Führungsstil aus Angst und Panikmache trifft Teams die den ganzen Tag nur Emails weiterleiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Jahrelang wurden nicht die besten und kreativsten Befördert, sondern liniengetreue die nicht selber denken und die Angst und Druck Psychospiele weiterspielen
Kommunikation
Man erfährt alles zuerst aus der Presse. Kommunikation besteht aus Halbwahrem Buschfunk der Panik verbreitet, was als nächste schlimme Änderung aufs Team zukommt
Kollegenzusammenhalt
Teamleiter spielen Mitarbeiter gegeneinander auf um die Kontrolle und Macht zu behalten. Es wurden jahrelang nur Frauen Mitte 20 eingestellt, die dann zum Großteil schwanger wurden. Das bedeutet dass jede Stelle doppelt besetzt war und der Kampf immer schlimmer wird. Die Beförderung zum consultant bedeutet nicht, dass man mehr Verantwortung übernimmt oder anspruchsvollere Aufgaben bekommt, man bekommt nur mehr Geld als dank dass man linientreu ist und die Psychospiele mitspielt. Die Mitarbeiter kommen zum Großteil aus dem Pott und haben dort wenig Alternativen, autonah einen anderen Job zu finden. Daher sitzen sie jahrelang frustriert ihren Tag ab, schieben E-Mails zwischen Agenturen her und reden sich ein es gibt eh nichts besseres auf dem Markt. 40% des Tages hat man nichts zu tun und tut so als würde man arbeiten oder hört den anderen beim lästern zu.
Work-Life-Balance
Wenn’s einen nicht stört den halben Tag den Bildschirm anzustarren, top
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Noch nie so unfähige Manager erlebt die so extrem mobben damit bloß keiner glaubt dass sie wirklich nichts können. Mobbing in ganz übler Form ist Tagesordnung und wird von oben sogar noch unterstützt. Tür zu Gespräche sind die besten, wenn ein Mitarbeiter nicht Liniengetreu war, wird er zum Manger rein gerufen und 15min persönlich beleidigt.
Interessante Aufgaben
Email Ping Pong mit einem Manager der sich nicht traut Entscheidungen zu treffen. Am
Ende ist eh der Mitarbeiter schuld wenn es falsch war.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts nicht. Werden rausgemobbt da sie zu teuer werden. Die einzig älteren sind ehemalige regionalverkaufsleiter. Die fiesesten werden zum Dank in die Zentrale befördert und dürfen dort bis zur Rente Zeitung lesen. Natürlich mit Füßen auf dem Schreibtisch.
Arbeitsbedingungen
Dachte lange der Obstkorb als Goodie wäre ein Witz. Aber eine braune Banane pro Woche war tatsächlich der einzige benefit
Gehalt/Sozialleistungen
Ich weis nicht warum alle
Sagen dass das Gehalt so extrem gut sei, jedes andere große Unternehmen zahlt das gleiche und bietet echte benefits und keinen obstkorb
Image
Das gute ist, keiner glaubt dass man but E-Mails hin und her schiebt und Sachen druckt. Daher bekommt man schnell
Einen neuen besseren Job woanders.
Karriere/Weiterbildung
Hatte mir eine Schulung.