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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

nettes Gespräch ohne Prüfung der Fähigkeiten

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Kasseler Bank eG Volksbank Raiffeisenbank in Kassel als Praktikant im Recruiting beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gab praktisch keine Frage, die geeignet wäre die Eignung zu ermitteln und ich hatte auch nicht das Gefühl, dass das ein Ziel des Gesprächs ist. Sonst hätten sich die Interviewer vielleicht die Mühe gemacht, Notizen zu machen.

Pauschale Vergütung von 450€, ich möchte an dieser Stelle keine bösen Absichten unterstellen und gehe davon aus, dass das Unternehmen einfach nicht wusste dass der Mindestlohn für meine Art von Praktikum gilt.

Bewerbungsfragen

  • Frage zu eigenen Werten
  • Fragen nach Hobbys am Schluss des Gesprächs
  • standardmäßige Kurzvorstellung des Lebenslaufs

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra LambrechtAbteilungsleiterin Personalwesen

Hallo lieber Bewerber; jetzt sind wir neugierig:
Welche Fragen hätten wir denn stellen müssen, um Ihre Eignung zu ermitteln?
Unser Ziel war es, Sie in einem ersten Gespräch kennen zu lernen. Schließlich sollten Sie -genau wie wir- erst einmal unverbindlich herausfinden können, ob wir zueinander passen würden.

Meine Bewerbung zur Bankkauffrau

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2010 bei Kasseler Bank eG Volksbank Raiffeisenbank in Kassel als Bankkauffrau beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erst habe ich mich schriftlich beworben...
Dann kam eine Einstellungstest...
Darauf folgte ein Vorstellungsgespräch (allein)...

Zum Schluss kam dann die Zusage =)

Bewerbungsfragen

  • Hier werden die typischen Fragen gestellt...
  • Wichtig ist aber immer seine Stärken und Schwächen zu kennen...
  • Ich persönlich hatte eine Leerzeit im Lebenslauf auf die ich natürlich auch angesprochen wurde...
  • Ebenso habe ich meinen Lebenslauf also Werdegang auch kurz selbst erläutert...
  • Ich habe mich vorher schon auf der Homepage über das Unternehmen meiner Wahl ausführlich informiert...
  • Es ist immer wichtig (und kommt gut an) wenn man weiß, welcher Aufgabenbereich auf einen zukommt und was im Unternehmen geschieht...
  • Ebenso war es für mich von Vorteil mir die Nachrichten regelmäßig anzusehen...
  • Hört sich vllt. doof an, aber es ist wichtig über das aktuelle Geschehen Bescheid zu wissen...
  • Keine Angst die Wirtschaftswoche oder das Handelsblatt habe ich auch nicht studiiert, aber ich wusste über die aktuellen politischen Themen bescheid...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra LambrechtAbteilungsleiterin Personalwesen

Genau so soll es sein; bloß keine Angst vor dem Vorstellungsgespräch! Wir Personaler sind schließlich auch nur Menschen.

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