Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei karriere tutor die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie oben bereits genannt, die Kommunikation untereinander ist das A und O für eine gute Atmosphäre im Team. Um gerne ins Büro zu kommen, muss genau dieser Punkt gegeben sein und dieser ist es aktuell. Wir arbeiten natürlich jeden Tag daran, um dies zukünftig genauso halten zu können. Die Kommunikation im gesamten Unternehmen empfinde ich als sehr gut, da in regelmäßigen Meetings, über den aktuellen Stand informiert wird. Auch wenn man Dinge außerhalb der Meetings erfahren möchte, ist jederzeit die Möglichkeit gegeben, diese an der richtigen Stelle, auf einfach Dienstweg zu erfragen.
Der Zusammenhalt untereinander ist in unserer Abteilung definitiv da. Wir arbeiten viel und konzentriert, bauen aber absolut auch lockere und lustige Situationen in unseren Arbeitsalltag ein, um den Spaß nicht zu verlieren. Mit Teamevents, gemeinsamen Meeting und Pausen stärken wir den Zusammenhalt. Da wir alle das gleiche Ziel verfolgen und uns unterstützen, können wir uns gegenseitig aufeinander verlassen.
Hier gebe ich ebenfalls 5 Sterne - flexible Zeiteinteilung ist möglich, Homeoffice nach Absprache ebenfalls, um Familie und das alltägliche Leben mit der Arbeit gut vereinbaren zu können. Arbeit am Wochenende und am Abend ist im Sales ebenfalls gegeben, prinzipiell aber für jeden freiwillig.
Hier herrscht für mich immer eine klare Kommunikation, man kann alles gut ansprechen und somit auch im Team klären. Unsere Leitung probiert immer alles irgendwie für uns im Team möglich zu machen und auch den Zusammenhalt untereinander zu stärken. Konflikte werden offen an unserem runden Tisch oder in einer kleinen Runde geklärt. Auch dies durften wir schon anders erfahren - haben wir aber nun super entwickelt und sind mit dieser Situation auch sehr zufrieden.
Die Aufgaben sind abwechslungsreiche, man kann sich in der Arbeitsweise frei bewegen und die Arbeitsprozess so flexibel gestalten wie man möchte - daher kann man sich seine Arbeit eigenständig interessant und spannend machen.
Die Arbeitsatmosphäre ist in unserem Team sehr gut. Wir haben viel Spaß zusammen, kommunizieren gut und genau dies, ist gerade bei uns in der Abteilung Sales/Vertrieb super wichtig. Wir durften diese Situation auch schon anders erfahren - haben dies mit einem neuen und motivierten Team ändern können und möchten dies, zukünftig genau so weiterführen.