Schwierig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung ist schwer in Ordnung! Ebenso wie andere Abteilungen und Personen, mit denen zusammen gearbeitet wurde.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien aufweichen, Mitarbeiter wertschätzen, im Heute ankommen.
Arbeitsatmosphäre
Was ich gern vorab erwähnen möchte, ist dass ich nur über eine Abteilung urteilen kann. Vermutlich sieht es in anderen Abteilungen anders aus.
Z.B. wird man permanent "von oben" in seiner Arbeit unterbrochen, dadurch schlechte Stimmung Team (welches aber in sich tatsächlich hervorragend funktioniert/funktionieren würde, wenn man es lassen würde).
Vorgesetzte loben nicht und schaffen kein Vertrauen.
Kommunikation
Informationserhalt erfolgte eher per Zufall oder Flurfunk. Es arbeiten nicht selten zwei oder mehr Personen am gleichen Thema, da es nur selten Absprachen dahingehend gibt. Um offene Themen mit dem Vorgesetzten zu klären, braucht man Geduld.
Kollegenzusammenhalt
Ein so hilfsbereites, offenes und lehrbereites Team habe ich noch nicht erlebt! Die Kollegen sind einfach super!
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man reichlich Überstunden macht, bei hohem Arbeitsaufwand legitim, jedoch kann man sie nicht abbauen. Wenn man mal "früher" (in Zahlen: um 17 Uhr nach 9 Stunden Anwesenheit) gehen muss/möchte, muss man dies explizit rechtfertigen und bevorzugt bereits am Morgen ankündigen.
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine realistischen Ziele formuliert/gesetzt. Mitarbeiter werden nicht bei Entscheidungsfindung einbezogen. Entscheidungen sind oftmals nicht nachzuvollziehen und werden nach Bedarf umentschieden.
Man wird klein gehalten, muss sich rechtfertigen. Man wird kritisiert, darf aber selbst keine Kritik äußern. Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Kein Einfluss auf den eigenen Aufgabenbereich.
Gleichberechtigung
Allgemein im Unternehmen gelebte Praxis. Abteilungsbezogen eher nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele "alte Hasen", die bspw attraktive Altersteilzeitmodelle angeboten bekommen.
Arbeitsbedingungen
Belüftung, Beleuchtung, Stühle, Tische sind in die Jahre gekommen. Es wird aber ein Trakt neu gestaltet, vielleicht bessert sich das eine oder andere dadurch. Rechner nicht der schnellste, Monitor zu klein, aber damit kann man sich arrangieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nicht begegnet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war zufriedenstellend, wurde pünktlich ausgezahlt.
Image
Image von außen - weniger attraktiv für jüngere Kunden. Ältere Kunden gehen "schon immer dahin".
Image von innen stimmt damit überein.
Karriere/Weiterbildung
Es war wohl mal üblich, dass man sich konzernintern weiterentwickeln konnte. Wie es inzwischen aussieht, kann ich nicht beurteilen.