Hart aber fair.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wir werden wertgeschätzt. Es wird für und gesorgt mit Mundschutz, Sichtschutz, Spuckschutz usw. Außerdem bekamen fast alle Mitarbeiter als Dank einen großen Geschenk. Hut Ab.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Wir waren leider einer der letzten die die kompletten Maßnahmen eingeführt haben. Keine Ahnung ob es an meiner Filiale liegt aber vieles hätte früher passieren sollen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Kassen sind zwar mit Spuckschutz abgesichert allerdings wenn der Kunde an der reihe ist und den Einkaufswagen ranfährt ist er knapp 30cm entfernt von mir. Der Spuckschutz könne rundum sein.
Einkaufswagen sollten desinfiziert werden.
Die Ausbilder
Aktueller Ausbilder ist Spitze und nimmt sich Zeit um etwas ausführlich zu erklären. Die davor hatten kaum Zeit für sich oder keine lust einen Azubi etwas beizubringrn. Es kommt immer auf den Ausbilder an. Aldi Süd an sich gibt ein Lehrplan vor und der ist meiner Meinung nach sehr gut aufgebaut. Durch dieses Lehrplan sollte man eigentlich bestens vorbereitet sein eine Filiale zu leiten oder sehr gute Leistungen in der Filiale oder auf dem Arbeitsmarkt im anderen Unternehmen zu bringen.
Spaßfaktor
Die Arbeit ist oft gleich keine Frage. Aber es gab meistens in jeder Filiale ein oder zwei Mitarbeiter (zumindest bei mir bis jz) mit denen es sehr viel spaß gemacht hat zu arbeiten. Es kommt aber auch mindestens 50% auf jemandem selbst an. Wenn man keine Lust hat sich mit den Mitarbeitern anzufreunden oder keine Lust hat die Arbeit jeden Tag tun zu müssen sinkt natürlich der Spaßfaktor.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind meistens die selben, Regale füllen, pappe ziehen, kassieren . Dadurch wird man entweder schneller und besser oder verliert die Lust. Im laufe der Jahre bekommt man immer mehr verschiedene Aufgaben wie Bestellen und Büroarbeit welche etwas Interessanter sind.
Variation
Lies Aufgaben und Tätigkeiten :)
Respekt
Es gibt klare Regeln bei Aldi aber nicht jeder hält diese ein. Dafür nur 3 Sterne. Respektvoller Umgang ist Pflicht. Man hat die möglichkeit immer wieder eine höhere Ebene anzusprechen wenn man ein Problem mit jemandem hat. Bei mir war der Fall das ich ein Problem mit der Chefin hatte, wodurch ich die Chefin meine Chefin angesprochen habe und die Filiale wechseln durfte.
Karrierechancen
Aufstiegsmöglichkeiten sind hoch bei Aldi. Aber man muss echt 150% geben welches selbstverständlich ist da sich jedes Jahr mehrere 1000 Azubis bewerben und nur die besten auch die guten Verträge bekommen. Wenn man Wille zeigt und was dafür.tut sind die Chancen hoch.
Arbeitsatmosphäre
2. Mal im Jahr unternimmt meine Filiale etwas. Es herrscht bei mir in der Filiale eine familiäre Atmosphäre. Aber es muss nicht sein das es in jeder Filiale so ist wie meine Erste Filiale, deswegen die 3. Sterne.
Ausbildungsvergütung
Pünktliche Ausbezahlung. Branchenhöchste Ausbildungsvergütung aber für die Leistung hätte ich mehr verlangt. Im Endeffekt ist man meistens 30 std. In der Filiale und knapp 10 in der Schule und Die Filialzeit ist schon anspruchsvoll.
Arbeitszeiten
Wenn man pünktlich bescheid gibt das man an Tag X frei haben möchte sagt kein Chef was. Früh fängt wie üblich um 6 an und Spät um 13 oder 14. 8-10std. Schichten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen mit anderen teilen. Schön, dass Sie so gern Teil unseres Teams sind. Wir freuen uns, wenn Sie sich mit Ihren Ideen und Vorschlägen an Ihre Vorgesetzten wenden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei ALDI SÜD.
Viele Grüße
Ihr ALDI SÜD HR Marketing Team