Das Wort Balance ist an dieser Stelle falsch. Bei 12h am Tag und bis zu 6 Tagen in der Woche bleibt keine Zeit für Life ;)
Weiterbildung fand stets und ständig statt und wurde auch angeboten. Gutes Angebot
Ok aber nicht herausragend.
Teils, teils habe einige gute und einige sehr schlechte Erfahrungen gemacht.
Gern wurden auch ältere Menschen in verschiedenen Modellen eingestellt.
Ok...teilweise sollte die Gleichbehandlung im Team verbessert werden und Rücksicht auf ein eventuell vorhandenes Leben neben der Arbeit genommen werden ;)
Technik super, Großraumbüro...wer mag ;) keine Möglichkeit zum Homeoffice
Wird groß geschrieben. Es wird viel Wert auf Kommunikation gelegt.
Die Arbeit war interessant und es gab immer neues zu lernen und zu entdecken.
Das Lachen der Kinder, also am Arbeitgeber eher nichts.
Die Kostenoptimierung auf Kosten der Angestellten. Auf die Gesundheit bzw. Sicherheit am Arbeitsplatz wird nicht wirklich geachtet.
Rotationsmodell für Bediener, häufigere kurze Pausen, wg. Arbeit mit Maske.
Zwischen musikalischer Gehirnwäsche und gefährlicher Monotonie; wenn man Kinder mag, hat man zumindest bei der Arbeit mit den Kunden Spaß.
Kinder finden's stark.
10-Stunden-Schichten bei Körperlich und Psychisch belastender Arbeit, also nein.
Nein.
Mindestlohn, minutengenau abgerechnet, das wird dann auch noch als Benefit verkauft.
Teils, teils, die Mitarbeiter sind ordentlicher als die Kunden.
Diejenigen, die es dort länger aushalten sind durchweg freundlich und hilfsbereit Neuen gegenüber..
Viele Senioren als Aushilfen.
Individuell unterschiedlich, es gibt ein good-cop-bad-cop-Verhalten. Die Vorgesetzten selbst werfen einnen jedoch mangels Zeit ins kalte Wasser-
10 Stunden-Schichten, davon 8 Stunden mit sehr gleichförmigen Arbeiten am Menschen-Fließband. Man muss Menschen wirklich mögen.
Eigentlich ganz gut, dank täglicher Meetings am Morgen; allerdings schwierige Erreichbarkeit bei Problemen
Ist vorhanden, auch wenn der Umgangston recht rau ist.
Mach zwei Tagen ist man quasi drin im Job, und der ist monoton, mehr Abwechslung würde Zufriedenheit heben und Monotonie-Fehler vermeiden.
Mangel an Mitarbeitern nicht auf die vorhandenen Mitarbeiter abwälzen
Die TeamleiterInnen bemühen sich, die peniblen Vorgaben aus der Chefetage freundlich zu vermitteln
Geteilte Meinungen
Life ist nicht vorhanden, außer Erdbeeren sind dein Life
Mindestlohn penibel auf die Minute abgerechnet
Wird sich gerne auf die Fahne geschrieben
Digitale Dienstpläne, Abrechnungen und Kommunikation sind Voraussetzung
„Kannst du die nächsten 12 Tage Doppelschicht arbeiten? :-)“
Kritik wird äußerst ungern gehört
Erdbeeren verkaufen
Persönliches Verständnis
nichts
Bitte so bleiben
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