Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Bürokratisch auf Regeln achten.
Wir lieben Ahle Worschd und sagen gelassen: 's wird sich usswiesen!
Wir sind mit der Region verbunden und eben unverwechselbar nordhessisch.
Da wir aber auch Sparkässler sind, hier die Daten und Fakten über uns:
Wir sind etwa 1.000 Mitarbeiter*innen und somit der größte selbstständige Finanzdienstleister hier in Nordhessen. Unsere Bilanzsumme beträgt rund 5,5 Milliarden Euro.
Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich über die Stadt und den Landkreis Kassel.
Wir sind stolze Nordhessen und da wir uns als Gesellschaftssparkasse mit regionaler Verpflichtung verstehen, fördern wir neben Wirtschaftsstrukturen auch Kunst, Kultur und Sport in unserem Geschäftsgebiet und leisten unseren Beitrag zur Lebensqualität in der Region.
Werden Sie Teil unseres Teams und Teil der Sparkassenfamilie.
Mehr Informationen finden Sie hier:
https://www.kasseler-sparkasse.de/Stellenangebote
Impressum: http://www.kasseler-sparkasse.de/impressum
Bankprodukte, Beratung, Versicherungen, Immobilien
Mit einer klaren strategischen Ausrichtung haben wir uns frühzeitig auf veränderte Wettbewerbsbedingungen eingestellt. Wir möchten auch in Zukunft der erste Ansprechpartner bei allen finanziellen Fragen in der Region sein. Egal ob digital oder im Beratungscenter vor Ort. Wir sind immer in der Nähe.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtGesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Coaching, Betriebssportgruppen, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents, Internetzugang, Betr. Altersvorsorge, Notfallkinderbetreuung, Kantine, flex. Arbeitszeit, Essenszulage, Barrierefreiheit, Parkplatz, Firmenwagen, Mitarbeiterhandy, Mitarbeitertablet, Mitarbeiterbeteiligung
Nordhessische Normalität. Mit dem Herz an der richtigen Stelle: Spaß am Job und auch am Leben haben. Ohne Schnickschnack, ohne Blendwerk. Könner ohne Arroganz. Das sind Menschen bei der Kasseler Sparkassen: Einfach genial, weil herrlich normal.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kasseler Sparkasse.
Bezahlung
Sicherer Job
Gute Möglichkeit zum Einstieg für Quereinsteiger
Die Sparkasse hat erkannt, dass sie offen sein muss für Modernes, Digitales und die Veränderung. Diese Einstellung wird in den letzten Monaten sehr stark gelebt und auch beibehalten. Das finde ich klasse !
TVöD, u.a. Dienstvereinbarung "Mobiles", Dienstvereinbarung "Freiwillige Sozialleistungen"
Ja was denn
Die vielseitigen Berufsfelder
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen (z.B. Personal) und die unflexibilität im allgemeinen (z.B. bei jeglicher Veränderung)
FortbildungAngebot könnte größer ausfallen
Siehe Verbesserungsvorschläge
Teilw. zähe Prozesse
Unterstützung durch die Marktfolge, Bearbeitung von Tickets, Umsetzung von geschäftspolitisch notwendigen Dingen…
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter durch Angebote im Gesundheitsbereich, mehr Möglichkeiten der Weiterbildung ...
"Manager" nach Hause
Technische Ausstattung, Auszahlung von Inflationsprämien etc...
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Zurück zu den Kernwerten. „Unser Weg“ (Ehrlichkeit, Vertrauen, Wertschätzung usw. ) nicht nur vorgeben sondern auch selber leben, insbesondere in der Führung. Kein unnötiges Geld ausgeben, Beispiel: externe Begleiter für unser Weg, teure externe Veranstaltungsräumen in Hotels und Klostern, keine individuelle teuren Kurse (z.B. Klosterbesuche), die nichts mit der Sparkasse zu tun haben. Lieber das Geld in die Mitarbeiter investieren.
Manche Dinge könnten einfacher und schneller umgesetzt werden. Der Prozess ist sehr zäh.
Der am besten bewertete Faktor von Kasseler Sparkasse ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Jeder gegen jeden, kein Gemeinschaftssinn, wenig Verständnis bei kranken Kindern.
Immer ein Glücksspiel, aber alles in allem tolle Kollegen.
sehr unterschiedlich im Haus
Im Team ist der der Zusammenhalt gut. Leider arbeitet die Marktfolge nicht vertriebsorientiert und man wird wenig unterstützt.
Die Pandemie hat gezeigt wie sehr und wie gut wir uns aufeinander verlassen können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kasseler Sparkasse ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Man gewinnt häufig den Eindruck, dass MA überraschend in Ruhestand gehen und dann nach Nachfolgern gesucht werden. In der aktuellen Arbeitsmarktsituation ist das schwierig.
Innerhalb des AG gut, jedoch an „den vorgegebenen Weg“ gebunden , die Pe hat jedoch für Ideen ein offenes Ohr
Unterirdisch nicht sichbar
Weiterentwicklung eher schwierig und nur eingeschränkt möglich.
Es wird zu viel in Vertrieb gedacht, zu wenig in Sparkasse. Es tut sich aber zunehmend etwas.