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karriere tutor 
GmbH
Vorstellungsgespräche

24 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nach Telefoninterview keine Rückmeldung und keine Reaktion

3,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei karriere tutor GmbH in Königstein im Taunus als HR-Bereich beworben.

Verbesserungsvorschläge

Versprochene zeitliche Abläufe einhalten bzw. die Courage haben, abzusagen

Bewerbungsfragen

  • Vor allem Recruiting wurde hinterfragt, da es dieses wohl momentan nicht gibt. Meine Ansprechpartnerin hat auch offen gesagt, dass sie das nur macht, weil es sonst keinen gibt der es macht?!?!
  • Hauptsächlich war die Frage nach dem Start und dem Gehalt relevant. Es konnte jedoch keine Antwort auf den Gehaltsrahmen und ein klares Startdatum gegeben werden. Als Unternehmen mit "Karriere" im Firmennamen, habt ihr in meinem Fall zu wenig getan um auch "Karriere" zu machen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Schnell, authentisch und sehr angenehm

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei karriere tutor GmbH in Königstein im Taunus als Karriereberaterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Arbeitest du lieber alleine oder im Team?
  • Was ist dir in einem Team wichtig?
  • Was sind deine Stärken?
  • Wie kommt es, dass du wechseln möchtest?
  • Erzähl uns von deinem aktuellen Job- was kannst du besonders gut?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Gundula PochHead of Corporate Communications

Hallo,

vielen Dank für Deine 5-Sterne-Bewertung. Dass Du sich während des Bewerbungsprozesses so abgeholt gefühlt hast, freut uns sehr. Schön, dass Deine Bewerbung zu einem Arbeitsverhältnis bei uns geführt hat. Wir freuen uns, dass Du uns unterstützt.

Alles Gute wünscht

Dein Team von karriere tutor®

Mit offenen Armen empfangen! Tolles Team!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei karriere tutor GmbH in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen verfügt über eine unglaubliche positive Energie. Ich von Anfang an sehr respektvoll behandelt, was mir
sehr gut gefallen hat. In Punkto Transparenz wurde ich von Anfang an sehr gut abgeholt. Weiter so!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Gundula PochHead of Corporate Communications

Hallo,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Dass Du sich während des Bewerbungsprozesses so abgeholt gefühlt hast, freut uns sehr. Uns liegt eine offene und respektvolle Kommunikation während der gesamten Bewerbungsphase sehr am Herzen. Schön, dass Deine Bewerbung zu einem Arbeitsverhältnis bei uns geführt hat. Wir freuen uns, dass Du uns unterstützt.

Alles Gute wünscht

Dein Team von karriere tutor®

Freundliche und nette Gesprächspartner

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei karriere tutor GmbH in Königstein im Taunus als Content Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Guten Tag,
gerne möchte ich mir kurz die Zeit nehmen und über meine positiven Erfahrungen vom Bewerbungsprozess berichten.
Trotz das wir schlussendlich zu keiner gemeinsamen Einigung gekommen sind, hab ich mich Vertrauens- und respektvoll behandelt gefühlt. Die Kommunikation verlief zügig und reibungslos. Heutzutage nicht selbstverständlich!
Top, weiter so!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Gundula PochHead of Corporate Communications

Hallo,

herzlichen Dank für Deine positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Auch wenn wir schließlich nicht zusammengefunden haben, legen wir zu jeder Zeit größten Wert auf einen respektvollen und fairen Umgang während des ganzen Bewerbungsablaufs. Schön, dass Du unseren Austausch als vertrauens- und respektvoll empfunden hast.

Wir wünschen Dir für Deinen zukünftigen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Dein Team von karriere tutor®

Anfangs Top - Ernüchterung folgte

3,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei karriere tutor GmbH in Königstein im Taunus als CTO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung in Form von Feedback zeigen, auch wenn Bewerber und AG nicht zusammen finden. Ich habe ein sehr angenehmes Gespäch führen dürfen und wir haben vereinbart, nach einer Woche eine Rückmeldung zu erhalten. Auch nach einer freundlichen Rückfrage zeigte sich keinerlei Reaktion, zwischenzeitlich sind 4 Wochen vergangen. Sehr schade.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Gundula PochHead of Human Resources

Guten Tag,

vielen Dank für die Bewertung unseres Bewerbungsablaufs. Es freut uns, dass Sie mit der Durchführung des Bewerbungsgespräches eine positive Erfahrung verbinden. Wir sind jederzeit bestrebt, unseren Bewerbern zeitnah eine Rückmeldung zu geben. Dass Sie vier Wochen auf eine Rückmeldung von uns warten mussten, tut uns sehr leid und wir können Ihre Verärgerung gut nachvollziehen. Wir geben Ihr Feedback an die zuständigen Kollegen weiterleiten und werden unser Auswahlverfahren optimieren.

