Positiver Kulturwandel - Laufende Veränderung zum Spitzenarbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufbruchs- und Veränderungswille, insbesondere auch zu einem Top-Arbeitgeber. Super spanndende IT-Projekte mit neuesten Technologien (IoT, Cloud, AR/VR, ...)
Arbeitsatmosphäre
In der IT ist die Stimmung prinzipiell super. Wan ist sehr kollegial und man zieht an einem gemeinsamen Strang. Natürlich gibt es gerade in Projekt-Hochzeiten Stress. Und die Atmosphäre variiert von Team zu Team. Seit ein paar Jahren arbeitet man aber intensivst an einer (von innen gewollten) positiven Atmosphäre. Auch das Verhalten der Führung wandelt sich stetig: Mitarbeiter stehen mehr und mehr im Fokus. Wer gute Leute kriegen und vor allem halten will, muss auch was dafür tun - das ist auf allen Ebenen angekommen. Ich finde die Arbeit sehr angenehm.
Kommunikation
Auch hier wandelt es sich mehr und mehr. Man nimmt die Bedenken der “operativen” Mitarbeiter wahr und arbeitet auch hieran: mehr und mehr wird kommuniziert, durch TownHall Meetings, Info-Sessions, newsletter etc. Noch verbesserungsfähig ( hier variiert es von Bereich zu Bereich), aber definitiv auf einem guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet miteinander und nicht gegeneinander.
Work-Life-Balance
Da zunehmend erkannt ist, dass Mitarbeiter das wichtigste Gut sind, wird hierauf klar geachtet. Vor allem die Arbeitszeitgesetze werden strikt eingehalten (z.B. Max 10 Stunden am Tag). E-Mails zu Hause am Abend? Nein. Weder erwartet noch gern gesehen. Wer das Büro verlässt, soll auch Feierabend haben. Das finde ich gut. Ansonsten tut man einiges in diesem Bereich. Die Arbeitslast ist aber durchaus hoch. In der IT sind 42 Stunden durchaus normal, ggf auch mal mehr - aber jede Stunde ohne Fragen jeden Monat ausbezahlt.
Vorgesetztenverhalten
War ALDI vor einigen Jahren noch ziemlich verschrien, hat sich der Führungsstil doch schon massiv gewandelt. Statt der klassischen Top-Down Ansage ist ein Gespräch auf Augenhöhe mittlerweile der Normalfall. Ein Runtermachen, wie es früher (laut Berichten) üblich war, habe ich in meinen Jahren nicht einmal mehr erlebt. Es würde auch nicht mehr im Ansatz geduldet.
Interessante Aufgaben
Die IT ist gerade im Umbruch - gerne mit “digitaler Transformation” bezeichnet. So eine spannende Zeit wie derzeit habe ich noch nicht erlebt und werde es vermutlich auch nirgends anders nochmal erleben. Man kann folglich auch sehr viel bewirken bzw sich mit einbringen und gestalten. Arbeit nach Plan gibt es zwar auch (IT muss ja betrieben werden), auch es gibt für jeden auch spannende Projekte ...
Gleichberechtigung
Frauen sind Teil der IT wie auch andere Kulturen. Und alle arbeiten ohne Probleme zusammen. Es zählt das fachliche, nicht sowas wie das Geschlecht. Auf allem Führungsebenen herrscht Gleichberechtigung. Auch das Gehalt ist gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
ALDI IT ist überdurchschnittlich jung. Da die IT aber stetig wächst , stoßen auch zunehmend ältere Kollegen dazu - und damit meine ich 40er wie auch den ein oder anderen 50er. Auch hier habe ich noch keinerlei Diskriminierung erlebt, sondern eine Arbeit auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Derzeit aufgrund der Projekte ziemlich voll in den Büros. Das ist gerader ein echter “Pain”. Das Ende ist aber abzusehen, es wird konstant an Lösungen gearbeitet und diese auch sofort umgesetzt. Die Ausstattung ist ansonsten auf hohem Niveau. Jeder hat ein Notebook, dass auch HomeOffice voll unterstützt; einen Höhenverstellbaren Schreibtisch; Etc. Nichts zu meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ALDI achtet stark hierauf. Es gibt reichlich E-Parkplätze, Jobrad wird gefördert, Papier versucht zu sparen und und.. es wird ernst genommen und gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich in der Branche. Reichlich begleitende Angebote und Leistungen. Fixgehalt statt variabler Anteile - und damit kein jährliches Geschacher um das Gehalt. Auch Gehaltssteigerungen transparent vereinbart und im Vertrag fixiert. Das führt letztlich auch zu einem fairen Miteinander (und keinen Neid).
Image
Durch den Wandel hat sich auch das Image stark verbessert. Gerade in der IT ist ALDI Süd durchaus ein ernst zunehmender Arbeitgeber und eine echte Alternative zu den üblichen Großkonzernen gewachsen. Wer bei ALDI war, kann dies auch gut im Lebenslauf platzieren...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und gefordert. Es gibt eine eigene Akademie, die auch jeder Mitarbeiter standardmäßig durchläuft. Dazu gibt es reichlich ergänzende Angebote. Auch speziellere Trainings außerhalb der Akademie sind kein Problem und werden finanziert. Die Förderung jedes Mitarbeiters gehört zum “Daily Business”. Karriere ist dagegen noch ausbaufähig. Hier gibt es Möglichkeiten - wer gut ist, geht nicht unter. Allerdings gibt es (noch) keine vorgeplante Karriereplanung wie in einigen anderen Unternehmen , zumindest nicht im Bereich des Managements. Auf fachlicher Ebene sind hier bereits ein paar Dinge etabliert (zB “Senoritäts”-Pfade).
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr wertschätzendes Feedback und Ihre ausführliche und ehrliche Bewertung.
Danke, dass Sie ALDI SÜD als Arbeitgeber in vielen Punkten so positiv bewerten. Wir freuen uns, dass Sie sich als Teil von ALDI SÜD wertgeschätzt und wohl fühlen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei ALDI SÜD.
Viele Grüße
Ihr ALDI SÜD HR Marketing Team