Kollg. Zusammenhalt - tolles Team - Stärkung durch die Führung - ich gehe endlich sehr gerne zur Arbeit!
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Umsetzung mobiles Arbeiten ermöglichen
Kollegenzusammenhalt
In unsere Kommunikationsabteilung wirklich top!
Work-Life-Balance
In Wandlung - verschiedene Arbeitsgruppen testen u.a. Mobiles Arbeiten - Änderungen werden angestrebt, bis zur Umsetzung wird es noch dauern aber es wird sehr viel getan! Für einen öffentlichen AG keine Selbstverständlichkeit! Gleitzeit - Überstunden können in Freizeit umgewandelt oder ausbezahlt werden. Etwas, das ich nicht missen will.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung sind meine Vorgesetzte top! Die erste Chefin seit 15 Jahren, die sich wirklich für ihre Abteilung einsetzt und dahinter steht und vor allem aktiv mitarbeitet und fördert!
Interessante Aufgaben
Sehr viel Arbeit - phasenweise zu viel Arbeit. Dennoch macht es sehr Spaß und jeden Tag steht etwas anderes auf dem Plan. Sollte man mal nicht klarkommen, dann kann man auf Unterstützung seitens Kollegen aber auch Vorgesetzte zählen! Und zwar ohne schlechtes Gerede hinter dem Rücken.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Führungskräfte. Hier hält sich eine tolle Balance zwischen beiden Geschlechtern.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider stimmt das Gehalt nicht mit den zu erbringenden Leistungen und Verantwortung überein. Da merkt man den städtischen Einfluss. Dennoch macht die Arbeit sehr Spaß und Weihnachtsgeld und LOB-Zahlungen motivieren.
Karriere/Weiterbildung
Es stehen einem Türen offen sich weiter zu bilden und es wird sogar gefordert. Auch Karrieremöglichkeiten stehen zur Verfügung, wenn man Glück hat und Stellen frei werden