123 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
89 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Es gibt ein tolles onboarding, man wird wenn nur selten ins kalte Wasser (mit Schwimmflügeln) geschmissen.
Man denkt erst an Aldi an der Kasse aber einmal im Unternehmen, will man nicht so schnell weg.
Gleitzeit, Home-Office, Workation alles möglich
Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gutes und gleiches Gehalt für alle nach Tarif mit regelmäßigen Steigerungen.
Top, gibt extra Schulungen zum Thema Eigenverantwortung und was der Chef darf und was nicht.
Änderungen/ Neuigkeiten werden zeitig und transparent kommuniziert
Definitiv gegeben, immer mehr weibliche Führungskräfte on the rise.
Sehr vielseitig, kommt natürlich auch auf die Abteilung und das Team an.
Viel Homeoffice
Viele meiner Kollegen.
s. unten
Ein derart tiefgehendes kulturelles Problem kann womöglich nur von externen Stakeholdern angegangen werden. Selbstheilungskräfte sind kaum vorhanden, da alles an Warnungen, Kritik und Verbesserungsvorschlägen konsequent bereits im unteren Management abgefangen wird. Und auf die Führungsebene berufen wird man scheinbar nur, wenn man zuvor ausdrücklich die Anspruchslosigkeit gegenüber der Sinnhaftigkeit der eigenen Arbeit bewiesen hat.
Mittlerweile wird das Unternehmen aber seiner Rolle als IT-Dienstleister immer öfter nicht gerecht, was Hoffnung auf einschneidende Veränderungen macht.
Angesichts der Dysfunktionalität wird permanent verzweifelt versucht für gute Laune zu sorgen - ohne dabei natürlich die Ursachen anzugehen...
Draußen wollen alle rein, drinnen wollen alle raus.
(Die International Services SE & Co. oHG lebt als Arbeitgeber vom Namen Aldi Süd - doch wenn das eigentliche Geschäft so geführt würde wie die internationale IT, dann wären die Läden wohl längst dicht.)
Abhängig vom Bereich. Stress verursacht vor allem der Mangel an Sinnhaftigkeit und die andauernden Beschwichtigungen der Vorgesetzten angesichts offensichtlicher Missstände.
Zu Karriere s. Vorgesetztenverhalten.
Das Weiterbildungsprogramm ist gut.
Adäquate Bezahlung. Noch mehr Schmerzensgeld angesichts der vielen sinnlosen Tätigkeiten und unbefriedigenden Arbeitsergebnisse wäre aber angemessen.
Regelmäßig Werbung dafür. Ansonsten keine Erfahrung,
Ein echter Lichtblick. Die meisten Kollegen auf Arbeitsebene sind fachlich und menschlich in Ordnung. Besprechungen haben aber nicht selten Gruppentherapiecharakter. Die innerliche Kündigung scheint die Regel und auch der reale Exodus nimmt so langsam Fahrt auf.
(Ein Hauptgrund für die gute Mannschaft ist wohl, dass mehr als die Hälfte davon erst in den letzten Jahren eingestellt wurde. Darüber hinaus macht die Personalabteilung einfach einen guten Job.)
Keine Erfahrung. Der Großteil der Belegschaft ist deutlich
"Außer einer ganz ungewöhnlichen Beflissenheit, alles zu tun, was seinem Fortkommen dienlich sein konnte, hatte er [oder sie] überhaupt keine Motive." (Hannah Arendt)
Das steht 4 von 5 Managern, die ich hier kenne, auf der Stirn.
Home Office soviel man will. Schlichte, aber nicht schlechte Büros.
Agile & fast forward ahead to the next level.
Für Gender Equality wirbt man ausdrücklich, was einen vermuten lässt, dass es auch hier in Wirklichkeit ganz anders aussieht. Negative Erlebnisse kenne ich keine. Ich glaube dem Unternehmen nur einfach nichts mehr.
Theoretisch ja, denn es gibt sehr viel zu tun. Praktisch nein, da nichts konsequent verfolgt wird. PowerPoint direkt für Ablage P ist die Regel.
das Geld
äh, komplett einreissen und neu aufbauen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir danken dir für deine ehrliche Kritik.
Es tut uns leid, dass du die Arbeit bei ALDI SÜD so negativ in Erinnerung hast.
Dein Feedback nehmen wir sehr ernst.
Wir hoffen, dass du dich während deiner Tätigkeit an deine Vorgesetzten gewandt hast. Nur durch ein offenes Feedback können wir positive Veränderungen anstreben.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Viele Grüße
dein ALDI SÜD HR-Team
Es wird Leistung gefordert und Leistung belohnt. Ich weiß wofür ich hart arbeite und habe Spaß daran.
Mehr Sozialleistungen neben dem Gehalt. Ggfs. BahnCard oder Dienstwagen oder mehr betriebliche Altersvorsorge.
