Hart verdientes Geld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt,Urlaub-und Weihnachtsgeld.Weiterentwicklung in allen Bereichen.Gutes Teamwork.Urlaubsanspruch.Getränke und Obst,Gemüse werden gestellt.Mitarbeiter-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu starker Leistungsdruck.In dem Verhältnis dann doch zu wenig Geld.Arbeitszeiten werden immer schlimmer.Als Teilzeitkraft arbeitet man überwiegend Vollzeit und hat keine Möglichkeit einen Vollzeitvertrag zu bekommen oder in den Stunden hochgestuft zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Flexible und einsatzbereite Mitarbeiter belohnen und fördern.Andere Verträge oder bessere Möglichkeiten für gute und langjährige Vertretungskräfte in ihren Stammfilialen,oder mehr Gehalt.Vollzeitverträge.
Arbeitsatmosphäre
Stressig.Wer hier arbeitet,braucht starke Nerven.Den ganzen Tag piept oder klingelt es irgendwo.In Stosszeiten in lauter Menschenmenge unter Zeitdruck arbeiten erfordert körperliche und geistige Belastbarkeit.Kritik wird grösser geschrieben als Lob.
Kommunikation
Unterschiedlich.Kommt auf die Vorgesetzten an und wie viel Zeit dafür da ist,oft geht im Tagesgeschäft einiges unter.Regelmässige Schulungen geben die Möglichkeit,das Teamwork zu verbessern und das wichtige Informationen weitergeleitet werden.Trotzdem sollte eigenes Interesse da sein,um Informationen zu lesen und auch weiterzugeben.
Kollegenzusammenhalt
Toll.Wird immer mehr gefördert durch regelmässiges Schulen.Sommerevents werden gestellt.Könnte aber noch besser sein,wenn die Arbeitszeiten gerechter verteilt werden,dann kommen auch keine Unstimmigkeiten und Neid auf.
Work-Life-Balance
Nicht so genial.Vor allem,wenn man eine flexible Arbeitskraft ist und andere in der gleichen Filiale unflexibel.Das heisst,jeden Freitag,Samstag ran und Samstags meistens nach vorne oder nach hinten hin flexibel sein.Da ist nichts mehr mit Verabreden am Wochenende.Dann wird man oft für 10Std.(11-21:30 z.B.)eingeplant,diese Schichten sind wirklich hart,da man erst richtig Ruhe zuhause findet.Schichtplan wird oft geändert und man muss oft umplanen.Flexibel sein ist ja schön und gut,aber das nennt sich schon Bereitschaft.An seinen freien Tagen wird man auch oft angerufen.Flexible Mitarbeiter,die immer einspringen, müssen besser entlohnt werden.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt war das für mich meistens ok.Und ich hatte schon viele Vorgesetze in den vielen Jahren.Gespräch konnte immer gesucht werden,Probleme wurden meistens beseitigt.Schlecht finde ich mittlerweile,das es heisst,der Mensch steht im Vordergrund oder aber soll im Gleichgewicht mit den Zahlen des Unternehmens sein.Das kann ich nicht bestätigen,Zahlen stehen deutlich im Vordergrund.Mitarbeiter werden nach langen Jahren in einer Filiale einfach in eine andere Filiale versetzt.Ohne zu fragen.Das finde ich unterirdisch,Mitarbeiter aus einem langjährigem Team zu reissen.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an,in welchem Bereich man arbeitet.Kassenbereich finde ich persönlich monoton und langweilig.Gibt aber Kollegen,die bevorzugen diesen Bereich.Als Tagesvertretung finde ich meinen Job abwechslungsreich und bekomme auch Verantwortung übertragen für den gesamten Ablauf der Filiale.
Gleichberechtigung
Kommt mit Sicherheit auf die Filiale an.Schichtverteilung empfinde ich als ungerecht.Flexible Kräfte müssen oft die unflexiblen Kräfte ersetzen.Schön,das dass Unternehmen auch familienfreundlich ist,doch sollten dann die flexiblen Kräfte auch mal belohnt werden.Frauen leisten oft mehr als die Männer und haben es schwerer,aufzusteigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz gut.Werden nur oft im Alter in die Kasse abgeschoben.Im allgemeinen hab ich aber den Umgang mit älteren als positiv empfunden.Die álten Hasen´sind oft reich an Berufserfahrung und die Jungen schauen auf.Die älteren und langjährigen Mitarbeiter sind in meinen Augen sehr wichtige Säulen in den bestehenden Teams.Es werden auch Mitarbeiter über 40 eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Oft eine ziemlich starke Geräuschkulisse,was aber in einem gut besuchten Discounter normal ist.Pc ist deutlich zu langsam und der Pfandautomat piepst den ganzen Tag wegen Störungen.Headsets funktionieren oft nicht.Räume sind gut.Grosser Kritikpunkt meinerseits:eine Toilette für zig Personen und dort ist man nie ungestört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut.Wird regelmässig geschult und es wird sich meiner Meinung nach im Tagesgeschäft nicht immer daran gehalten.Folie landet mal in der Presse usw.Ansonsten achtet das Unternehmen auf die Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt,es gibt Urlaubs-und Weihnachtsgeld,sehr guter Urlaubsanspruch.Überstunden werden bezahlt.Abfeiern klappt meistens nicht.Nachteil:Als Teilzeitkraft eingestellt arbeitet man oft Vollzeit und das Gehalt schwankt dadurch.Als gute Vertretungskraft bekommt man dasselbe Geld wie eine,die nur halb so viel kann bzw.leistet.Es wird nicht nach Leistung und Können bezahlt.In diesem Punkt sollten sich die Firmen mal etwas einfallen lassen,ist nicht nur bei Aldi so.
Image
Das Image war mal besser.Den Druck durch die Filialumbauten und der Konkurrenzkampf wirkt sich auf die Mitarbeiter aus und Unzufriedenheit macht sich breit.Viele denken über einen Jobwechsel nach,vor allem gute Mitarbeiter,die schon seit Jahren dabei sind.Für sein Geld musste man bei Aldi schon immer viel leisten,doch mittlerweile wird von den Vorgesetzten ein übertriebener Leistungsdruck ausgeübt,der auf die Substanz geht.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.Jedoch werden herrausragende Leistungen oft nicht gesehen und als selbstverständlich hingenommen.Einige brauchen Jahre um mal höher zu kommen,obwohl sie so viel Einsatz zeigen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ehrliche und ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass Sie viele Kategorien mit 4 oder auch 5 Sternen bewertet haben.
Ihre Kritik nehmen wir natürlich sehr ernst. Selbstverständlich möchten wir nicht, dass unsere Mitarbeiter unzufrieden sind. Aus diesem Grund bieten wir verschiedene Möglichkeiten, um Unstimmigkeiten und Konflikte für beide Seiten positiv zu lösen. Suchen Sie hier gerne das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten oder gegebenenfalls mit unserem Vertrauensanwalt.
Wir freuen uns auf viele weitere Jahre mit Ihnen.
Viele Grüße
Ihr ALDI SÜD HR Marketing Team