Gerne stehen Ihnen zur Klärung weiterer Rückfragen unsere HR-Leitung, Frau Gundula Poch, unter gundula.poch@karrieretutor.de zur Verfügung.

Alles Gute für Ihre berufliche Zukunft wünscht

Ihr Team von karriere tutor®

Keine Zu- oder Absage bekommen

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei karriere tutor GmbH in Königstein im Taunus als Texter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sich an Versprechen halten

Bewerbungsfragen

Nach 2 Monaten kam die erste Rückmeldung auf meine Bewerbung, in die ich Tage investiert habe. Aufgrund der vielen Bewerbungen würde es noch dauern, man würde sich schnellstmöglich melden. Habe nie wieder etwas gehört.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Gundula PochHead of Corporate Communications

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie mit karriere tutor® eine negative Erfahrung verbinden. Wir bemühen uns zu jeder Zeit, ein schnelles und reibungsloses Bewerbungsverfahren sicherzustellen. Der von Ihnen geschilderte Kommunikationsablauf entspricht in keinem Fall diesem Anspruch. Wir werden uns umgehend mit dem entsprechenden Team in Verbindung setzen, um das genaue Vorgehen in Ihrem Fall aufzuklären.

Gerne können Sie sich hierzu noch einmal mit unserer HR-Chefin Gundula Poch unter gundula.poch@karrieretutor.de in Verbindung setzen.

Auf Ihrem weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Ihr Team von karriere tutor®

Das ist nicht korrekt!

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei karriere tutor GmbH in Königstein im Taunus als Tutor für PM beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das ist nicht korrekt, tut mir leid. Ich hatte mit dem Teamleiter für das 2. Jahr eine andere Staffelung vereinbart und nicht anderes getan, als HR darauf hinzuweisen, und dass man das nochmal gegencheckt. Ich hatte kein wesentlich höheres Gehalt gefordert, sondern war mit der Aussage des Teamleads zum Gehalt prima zufrieden. HR sagt nur für das 2. Jahr keinen Anstieg und der Teamlead schon. Ich bat lediglich um einen internen Gegencheck. Zudem war der Unterschied lächerlich gering und bezog sich nur auf die Staffelung im 2.Jahr und das kam ja nicht von mir.
Ihre Aussage ist nicht korrekt oder man hat ihnen eine falsche Zusammenfassung präsentiert und ich frage mich bis heute, was HR da für einen Unsinn erzählt hat - zudem es am Ende noch hiess "wir schicken den Vertrag raus, unterschreiben sie schnell, die Zeit ist knapp".
Ich bat sogar noch höflich und irritiert um Rücksprache und Sie haben das einfach ignoriert, das war unterirdisch und sowas habe ich noch NIE erlebt.
______________________________________
Edit - zu ihrem Kommentar:
Diese Email wurde nicht an mich versendet, ich habe diese Zeilen nicht bekommen - ist mir klar, dass Sie das versuchen, zu erklären, denn der Vorgang war ja auch absolut unterirdisch.
Unfassbar - ich komme aus dem Kopfschütteln gar nicht mehr heraus.
Ich habe die erste Bewertung nicht entfernt, anscheinend kann man pro Arbeitgeber anscheinend nur einmal schreiben, das wusste ich nicht.
Da keine Reaktion auf meine Rückfrage mit der Bitte um Klärung des offensichtlichen Mißverständnisses kam, war ich so entsetzt, dass ich hier geschrieben habe.
Ich wäre glücklich gewesen, wenn man reagiert hätte.
Meine Empfehlung: Bei der Wahrheit zu bleiben und einfach mal einzugestehen, dass da was schief gegangen ist, das wäre sympathischer, als hier so zu tun, als ob der Bewerber Forderungen gestellt hätte, die ich nicht gestellt habe.
Eine BITTE um einen internen Check bei ihnen zu zwei verschiedenen Gehaltsaussagen vom Teamlead versus HR ist KEINE höhere Forderung.
Kommunikation hilft. Ignorieren eher nicht, drum steht es jetzt hier drin.
Halten sie es für so unmöglich, dass auch bei Ihnen mal was schief gelaufen ist? Wow.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

