Früher hui ....Heute pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile fast nichts mehr.....vielleicht das man auch wirklich seinen Urlaub machen kann?Das ist auch das einzige..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel um hier alles aufzuzählen....Mit der Übertariflichen Bezahlung brauch man auch nicht mehr kommen,wenn man dauerhaft Überstunden machen muss und diese dann auch noch ausgezahlt werden,anstatt das man diese abfeiern kann...und dann auch noch anfangs in Minus Bereich...
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat? Mitarbeiter besser behandeln? Vielleicht auch mal die Leute ihre Überstunden abfeiern lassen anstatt diese Jedes mal einfach aus zuzahlen.....
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden schön überwacht,man darf noch nicht einmal kurz mit den Kollegen reden...da kommt schon jemand um die Ecke und fordert einen auf das man weiter macht...
Kommunikation
Die Mitarbeitergespräche sind ein Witz...man wird so gut wie nicht gelobt und wenn man auch nur mehr als 3 Tage im Jahr krank war wird einem das schon vorgehalten das man daran doch bitte arbeiten soll...
Kollegenzusammenhalt
Welcher Zusammenhalt? Man kommt mit seinen üblichen Kollegen ganz gut klar,aber es gibt überall "Grüppchen"....dann gibt es noch die,die vorne rum sich mit dir gut stellen und hinten rum dich beim Chef anschwärzen
Work-Life-Balance
Welche Balance?Man muss ständig Überstunden schieben, eigentlich JEDEN Tag. Man weiß nie wann man genau Feierabend hat...Wie soll man denn da bitte seine Freizeit genau planen?Wenn man keine Kinder hat brauch man erst gar nicht auf den Gedanken kommen in den Ferien Urlaub zu planen,auch wenn man vllt. Lebenspartner hat die nur in den Ferien Urlaub nehmen können....
Und es gib wirklich NUR Teilzeitverträge,damit man schön Überstunden machen kann...Du willst deine Überstunden abfeiern? Kannst du vergessen!Diese werden ausgezahlt,anfangs sogar ins Minus Bereich,das man sagen konnte du willst pünktlich gehen?Ne du,du hast Minusstunden....lächerlich...
Vorgesetztenverhalten
...unter aller Sau...Wenn man anfängt auch nur in irgend einer weiße Widerworte zu geben hat man schon Pech...dann ist man unten durch bei den Vorgesetzten mit einzelnen Ausnahmen....Man kann zwar mit jedem Problem hingehen,aber geholfen wird meistens gar nicht. Bzw. werden dann vllt. mal in Konfliktfällen die Gespräche gesucht,wenn aber der Konfliktgegner genug "Leistung" bringt wird dort nicht weiter was gemacht....
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe...wer denkt er macht jeden Tag was anderes ist hier Falsch...Wenn man nicht versucht sein Kopf irgendwie Fit zu halten,kann man schon sagen man "verblödet"
Gleichberechtigung
Gibt es vielleicht nur wenn es um schwere Ware geht.Dort werden dann meistens die Männer eingesetzt... Wenn es aber um Verträge geht sieht das ganze anders aus. Frauen die genauso schnell oder sogar noch schneller als mancher Mann arbeiten bekommen trotzdem keinen Vertrag mit höherer Arbeitszeit wie Männer ihn haben...
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen gibt es kaum,aber bei diese stehen einem meistens mit guten Tipps und Tricks zur Seite.
Arbeitsbedingungen
relativ ok....relativ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird dort soviel Ware entsorgt und weg geschmissen das hat mit Umweltbewusstsein schon gar nichts mehr zu tun.Es wird zwar überall darauf geachtet,dass es eine Solaranlage gibt oder das Strom etc. gespart wird,aber das hebt nicht das auf was alles entsorgt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Aldi zahlt zwar gut,aber wenn man bedenkt das man nur Teilzeitvertäge bekommt und dann jeden Tag Überstunden machen darf...Sonderzahlungen etc. is auch so eine Sache je nach Steuerklasse bleib nicht viel über...vor allem wenn die Überstunden einfach ausgezahlt werden und man sie zu 99% nicht abfeiern darf.
Image
Von außen Hui und von innen Pfui
Karriere/Weiterbildung
0 Aufstiegschancen im Lager,wenn man in eine Filiale will ist das kein Problem,aber manche arbeiten eben nicht umsonst im Lager...Man kommt dort nur mit Vitamin B weiter oder man schleimt sich bei den Chefs wie sonst was ein,auf Kosten der Kollegen.Dies wird dann auch noch belohnt...
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihre konstruktive Kritik. Dass Sie so unzufrieden waren, tut uns wirklich sehr leid. Wir hoffen, dass Sie sich während Ihrer Tätigkeit an Ihre Vorgesetzten gewandt haben. Nur durch ein offenes Feedback können wir positive Veränderungen anstreben.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Viele Grüße
Ihr ALDI SÜD HR Marketing Team