Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kasseler Verkehrs- und Versorgungs die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im eigenen Fachbereich ja, innerhalb der Abteilung nein
Im eigenen Fachbereich ja. In der Abteilung nein
Vorgesetzte erkennen oft nicht, dass der Zusammenhalt nicht gegeben ist und tun nichts dagegen
Selbstbestimmt arbeiten, aber nicht auf sich allein gestellt. Flexible Teams je nach Aufgabenstellung.
Es geht immer noch besser, aber auch wesentlich schlechter ;)
Loben ab und zu. Aber bei Kollegen mit Minderleistung wird nicht eingegriffen, das Gehaltsgefüge ist nicht fair. Schlechtleister bekommen oft so viel mehr Geld