Immer flexibel
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter müssen sich in den Zentralverwaltungen mehr mit dem Unternehmen identifizieren. Hier ist seitens des AG viel Potenzial. Z.B. Wie bei Hofer gratis Produkte der Eigenmarke in den Kühlschränken/Küchen. Evtl. Mitarbeiterrabatte um die Mitarbeiter in den "Laden zu bekommen". Dies kann man ja auch begrenzen auf einen Betrag pro Monat (z.B. auf 100 Euro pro Monat 10%)
Eigene Mitarbeiter sind gute Werbung.
Arbeitsatmosphäre
Immer gut und das ist auch dem Chef wichtig.
Kommunikation
Alles was mein direkter Vorgesetzter uns kommunizieren darf, macht er auch immer und sehr zeitnah.
Kollegenzusammenhalt
Wir gegen den Rest :P
Work-Life-Balance
Sehr flexibele Arbeitszeiten. Keine Kernarbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und man darf mitbestimmen
Gleichberechtigung
Alle in unserem Team werden gleich gestellt. Vom Gehalt bis zu den Arbeitszeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben im Team alle ein ähnliches Alter.
Arbeitsbedingungen
Modern
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich einwandfrei.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ohne Studium nicht möglich. Mit Studium sehr schwer. Weiterbildung nur innerbetrieblich aber daran kann und muss ganz stark gearbeitet werden.