vielen Dank für ihre erneute Antwort. Sie haben erst kürzlich eine Bewerber-Bewertung auf unserem Profil verfasst und diese nach unserer Antwort wieder entfernt und anschließend diese Bewertung veröffentlicht. Somit ist für Außenstehende ihr Kommentar doch sehr weit aus dem Zusammenhang gerissen. Zur Vervollständigung kopieren wir an dieser Stelle noch einmal unsere erste Antwort auf Ihre ursprüngliche Bewertung hier herein:

„Hallo,

vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, eine so ausführliche Bewertung zu Ihrer Bewerbung als Dozentin bei uns zu verfassen.

Allerdings wurde in Ihrem konkreten Fall das vereinbarte Gehalt klar mit der zuständigen Fachabteilung abgesprochen. Auf Grund der im zweiten Gespräch erfolgten deutlich höheren Gehaltsforderung haben wir uns nach interner Absprache für eine Absage entschieden.

Wir wissen, dass eine Absage an einen Bewerber oder eine Bewerberin sehr oft zu Enttäuschungen führt. Da wir sehr hohe Ansprüche an uns haben, gehen wir bei unserem Personalauswahlverfahren nach sehr strengen Kriterien vor. Sie können versichert sein, dass wir nicht gerne Absagen tätigen. Aber auch diese Entscheidungen gehören dazu, ein nachhaltig leistungsfähiges Team zu führen. In Ihrem Fall hat offensichtlich eine vorab getätigte positive Antwort im laufenden Bewerbungsprozess zu einem Missverständnis geführt. Sollte das der Fall gewesen sein, tut uns dies sehr leid und wir entschuldigen uns bei Ihnen.

Sollte noch Klärungsbedarf bestehen, steht unser Team gerne jederzeit zur Verfügung.“

Offensichtlich bestehen Ihrerseits aktuell noch einige Missverständnisse bzgl. Ihrer Bewerbung bei uns. Um diese final zu klären, können Sie sich jederzeit an unsere HR-Chefin Gundula Poch unter gundula.poch@karrieretutor.de wenden und einen Gesprächstermin ausmachen.

Beste Grüße

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Schneller und klarer Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei karriere tutor GmbH in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jeder Bewerber wünscht sich natürlich eine möglichst schnelle Rückantwort. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur unterschriebenen Zusage hat es bei mir insgesamt 4 Wochen gedauert. Das finde ich schon sehr Schnell im Vergleich zu anderen Unternehmen.

Bewerbungsfragen

  • Übliche Fragen zur eigenen Persönlichkeit und Motivation
  • Warum gerade welche Station im Lebenslauf gewählt wurde und warum man zum Unternehmen passt.
  • Ansonsten ging es sehr um fachspezifische Themen zur angestrebten Stelle und dem weiteren Vorgehen im Bewerbungsprozess.

Erklärung der weiteren Schritte

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Begeisterung pur!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei karriere tutor GmbH in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe noch nie ein so angenehmes und begeisterndes Vorstellungsgespräch erlebt. Mir war schon während des Gesprächs klar, dass ich diesen Job unbedingt haben möchte.

Leider wurde während des Gesprächs eine wichtige Information zum Arbeitsvertrag nicht genannt. Ich kann den Grund aus HR-Sicht zwar durchaus nachvollziehen (wahrscheinlich hätte ich mich gar nicht erst beworben wenn ich es vorher gewusst hätte), war dann aber trotz/aufgrund des positiven Gesprächserlebnisses irritiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Professionell - transparent - sympathisch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei karriere tutor GmbH in Königstein im Taunus als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Inhalte des Lebenslaufs - bisherige Tätigkeit, Verantwortlichkeiten
  • Einstellung, Erfahrung mit dem Arbeiten im Home Office
  • Gründe für den Wechsel
  • Gehaltsvorstellung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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