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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karlshöhe Ludwigsburg Stiftung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr kollegial und nette Mitarbeiter. Sie harmonieren echt sehr Gut miteinander.
Die WLB ist nicht in allen Geschäftsbereichen umsetzbar, sondern ist von Dienstplänen und gesetzlichen Vorschriften abhängig
Die Atmosphäre ist offen und herzlich und man hat das Gefühl in schwierigen Situationen immer um Hilfe fragen zu können.
Die Kommunikation im Team und mit den Vorständen ist auf Augenhöhe. Den Vorstand erlebe ich als nahbar, interessiert und offen.
Den Zusammenhalt in den verschiedenen Teams habe ich immer als sehr einladend und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt erlebt.
Eine offene Kommunikation wird dort gelebt.