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ALDI SÜD Bewertung
ALDI
SÜD
Kommissionieren in Dormagen - Personalkosten einsparen und Leistungsdruck erhöhen auf Kosten der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ALDI SÜD in Dormagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Kaffeemaschine, Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
*EINFÜHRUNG EINES BETRIEBSRATES!!!
*Verbesserung des Umgangs mit den MA durch gezielte Schulungen des Führungspersonals und Anpassung des Führungsstils an die heutige Zeit
*Partizipation der MA durch anonyme Umfragen des Fachbereichs, um gezielt Verbesserungen vornehmen zu können, ggf. auch die Zufriedenheit gegenüber der Mitarbeiterführung abfragen
*Eigenes Verhalten reflektieren
*Ergonomie am Arbeitsplatz (Rückenschulungen) beheben
*Überdenken der Struktur sowie verschiedener Arbeitsabläufe
*Klare und einheitliche Kommunikation, um Rückfragen zu vermeiden
*Ausbau eines anerkennenden und wertschätzenden Umgangs
*Anreize neben der Vergütung schaffen, die zur Motivation und Zufriedenheit der MA beitragen
Nur zufriedene und motivierte Mitarbeiter können auch gute Arbeit leisten!
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund dem ständig ansteigenden Leistungsdruck sehr angespannte Atmosphäre. Von einem von Fairness und Vertrauen geprägten Betriebsklima keine Spur.
Kommunikation
"Wir begenen uns auf Aufgehöhe", so heißt es. Die Realität sieht da leider etwas anders aus: Machtverhältnisse werden in herablassender Art und Weise ausgespielt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten und es herrscht teilweise ein rücksichtsloser Umgang, auch geschuldet durch ständige Fluktuation.
Keiner traut sich, wenn es darauf an kommt, den Mund auf zu machen, weil alle Angst haben eine Konsequenz davonzutragen.
Work-Life-Balance
Fremwort für ALDI - wenn man nicht flexibel genug ist, wird einem die Kündigung nahe gelegt. Es wird erwartet, dass man für ALDI lebt.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, unauthentisch, rücksichtslos, unempathisch
Mitarbeiter werden pünktlich nach 6 Monaten kurz vor Ablauf Probezeit entlassen. Bei Äußerungen von Unzufriedenheit wird einem gedroht, dass man sich selbst damit keinen Gefallen tue. Man wird zum Schweigen gebracht oder auch degradiert bzw. sanktioniert durch eingeschränkte Arbeitszeiten. An Wertschätzung und Anerkennung ist nicht zu denken.
Wenn man eine Bitte hat, wird dies meist vergessen oder einfach unter den Tisch gekehrt. Eigene Fehler werden nicht eingestanden, nur bei anderen gesucht. Es wird interpretiert, unterstellt und beschuldet.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönige Arbeit
Gleichberechtigung
Privilegien durch Sympathie
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksichtnahme (auch in Zeiten von Corona und auch kein Einhalten des Sicherheitsabstandes). Durch ständigen Kollegenwechsel herrscht ein ohnehin geringer Altersdurchschnitt.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten bis man sich nicht mehr bewegen kann. Ständig steigender Druck. Keine Rücksicht auf Krankheiten - im Gegenteil: Man wird als unzuverlässig eingestuft, wenn man unverschuldet krank ist und darüber hinaus auch schikaniert. Durchgehende Kontrolle bei dem, was man tut, auch wenn man während der Arbeitszeit ein WC aufsucht. Taschenkontrolle wurde mehrfach angedroht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wirklich gut, aber nicht leistungsorientiert. Seitens ALDI auch das einzige Argument die MA dort zu halten. Ständing wird einem vorgehalten, dass man gut verdiene und dafür auch eine Menge erwarten könne.
Image
Nach außen hui von innen pfui.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
ALDI SÜD HR-Team
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
wir danken Ihnen für Ihre ehrliche Kritik. Wir bedauern sehr, dass Sie die Arbeit bei ALDI SÜD so negativ wahrgenommen haben. Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst.
Wir hoffen, dass Sie während Ihrer Tätigkeit das Gespräch mit Ihren Vorgesetzten gesucht haben. Nur durch ehrliche Kritik können wir Prozesse und Arbeitsbedingungen weiter optimieren.
Viele Grüße
Ihr ALDI SÜD HR Marketing Team