Die meisten Kolleg:innen ziehen an einem Strang was eine extrem produktive Arbeitsatmosphäre schafft.
Jeder kennt ALDI und der Wandel der Jahre wird privat gut aufgenommen.
Super. Sich tagsüber mal einen privaten Termin reinzulegen ist kein Thema. Hauptsache die Arbeit wird erledigt. Wer möchte kann nach 7,5 Stunden gehen, wer möchte darf 10 Stunden arbeiten. Es ist was man draus macht.
Wer Leistung zeigt, der wird befördert ohne Rücksicht auf Befindlichkeiten alter Kollegen. Weiterbildung wird aktiv gefördert mit einer eigenen Akademie. Wenn ich eine Schulung benötige und das begründen kann, dann wird nicht nach dem Preis gefragt sondern dann kann ich die machen.
Gehalt ist gut. Sozialleistungen wie bAV oder Dienstwagen sind kaum oder gar nicht vorhanden. Hier könnte man auf jeden Fall nachlegen.
ALDI ist ausgezeichnet für Bemühungen im Umwelt und Sozialbewusstsein.
Diskussionen unter Kollegen werden fair geführt. Alle sind sehr hilfsbereit und erklären Hintergründe und ihre tägliche Arbeit. Das macht es sehr einfach für Neulinge.
Viele ältere Kollegen lassen es sehr entspannt angehen und ruhen sich aus. Da könnte ein wenig mehr Druck kommen.
Es gibt solche und solche aber die meisten geben sich Mühe und haben Interesse am Mitarbeiter. Direktoren haben allerdings oft ihre eigene Agenda und das merkt man auch.
Büro mit zwei Monitoren, höhenverstellbare Schreibtische, Ruhearea, bald eine Kantine, Foodtrucks. Es gibt nichts zu meckern.
Es gibt viele Kanäle von oben nach unten und zunehmend auch von unten nach oben. Nicht alle Änderungen werden transparent kommuniziert aber im Vergleich vor zwei Jahren ein Riesenunterschied.
Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet in dem Gleichberechtigung gelebt wurde. Es geht nicht um Geschlechter oder Herkunft, es geht um Leistung.
Internationales Umfeld, viele verschiedene Kulturen, On-Prem, Cloud es ist alles dabei was ein Arbeitsumfeld interessant macht.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein wertschätzendes Feedback.
Wir freuen uns, wenn du dich mit deinen Ideen und Vorschlägen an deine Vorgesetzten wendest.
Wir sind sehr froh, dich bei uns zu haben.
Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit bei ALDI SÜD.
Viele Grüße
dein ALDI SÜD HR-Team
Für mich war es der bisher bester Arbeitgeber in meiner Karriere. Mein Wechsel ist daher schweren Herzens und ich kann ALDI Süd jedem empfehlen.
Wenig. Mein Wechsel weg von diesem Arbeitgeber liegt mehr an Pull- und überhaupt nicht an Push-Faktoren. Meine Verbesserungsvorschläge habe ich daher im sogenannten Exitgespräch angebracht
Natürlich haben nicht alle immer gute Laune und perfekt ist niemals alles. Dennoch sehr angenehm. Man kann jeden auf alles ansprechen, jeder nimmt sich Zeit. in der Regele alle freundliche und rücksichtsvoll. Gleichzeitig wird versucht gemeinsam Probleme aus der Welt zu schaffen.
Durch hohen HO Anteil sehr gute Balance möglich. Gleichzeitig situativ viele Termine, hoher Zeitdruck, viele Aufgaben und daraus resultierend lange Arbeitszeiten. Das konterkariert das Ganze.
Jedes Jahr hat jeder ein eigenes Kontingent zur selbst definierten Weiterbildung. Außerdem kann man sich über die interne Akademie weitere Seminare buchen, die zum großen Teil nicht auf diese Budget angerechnet werden.
Nur in Ausnahmen/Einzelfällen gibt es da Probleme. In 99% der Fälle aber alles gut.
Habe nur gute Vorgesetzte gehabt, habe aber auch anderes gehört.
Wie zuvor zur WL-Balance, dadurch ist man aber selten im Büro, so dass der Punkt weniger zum tragen kommt. Wenn, dann aber gut; Parkplätze, höhenverstellbare Tische und generell moderne Ausstattung, Abwechslung durch Food Trucks, Imbisse/Restaurants in der Nähe, Filiale nebenan. Lediglich der shared Desktop im Open Space Ansatz stört mich persönlich, wird durch den hohen HO Anteil aber nicht relevant.
Eigentlich wird viel und ausreichend kommuniziert, aber das wird auch gleichzeitig zum Problem. Zuviele Kanäle, zuviele für einen persönlich unnötige Informationen, zuviele Termine dafür.
