Verbesserungsvorschläge

• Das Unternehmen sollte den eingeschlagenen Weg beibehalten!

Pro

Offene Unternehmenskultur, man hat das Gefühl, wichtig zu sein. Sehr repesktvoller und menschlicher Umgang, in einem produktiven Arbeitsumfeld. Die Unternehmesleitung kümmert sich darum, dass es seinen Mitarbeitern gut geht

Contra

Veraltete Hardware/ Software. Soll aber demnächst ausgetauscht werden

Vorgesetztenverhalten

Sehr kooperativ und hilfsbereit trotz engem zeitfenster

Kollegenzusammenhalt

Man bekam immer Hilfe wenn man sie brauchte

Kommunikation

Manchmal wurden die jüngeren nicht ganz ernst genommen mit neuen Vorschlägen

Umgang mit älteren Kollegen

Für Rentner und langjährige Mitarbeiter gab es immer wieder „Auszeichnungen“

Karriere / Weiterbildung

Intern gibt es einige Angebote auch im soft Skill Bereich

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt Freibier für alle Angestellten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In Sachen Vernetzung ist noch aufholbedarf

Verbesserungsvorschläge

• Offen für Neues wäre ab und an sinnvoll

Pro

Zuverlässigkeit , zu 90% respektvoller Umgang

Contra

Die nicht vorhandene Veränderungsbereitschaft älterer Mitarbeiter