Hohe Gehälter, dafür weniger an weiteren Sozialleistungen. Aber, es gibt viele Bemühungen nebenbei Aktionen und Benefits zu ermöglichen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein wertschätzendes Feedback.
Dass du mit ALDI SÜD als Arbeitgeber so zufrieden warst, freut uns sehr.
Wir danken dir für die Zusammenarbeit und wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Viele Grüße
dein ALDI SÜD HR-Team
gutes Gehalt
Paranoia. Auf IT-Schulungen durfte nicht verraten werden, dass man bei ALDI arbeitet, damit Mitbewerber nichts über die Technologie erfahren können.
wo fange ich da an?
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein konstruktives Feedback.
Es tut uns leid, dass du so unzufrieden mit uns als Arbeitgeber warst.
Deine Kritik nehmen wir uns zu Herzen.
Wir hoffen, dass du dich während deiner Tätigkeit an deine Vorgesetzten gewandt hast. Nur durch ein offenes Feedback können wir positive Veränderungen anstreben.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Viele Grüße
dein ALDI SÜD HR-Team
Durch die Einführung von nahezu 100% Homeoffice Möglichkeit, ist die Work-Life-Balance massiv gestiegen. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, so dass man auch für private Termine stets die Möglichkeit hat diese wahrzunehmen.
Gute Arbeit und Fleiß wird (meistens) auch zurecht belohnt.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut.
Weitestgehend ist der Zusammenhalt sehr gut, insbesondere in den eigenen Teams. Unterhalb der verschiedenen Abteilungen gibt es jedoch ab und zu auch Schwierigkeiten.
Ehrlicher und direkter Austausch mit dem direkten Vorgesetzten. Hier findet der Austausch auch stets auf Augenhöhe und auf sehr vertrauter Basis statt.
Zur höheren Ebene, also Personalvorgesetzten jedoch so gut wie keinen Kontakt und Nachrichten und Anweisungen werden nur weitergetragen.
IT Mitarbeiter verwenden die gleichen technologischen Mittel (Laptops etc.) wie Verwaltungsfachangestellte. Hier wäre bessere Ausstattung aufgrund der Inder IT oft mehr benötigten Leistung sehr wünschenswert. Hier steht uns aber wohl das Gleichbehandlungsprinzip innerhalb der ganzen Unternehmenseinheit dagegen. Dies sollte man abteilungsbezogen überdenken.
Es wird viel kommuniziert, aber viele wichtige und strategisch interessante Informationen werden bewusst verschwiegen.
Jede:r wird gleich bezahlt und behandelt.
Sehr interessante und dynamische Aufgabengebiete. Immer wieder interessante Projekte.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein wertschätzendes Feedback.
Danke, dass du ALDI SÜD als Arbeitgeber in vielen Punkten so positiv bewertest.
Wir freuen uns, wenn du auch in Zukunft Teil unseres Teams bist.
Viele Grüße
dein ALDI SÜD HR-Team
Vom Bewerbungsprozess an herrschte ein große Verbindlichkeit und Wertschätzung.
Die Konzernstruktur macht unternehmensweite Entscheidungen teilweise etwas träge und politisch schwer umsetzbar.
Stärkerer Austausch zwischen Regionalgesellschaften und Zentrale (Stärkung des gegenseitigen Verständnisses füreinander). Hier passiert allerdings schon viel.
Unerwartet dynamisch und modern
Die beste Work-Life-Balance meines Berufslebens.
Stark abhängig vom Einsatzfeld. Überdurchschnittlich viele Manager haben einen Verkaufshintergrund (Gefahr von Bestätigungsfehlern durch zu ähnliche Hintergründe).
Hier passiert unglaublich viel und es ist wirklich schön zu sehen, wie hoch Nachhaltigkeit auch intern aufgehangen ist.
Auch Teammitglieder, die komplett remote arbeiten, fühlen sich hier als Teil des Teams.
Sehr vertrauensvoller und wrtschatzender Umgang. Teilweise werden englische Begriffe mit einem Selbstverständnis eingeführt, wo häufig die älteren Kolleg:innen nur Bahnhof verstehen.
Dank konsistenter Konzernrichtlinien bestens!
Extrem breites Aufgabenspektrum und Berücksichtigung der persönlichen Stärken und Präferenzen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
lieben Dank für die positive Bewertung.
Wir sind sehr froh, dich bei uns zu haben.
Wir freuen uns auf viele weitere Jahre mit dir.
Viele Grüße
dein ALDI SÜD HR-Team
Kollegen sind nett und freundlich
Es gibt viel HomeOffice und man kann Pause machen, wenn es private Termine gibt.
Super
Kein Problem
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback – wir freuen uns sehr darüber.
Schön, dass du so zufrieden mit deiner Arbeit bei ALDI SÜD bist.
Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit bei ALDI SÜD.
Viele Grüße
dein ALDI SÜD HR-Team
So verdient kununu Geld.